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名古屋の街並みを守る!土木工事の管理スタッフ(未経験大歓迎)★残業少なめ/賞与年2回/祝日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2021/01/13)

名古屋の街並みを守る!土木工事の管理スタッフ(未経験大歓迎)★残業少なめ/賞与年2回/祝日休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お疲れ様の気持ちを込めて、お菓子にアイスにビールまで。
「今日は◎◎さん、朝から現場だったよね。もうすぐ戻るだろうから、甘いものでも買っといてあげよう」「おっ、いいですね、オレも行きます!」……なんて、疲れて帰ってくる仲間を優しく気遣う、ミズホエンジニアリングの社員たち。

ついでに自分が食べたいだけ、というのもありますが、仲間を労るべくお菓子やアイス、缶ビールをプレゼントするなんて日常茶飯事です。1つの現場が終わったら、お疲れ様会を開くことも。このアットホームな雰囲気は、小さい会社ならではでしょう。

ちなみに当社、社長が女性で、その旦那さんが社員のリーダーなんです。夫婦の社員を思う気持ちが、和やかな社風を作ったのかもしれません。そうだ、先輩社員の中には、この道20年以上の大ベテランも。「現場系の仕事だと怖い先輩が多いのかな?」って思うかもしれませんが、心配は無用ですよ。分からないことがあれば何でも聞いてください。資格を目指すとなれば、試験問題を毎日渡して教えてあげるつもりです。

ぜひうちで、新人として可愛がられてやってくれませんか。

募集要項

仕事内容
名古屋の街並みを守る!土木工事の管理スタッフ(未経験大歓迎)★残業少なめ/賞与年2回/祝日休み!
<名古屋市の景観を守り、安全なまちづくりに貢献できる仕事です>
上下水道や道路、橋梁など、様々な土木工事に携わります。管理スタッフ(「施工管理」と呼びます)の仕事は、一言で「工事が安全に、スムーズに進むよう、全体を管理する」こと。実際に手を動かすのは現場の職人さんですが、工事の成功は施工管理の存在なくしてありえません。

とはいえ、難しく考えないでください。入社後は「そもそも施工管理とは」というところから始まり、1年、2年と時間をかけて教育していきます。現場に出るようになっても、ベテランの先輩たちがついているので心配無用です。

~~業務内容の一例~~
・協力会社との工事内容の調整
・部材の発注
・現場での仕切り
・安全面のチェック
・写真撮影
・書類作成 など

★さらに具体的に言うと…?
施工管理が管理するのは、主に「品質」「安全」「原価」「工程」の4つ。「品質」は工事の工程が進むごとに写真を撮影し、仕上がりに問題がないか確認したり、必要に応じて指示を出したりして管理します。「安全」は工事にどんな危険が伴うか事前に予測し、必要に応じて安全設備を手配。定期的に点検を行なうなどして、作業環境を整える仕事です。

「原価」は人件費や材料費などを計算し、予算内におさめるために都度管理を行なうもの。最後に「工程」は、決められた日時までに工事を終えるために、作業効率を考えて工程表を作成⇒計画通りに進んでいるかチェックする、という内容です。

★業務量に無理がなく、安心!
当社が請け負う工事は、工期が半年のものがほとんど。いざ工事が始まれば、基本的には1つの案件に集中して取り組めます。その上、公共工事は夕方以降の作業を禁じられているため、現場で遅くまで作業することもありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・第二新卒歓迎!履歴書の内容は気にしません!>
★「普通自動車免許(AT限定可)を持っていること」が応募の条件です。
★意欲と真面目な姿勢があれば、それ以外の経験は一切問いません。
★職歴はもちろん、学歴、転職回数等もすべて不問です!
★業界・職種未経験者、フリーターの方、これまで働いた経験がない方、どなたも歓迎します。
募集背景 名古屋市内の土木工事全般を手がけている当社。上下水道、道路、橋梁など幅広いニーズに応えられる上、毎回の工事後の評価で高得点を取得するなど、品質の高さが選ばれる理由となっています。おかげさまで事業は好調。今後のさらなる拡大を見据えて、また社内の若返り化も目指して、施工管理を増員することに決めました。経験は不問ですので、少しでも興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中は給与のみ変更がございます。詳細は給与の欄をご確認ください。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市瑞穂区東栄町5-12-5
※転勤はありません。

★長距離移動や出張・泊まりはありません!
日中は現場に出向くことが多いですが、案件は100%名古屋市内。市や県をまたいで移動したり、遠方の泊まり込みの現場に入る…なんてことはありません。名古屋で腰を据えて仕事ができます!
交通
名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より徒歩6~7分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

