- 【事業内容】
- ■交通安全施設、通信情報設備、一般電気工事等の設計・施工
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 信号機の電気工事スタッフ|15連休も可能!残業月平均20時間! 警察庁や警視庁などの官公庁から依頼を受けて、交通信号機の設置や交換、施工に伴う電気工事を行なう仕事です。【取り扱うのは…】 ■交通安全施設(交通信号機、道路標識等) ■通信情報設備(交通情報板、TVカメラ等) ■一般電気工事(屋外電気設備)の設計・施工 【具体的な仕事について】 ■信号機の設置作業 信号機の設置作業は、大きく3つの工程に分けられます。 ▼建柱工事/信号機をつけるために、まず電柱を建てる際の掘削工事を行ないます。 ▼信号機の設置/建柱工事で立てた信号柱に、信号機を設置。地上で電気工事を行ない、クレーンで信号を吊上げ、設置します。所要時間は1灯30分程度。 ▼信号機の撤去/信号機の交換は、古い信号機を稼働させたまま作業を行ないます。新しい信号機の設置が終わったら、古い信号機を撤去します。 信号機の設置は3~4名のチームで行ないます。また、上記の作業は、全て別々に実施。「今日は建柱工事の日」という形で、1日に複数の場所で作業を行ないます。そのため、1現場に3~4回足を運びます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します!】 <必須> ■普通自動車運転免許 <以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します> ■中型自動車運転免許 ■1種・2種 電気工事士 ■1級・2級 電気工事施工管理技士 ■1級・2級 土木施工管理技士 |
募集背景 | 当社は交通信号機の製造・販売で、国内トップクラスのシェアを誇る「信号電材株式会社」のグループ会社。本拠地である北海道での実績を評価され、2009年から首都圏で事業を開始しました。近年ではLED信号への交換等、警視庁や警察庁などの官公庁からの依頼が増加中。会社の経営は安定しています。 そんな当社ですが、繁忙期をむかえることを考えると少し人数が心もとないです。そこでこの機会に、複数名の新しい仲間をむかえることを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/北海道札幌市東区北33条東14丁目6-23
■関東営業所/埼玉県草加市両新田西町112 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※遠方の方は家賃補助制度あります。 交通
■本社/札幌市営東豊線「新道東駅」より徒歩5分
■関東営業所/ 東武鉄道伊勢崎線「谷塚駅」より徒歩約20分 東京都交通局日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」より徒歩約20分 ★車通勤可・駐車場完備 |
勤務時間 | 1 ヶ月変形労働時間 8:30~18:00の間で変動(週の平均実働38時間55分) ※残業は平均で月20時間程度。帰宅ラッシュになる17時以降(冬は16時以降)は、規制により作業ができません。そのため、遅くても18時~19時ぐらいの間には仕事を終えられます。 |
給与 |
■未経験の方 月給25万円以上+各種手当(残業、交通費など) ■信号機の電気工事の経験をお持ちの方 月給35万円以上+各種手当(残業、交通費など) ◎年齢・経験・能力によって加給・優遇します。 年収例
「20歳:300万円」
「25歳:360万円」 「30歳:420万円」 「35歳:480万円」 |
休日休暇 | <年間休日106日> ■閑散期:4月~11月/完全週休2日制(毎週土日)+祝日 ■繁忙期:12月~3月/週休2日制(毎週日曜+月1回土曜) ※会社カレンダーによる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ◎閑散期には15連休の取得も可能! たとえばGWと有給休暇を組み合わせて15連休を取得することが可能。長期旅行を楽しむスタッフもいます。年度末が忙しくなる分、4月・5月はリフレッシュのいい機会なのです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与(業績に応じる) ■交通費支給(月3万円まで ※車通勤の場合、ガソリン代として支給) ■社会保険完備 ■残業手当 ■役職手当 ■共済退職金制度(勤続1年以上) ■制服支給 ■地域手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士などの資格取得を支援しています。 ・勉強のために本を買った場合、その代金を当社で負担します。 ・資格に合格した際は、受験費用も当社が全額負担いたします。 |
配属部署 | 本社5名・関東営業所には6名の工事スタッフがいます。年代的には30代~50代、中には10年~20年のキャリアを持つベテランもいます。 関東営業所であなたに仕事を教えるのは40代で入社5年目のスタッフです。もともと自動車整備やポンプ設備のメンテをしていた者で、電気工事のスキルなどはバッチリ。ちなみに彼もエン転職で入社してくれたんですよ。 少数体制だからこそ、スタッフ同士が気づかいあう空気ができているのが特長。先輩が後輩に「大丈夫か~」と声をかけつつ栄養ドリンクを差し出す…そんな場面も当社では日常茶飯事です。 |
教育制度 | まずは、先輩の作業の手伝いをする所からスタート。工具や機材について、それぞれどのタイミングで使う物なのか、先輩の指示に従って道具を用意しながら覚えていきます。閑散期には現場に行かず、会社で工事を練習できる研修もご用意。おおむね1ヶ月ほどで、工具や機材については覚えられると思います。 入社半年から1年の間は、信号機の電柱を建てるための建柱工事や、信号機の配線や取付を経験し、マスターしていきましょう。仕事の幅が広がってきたら、第二種電気工事士資格の取得にも挑戦。日々の作業をしつつ、先輩が筆記試験・実技試験にむけて合格のコツを教えていきます。 |
会社名 | SDエンジニアリング株式会社 |
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設立 | 1968年 |
代表者 | 代表取締役 加藤 長 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14名(本社8名、関東営業所6名)2023年10月現在 |
売上高 | 4億円(2023年6月期実績) |
事業内容 | ■交通安全施設、通信情報設備、一般電気工事等の設計・施工 |
事業所 | ■本社 北海道札幌市東区北33条東14丁目6-23 ■関東営業所 埼玉県草加市両新田西町112 |
関連会社 | ■信号電材株式会社(福岡県大牟田市) ■SD Lighting株式会社(福岡県大牟田市) ■株式会社ヒューマンコミットメントセンター(福岡県大牟田市) |
企業ホームページ | http://sd-e.jp |
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