| 仕事内容 | 自社の介護施設を提案する営業 ★未経験歓迎／月給29.5万円以上／残業月20時間以下 ＜理想の介護のカタチを作る営業＞自社の運営する介護施設の入居率向上を目指し、仲介窓口や医療機関に施設の詳細を紹介します。施設を探す高齢者の方々やそのご家族、そして施設との間をつなぐ架け橋のような役割です。双方のミスマッチが起こらないような提案をすることで、多くの人に貢献できる介在価値の高さが魅力です。 【営業の提案先】 向かう先は、介護施設の紹介など総合的な窓口である「地域包括支援センター」。もう一つは要介護認定を受けた方の相談窓口である「居宅介護支援事業所」。その他は、各種医療機関です。高齢者の方々に直接提案するわけではありませんが、こうした場所への営業のプレゼンが、入居率を大きく左右します。 ■自社施設を紹介する役割 上記の窓口や医療機関に在籍する担当者・ケアマネージャーなどに「この施設ではこんなサービスが提供できます」「新規オープンの施設を紹介させてください」といった形で提案。自社の施設の機能や、在籍スタッフなどを詳しく説明していきます。1件当たり数十分で、1日10件ほどの外回りです。 ■売り込むより、一歩先の提案 重要なのは、入居までを考えた提案をすること。各センターや医療機関の方々が理解しやすいよう、所属スタッフの資格などを踏まえたプロフィールを提示したり、タブレットを使いイベントの様子を見せたり。検討中の方が入居後も安心して日々を楽しめるかまでを考え、紹介します。 ■自分たちの施設を知ることも大切 入社後は居住地や希望を加味した上で、最適な施設に配属となります。その施設の強みをきちんと伝えるためにも、スタッフと交流したり、実際の介護を体験したりという経験を積みます。たまに入居者様やご家族の送迎を手伝うこともあり、現場の温かみを感じながら働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ※介護業界・営業経験は一切不問（業種・職種未経験歓迎）。必要な知識は入社後に学べます！ ※接客経験（アルバイト可）をお持ちの方は、その経験を活かして働けます！ ★自社で運営する介護施設利用者を増やすための営業として、施設の特徴を詳細に伝え、入居者様と施設の両者に貢献することで高い介在価値を感じられます。人の役に立っていることを実感できる仕事がしたい、営業デビューがしたいという方にオススメです！ |
| 募集背景 | 上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい施設を続々とオープンさせてきました。今後すでに2021年2月に４つ、4月に2つの施設がオープンすることも決定済み。以降も地域のニーズに合わせながら、新しい施設を展開していきたいと考えています。 今後ますます高齢化が進む中、よりよいサービスを提供し、さらなる成長を実現していくためには組織体制を強化することが必要です。そこで今回は、利用者様とのマッチングを図るために施設の魅力を広める営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・兵庫の各事業所（希望考慮）
※転居を伴う転勤はありません。 関東本部／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 関西本部／大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル9階 交通
事業所によって異なります。
★マイカー通勤OK（駐車場完備）※勤務先事業所による。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
■東京・埼玉・千葉・神奈川 月給30万円～33万5000円（地域手当2万5000円他一律支給の手当を含む） ■大阪・京都・兵庫 月給29万5000円～33万円（地域手当2万5000円他一律支給の手当を含む） ※いずれも残業代は全額支給です。 年収例
430万円（2年目）
520万円（5年目） 640万円（8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～10日 ※シフト制） ■有給休暇（初年度10日 ※半年後から） ■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100％）※いずれも復帰・取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★「土日休み」や「連休」など、お休みの希望も通りやすいです。 スタッフと連携しながら施設運営ができるので、「連休を取って旅行に行きたい」「子どもの参観日にお休みがほしい」など希望休の調整もしやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.6ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■地域手当（月2万5000円～3万円） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（扶養家族1名につき月5000円） ■マイカー通勤OK（駐車場完備）※勤務先事業所による ■年末年始手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■ライフケア安心保障福利制度 ■慶弔見舞金制度 ■JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ■退職金制度（3年以上勤務） ■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり／その後、契約社員などで勤務も可能） ■資格取得支援制度 └「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業所管理者研修」などの研修費用支援 ■スタッフ紹介制度（手当金額3万円～5万円） ■メンタルヘルス相談窓口 ■制服支給 |
| 入社後の流れ | 入社後は、現在の居住地や希望をもとに、各エリアの担当施設に配属となります。その後、1ヶ月間ほどは勤務先の施設でスタッフとしての実習を実施。実際の介護の現場を体験していただきます。目的は、自身が提案する施設の特徴や仕事に対する理解を深めるため。この時の経験が、その後の営業としての提案に大きく活かされ、当社が目指す「誠実な営業活動」を実現できます。実習後、3～4ヶ月間ほどは、先輩に同行しOJTで営業の流れ・エリアなどを把握していきます。わからないことはいつでも質問できる環境を整備しているので、未経験の方も是非ご安心ください。 |
| 配属部署 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・兵庫にある当社のいずれかの運営施設に配属となります。関東全域では営業は10名ほど。30～70歳ほどの幅広い年齢層が活躍しています。関西では各施設管理者が営業活動を兼務している場合が多く、30～50代の社員が中心となっています。 |
| 会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬戸口 信也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,043名（2022年10月末現在） |
| 売上高 | 112億3,598万円（2021年3月期実績） 110億6,390万円（2020年3月期実績） 107億0,050万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業（ヒューマンライフケア） ケアプラン作成（居宅介護支援） ホームヘルプサービス（訪問介護） デイサービス（通所介護） 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） 訪問マッサージ 福祉用具貸 デイサービスフランチャイズ ■介護教育事業 介護人材育成等 各種研修プログラム運営 外国人技能実習生 教育サービス 技能実習生向け 研修施設運営 ■子育て支援事業（ヒューマンアカデミー保育園） 認可・認証保育所／事業所内保育所運営 ■特定技能登録支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 企業ホームページ | https://human-lifecare.jp |
| 採用ホームページ | ヒューマンライフケア株式会社 誰もが安心して働ける環境を用意しています https://en-gage.net/human_lifecare |
ヒューマンライフケア株式会社（ヒューマングループ）の自社の介護施設を提案する営業 ★未経験歓迎／月給29.5万円以上／残業月20時間以下（1042523）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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