- 【事業内容】
- ・自動車用洗車場の経営およびフランチャイズ事業 ・自動車の洗車・清掃ならびにコーティング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 【店舗管理マネージャー】月給30万円以上★業界大手★賞与年2回【100店舗出店予定の成長企業です！】 洗車サービスやコーティングを手掛ける当社。あなたには大阪もしくは兵庫の店舗管理マネジャーとして、売上拡大、人材育成、簡易メンテナンス等、多岐にわたってお任せいたします。＜働き方について＞ 大阪もしくは兵庫内にある店舗を担当していただきます。担当数は5～6店舗です。1日1店舗を目安に順に店舗に常駐していきます。各店舗には7名ほどのスタッフが在籍しており、店舗には1～3名ずつスタッフが出勤しています。現場にて、業務の改善事項を考えたり、スタッフとコミュニケーションを取りながら一緒に業務を行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★売上達成のためのプランを考えます。 売上目標に対する達成率の管理や、達成するための計画を考えます。売上などはデータ化されているため、売上の推移などもチェックしながら改善策を考案します。季節ごとのキャンペーンを企画したり、それを実行することで見込める利益を考えたり、配布する粗品の内容を考えたり…など、売上向上のために、裁量をもって行動していくポジションです。 ★人員戦略にも携わります。 店長と一緒に採用計画などを立て、新人のフォローやシフト管理などもお任せします。 ★現場に寄り添いながら、信頼を獲得します。 手が足りないときなどは、洗車作業をサポートすることも。現場での業務もスタッフと一緒に行ないながら、徐々に関係を深めていくことも大切な仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上＜業種未経験歓迎＞ ※マネジメント経験をお持ちの方 ※店長経験のある方 ※法人営業をされている方 ※普通自動車免許（必須） ※これまでに接客や販売の経験をお持ちの方も、その経験を活かせます！ |
| 募集背景 | 直営・フランチャイズを含め、全国各地で洗車・コーティング事業を29店舗展開している当社。車にキズをつけないノーブラシ洗車機の活用で、沢山のお客様にご愛顧をいただいています。近年は新規出店が続き、会社規模も大きくなっています。一方、組織としては個人の能力に頼っている部分もあり、中間層におけるプロフェッショナルな人材が育っていない状況です。今後5年ほどで100店舗を展開していくことを目標としていますが、そのためにはまずは組織を強化し、各店舗の業績を向上させることが不可欠。そこで、今回店舗を統括管理するマネージャーを募集するに至りました。目標実現に向けてともに邁進いただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員または契約社員※雇用形態の違いによる給与・待遇に変わりはありません。 ※試用期間6ヶ月がありますが、この期間中に関しても、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社
大阪市中央区南船場2-4-23 東泉ビル6F 下記いずれかの店舗を管理していただきます。 ＜大阪エリア担当の場合＞ ■京橋店 ■堺鳳店 ■四條畷外環店 ■住之江店 ■東大阪店 ■東大阪南店 ■東大阪西堤店 ■PRO SHOP東大阪外環店 ■吹田インター中環青葉丘店 ■枚方招提南店 ■藤井寺店 ■ブルーランド店 ■八尾店 ＜神戸エリア担当の場合＞ ■尼崎下坂部店 ■伊丹荒牧店 ■神戸西店 ■神戸玉津インター店 ■姫路中地店 ■姫路東インター店 ■姫路広畑店 ■朝日町浜街道店 ※各店舗の住所は、当社HPよりご確認ください。 https://www.java-style.com/shop/ 交通
本社／大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ※月平均実働171時間 シフト例 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均残業時間は15時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※30時間分のみなし残業代5万6000円以上を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（月8～10日） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■子育て支援手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（コーティング技能検定） ■制服支給 ■私服OK ■社員旅行 ■退職金制度あり ■車通勤可 ■駐車場あり ■マイカー手当 ■ガソリン代支給（当社規定による） |
| 入社後の流れ | まずは先輩社員に同行しながら、業務に必要な知識を覚えたり、各店舗の店長やスタッフと関係を構築したりしていきましょう。今回の仕事は、これまで1名で担当をしていたポジションで、組織としてはこれから業務の進め方やルールなどを体系化させていく段階。そのため、先輩に同行しながら感じたことや、改善点などがあれば積極的に声を挙げてください！よりあなたに合った、効率的な進め方にしていくつもりです。 |
| 会社名 | ジャバ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 柴田 雅之 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 123名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ・自動車用洗車場の経営およびフランチャイズ事業 ・自動車の洗車・清掃ならびにコーティング事業 |
| 企業ホームページ | http://www.java-style.com |
ジャバ株式会社の【店舗管理マネージャー】月給30万円以上★業界大手★賞与年2回【100店舗出店予定の成長企業です！】（1042677）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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