★遅い時間までの残業は、ほとんどなし!
現場は名古屋市内のみで、長距離の移動はナシ。また、当社が請け負っている公共工事は夜間帯の作業が発生せず、残業も少なめとなっています(月20時間程度)。定時は17時なので、だいたい毎日18時~18時半頃には退社できるイメージです。
給与 月給23万円~+賞与年2回
※上記は未経験者の最低支給金額です。経験や能力、年齢などを加味して加給します。
※施工管理経験者は、月給30万円~45万円の間で支給額を決定します。
※月給には固定残業手当(30時間分/4万円~)が含まれます。超過分は別途支給あり。

<試用期間中の給与について>
入社後の3ヶ月間は試用期間です。その間の給与は【月給23万円(経験者は30万円)】で固定となります。入社初月の残業は基本ありませんが、月給には上記同様に固定残業代を含み、万が一超過した場合は別途時間外手当を支給します。
休日休暇 ■週休2日制(月6~9日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率はほぼ100%)
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格取得支援あり
■結婚お祝い金
■出産お祝い金(1万円)
■オフィス内分煙
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)

★資格取得を先輩みんなでサポート!
仕事を通じて、国家資格である「土木施工管理技士(1級・2級)」の取得を目指すことが可能です。チャレンジしたい方がいれば、ベテランの先輩たちが勉強に付き合いますのでぜひ言ってくださいね。ちなみに、現時点では「試験問題を事前にプリントして、“今日はこの問題を頑張ろうか”といった感じでやろうかな。模試に一緒に取り組むのもありかもね」…などと先輩同士で計画を立てています(笑)もちろん、勉強に必要なテキスト代、受験費用も会社負担ですので、遠慮なく活用してください!
教育体制 入社後はOJTでイチから仕事の仕方を教えていきます。

目安1~2年は、基本的に先輩が現場に同行。作業をする職人さん(基本的に外部業者の方になります)に対する挨拶の仕方、現場での立ち回り方、どんなところに危険が隠れているのかといった安全管理のポイント、品質管理に欠かせない写真撮影の注意点など、すべて教えますのでご安心ください。

そのほか、専門用語など覚えることは色々とありますが、大丈夫です。当社には「一回教えたんだから二度と質問するな」なんて厳しいことを言う先輩はいませんし、分からないなら質問してほしいと思っています。どうか、無理のないペースで慣れていってくださいね。
一緒に働く仲間 施工管理は全部で4名。リーダーの長谷川(53歳)をはじめ、60歳・47歳・29歳の社員がいます。全員男性。ちなみに29歳の社員は、3年前に当社に入社。今のところ最年少ですが、実家が土建業ということもあり、頼もしい存在です。

★60歳でまだまだ現役!最年長社員をご紹介!

名前:神谷
あだ名:かみちゃん
最近の趣味:婚活アプリを使ってリアル婚活中。もうすぐ結婚するつもり。
会社の好きなところ:
1.アットホームなところ
2.いい意味で仕事に厳しいところ
3.残業がほとんどないところ

…どうでしょう?元気いっぱいなかみちゃん、よろしくお願いします。

会社概要株式会社ミズホエンジニアリング

会社名 株式会社ミズホエンジニアリング
設立 2009年10月
代表者 代表取締役 長谷川 友美
資本金 2000万円
従業員数 9名(2022年10月時点)
売上高 2億4800万円(2021年9月期実績)
2億4800万円(2020年9月期実績)
事業内容 土木工事
└上下水道、道路補修、橋梁補修など

<各種認定>
なごやSDGsグリーンパートナーズ(平成28年8月認定)
ISO 9001 登録事業所(平成29年1月認定)
子育て支援企業(平成31年1月認定)
事業所 <本社>
愛知県名古屋市瑞穂区東栄町5-12-5
主要取引先 名古屋市上下水道局、名古屋市緑政土木局 他
受賞歴 ▼平成28年度/上下水道局優秀工事施工業者 表彰
名古屋市上下水道局より

▼平成30年度/消防団関係優良事業所 表彰
愛知県より

▼平成31年度/子育て支援中小企業特別賞 受賞
名古屋市より

▼令和元年度/上下水道局優秀工事施工業者 表彰
名古屋市上下水道局より

▼令和4年度/上下水道局優秀工事施工業者 表彰
名古屋市上下水道局より
会社内で大切にしていること ・お互いの思いやり
・感謝と恩返し

⇒自分の現場が終わったり手が空いた時は、お互い助け合って別の現場を手伝う(感謝と恩返し)をモットーとしているので、会社内では助け合う風土が根付いています。
企業ホームページ http://www.mizuho-engi.jp
採用ホームページ 株式会社ミズホエンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mizuho-saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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