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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/22 - 2007/07/19)

営業
正社員
モノづくりの工場の悩みを、たちまち解決できる装置です。
例えば、自動車。加工したり、組み立てたり、塗装したり、検査したり…。
例えば、菓子パン。粉を練ったり、形を整えたり、オーブンで焼き上げたり…。
モノづくりを行なう工場では、さまざまなロボットや機械が活躍しています。

そんなロボットや機械を、ひとつの画面で同時にコントロールできる装置。
それがデジタルの工場用タッチパネル、すなわちプログラマブル表示器です。
モノづくりを行なう工場であれば、どんな業界にも提案できるこの装置。
「コスト削減したい」「自動化したい」というさまざまな悩みを解決してきました。
現在では、世界でもトップクラスのシェアを誇るまでになっています。

日本の製造業の成長に合わせて、順調に成長を続けてきたデジタル。
既に充分な実績を誇っていますが、まだまだ現状に満足してはいません。
このマーケットの中で、さらに成長していけると考えているのです。

あなたの提案が、モノづくりの現場を便利に、安全に、快適にしていく。
工場の悩みを解決するこの製品、あなたならどうやって提案しますか?

募集要項

仕事内容
営業
自動化を進める世界中の工場に、導入されている製品です。

モノづくりをしている工場の中では、ロボットや機械が人間の役割を果たしています。そのロボットや機械を、同時にコントロールできる便利な装置。それが当社製品である工場用のタッチパネルです。あなたには、そんな当社製品の営業をお任せします。

▼例えば、パン工場の場合。粉を練って、形を整えて、オーブンで焼き上げて…。いろんな工程を経て、おいしいパンができあがります。当社のタッチパネルを用いることで、機械のスイッチやメーターなどをひとつの画面上に表示し、画面に触れるだけで操作することが可能。生産ラインの大幅な効率化が実現できます。

▼「プログラマブル表示器」と呼ばれる当社のタッチパネルは、モノづくりを行なう全ての工場が活躍の舞台。既に数多くの導入実績があり、世界中でトップクラスのシェアを誇っています。提案先となるのは、HPや展示会から問合せのあった企業がメイン。お客様の要望を伺った上で、課題解決型の提案を行なってください。

※下記【ソリューション事例】もご覧ください。
応募資格 大卒以上 23歳~30歳位まで =要普免(AT限定可)= ≪第2新卒者歓迎!≫
■法人営業経験をお持ちの方(業界、年数は問いません)
※「モノづくりに携わりたい」「自分で考え、提案できる仕事がしたい」という方、お待ちしています。
募集背景 モノづくりを行なう全ての工場が、当社製品の活躍の舞台です。

工場のFA化(自動化)を進めるメーカーが増えていることから、当社へのニーズも急増中。新たな商品ラインナップも増え、また、さらに新しい製品を開発していくためにも、よりエンドユーザーに密着した営業を行なっていく必要性を感じています。そこで今回、営業経験者の採用を行ない、組織強化を図ることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
神奈川(横浜、厚木)、千葉、埼玉、愛知(豊田)の各事業所 <U・Iターン歓迎!>
※希望勤務地を考慮します。

■横浜営業所/神奈川県横浜市西区楠町
■厚木営業所/神奈川県厚木市旭町
■東関東営業所/千葉県柏市柏
■北関東営業所/埼玉県さいたま市北区宮原町
■豊田支店/愛知県豊田市喜多町
交通
■横浜営業所/JR「横浜駅」より徒歩15分
■厚木営業所/小田急小田原線「本厚木駅」南口より徒歩5分
■東関東営業所/JR常磐線「柏駅」東口より徒歩12分
■北関東営業所/JR高崎線「宮原駅」東口より徒歩1分
■豊田支店/名鉄豊田線「豊田市駅」東口より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:45
給与 年俸制330万円以上
※あなたの経験や能力、前職給与等を考慮の上、決定いたします。
※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。
※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
年収例
27歳/年収415万円
30歳/年収460万円
休日休暇 ≪年間休日128日!≫
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与見直し年1回、業績賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(10万円まで/月)
■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度
■保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、会員制リゾートホテル、他
教育制度 つづき ≪3ヶ月目≫
先輩への同行を続けながら、ロールプレイングを行なっていきます。要望のヒアリングからソリューションの提案まで、ひと通りの流れを一人で完結できるようになるまで先輩と練習していきましょう。

≪その後…≫
3ヶ月目以降も、分からないことや疑問に思うことがあれば、その都度まわりの先輩に聞いてください。先輩への同行を続けながら仕事を覚えていきます。ひとり立ちまでの目安は、半年ほどを予定しています。
配属部署・教育制度 あなたの希望を考慮の上、各事業所への配属となります。配属先となる各部署の平均年齢は30歳。メンバーの前職は、婦人服の営業やアルミサッシの営業、パン屋の営業、化粧品メーカー、通信機器の商社などさまざまです。文系出身のメンバーも約9割と、機械の知識がまったくなかったメンバーも数多く活躍中です。各部署には、営業3~10名とアシスタント1名が勤務しています。分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。自分ひとりで悩まずに、どんどん周りに相談していってください。

◆入社後3ヶ月間を研修期間として、仕事の流れを学んでいただきます。

≪1ヶ月目≫
昼間は先輩社員への同行。その後は社内で「プログラマブル表示機」の基礎知識やその周辺知識、業界知識などをじっくり学びます。講師役は、社員教育や販売代理店への商品勉強会を実施している専門部署の社員たち。「分かりにくいものを分かりやすく」説明しますので、業界未経験の方もご安心ください。

≪2ヶ月目≫
自社製品の具体的な提案方法を覚えていきます。「製造ラインの不良率が減った」「生産履歴をパソコンに残せるようになった」など、過去のケーススタディや競合他社との比較を通じ、成功事例を学んでいきましょう。

会社概要株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社名 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
資本金 39億2915万5000円
従業員数 606名(2016年12月時点)
事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売
※世界トップクラスのシェアを誇っています。
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
■支社/東京、中部、西日本
■支店・営業所
豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州
※その他海外拠点
関連会社 ■Schneider Electric 株式会社
■Pro-face INDE Electronics
※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。
企業ホームページ http://www.proface.co.jp
個人名の表記について
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