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株式会社平成建設施工管理(104235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/03 - 2007/07/30)

施工管理
正社員学歴不問転勤なし
顔なじみの大工は、同僚でもある。

             【   平成建設に、転職前のアナタは…   】
共に仕事を進める50~60代の大工たちは、社外の人。もちろん言うまでもなく、昔ながらのガンコ職人が多い。自らがベテランの域に達しない限り、なかなか意見を聞き入れていただけない。話かけるだけで、冷たい反応をされることも少なくない。施工管理という仕事に、どうしても疑問を感じてしまう毎日。


             【   平成建設に、転職後のアナタは…   】
共に仕事を進める20~30代中心の大工たちは、同僚。施工管理、営業、設計、大工…ほぼ全員が平成建設の社員。各スタッフがチームとなり、同じ目標に向かっていく。施工管理は大工に、大工は施工管理に、正直に意見を伝えていく。互いが互いを認め合い、対等の立場で仕事を進めていく。施工管理という仕事に、数々のやり甲斐を見つける毎日。

募集要項

仕事内容
施工管理
きっと、施工管理の仕事に対する意識が変わる。

【働きやすさ・その1】
高品質賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗など、幅広い物件の施工管理をお任せします。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く当社の方針により施工管理に委ねられており、若手社員やアシスタントを始めとする自社内のサポートも万全です。ですので、一人でわずらわしい仕事に振り回されることはありません。施工管理に集中できる環境です。

【働きやすさ・その2】
当社の場合、現場の大工や工務(鳶、土工、型枠大工等)も、営業や設計も、ほとんどが平成建設の社員です。だから、実際の工事に関して、非常に融通が利きます。現場に必要な人員の手配や工期に関する細かな管理業務などに多くの時間を取られることはありません。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行なう『内製化』という独自のビジネススタイルを確立している当社ならではの働きやすさです。

■現場は勤務地周辺が中心です。スケジュールにゆとりを持つことで、本来の仕事に集中していただけます。一度に手がける案件は戸建住宅の場合、4件程度です。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
募集背景 設立以来、増収増益!組織強化のための増員です。

民間建築の主要工程を自社内で行なう「内製化」という独自のビジネスモデルで、創業以来18期連続で増収を続ける当社。ここ数ヵ月で営業の中途社員を増強したので、受注のペースが上がっております。今後のさらなる成長を見越して、施工管理を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
※勤務地は希望を考慮します。
■厚木支店/神奈川県厚木市
■静岡支店/静岡県静岡市
■本社/静岡県沼津市
■相模原営業所/神奈川県相模原市
■藤沢営業所/神奈川県藤沢市
交通
■厚木支店/小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
■静岡支店/JR線「東静岡駅」よりバス5分
■本社/JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分
■相模原営業所/JR横浜線「淵野辺駅」よりバス6分
■藤沢営業所/小田急江ノ島線「湘南台駅」よりバス12分
勤務時間 8:00~17:00
給与 固定給月給30万円~50万円
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力により加給・優遇いたします。

■独自の評価制度です。
社会人として歩んできた歴史・経験そのものを評価する軸。そして、努力や功績を360度評価する軸。この2つの軸から昇給しています。
年収例
28歳・主任……年収530万円(月収30万円)
33歳・課長代理……年収700万円(月収40万円)
休日休暇 週休2日制(土・日/土曜は月2日休み:社内カレンダーによる)
祝日、夏季、年末年始、年次有給、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 他
※土曜休みは自由に取ることができます。例えば、月曜を休みにして日・月で連休を取ったり、結婚記念日の水曜を休みにしたり…各自が自由に取得しています。
福利厚生・待遇 【充実の待遇!】
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、資格手当、財形貯蓄、定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生日祝金、社内預金、社宅、独身寮、スポーツジム、保養所

【年に5回のスポーツ大会】
毎年、5回のスポーツ大会を開催しています。営業も設計も大工も工務も…全員参加で盛り上がります。しかも就業時間を利用しての開催。

【恒例の社員旅行♪】
社員旅行が恒例行事となっています。海外ならヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国。国内なら沖縄本島、石垣島、北海道に行きました。
【Q】平成建設のいいところは? ⇒転職者の方に聞きました!

【A1】前職では一度に扱う物件が戸建住宅の場合10~15件でしたが、平成建設では4件程度。ムリがないし、どの物件に対してもシッカリ目を配れるので、クオリティの高い仕事ができます!

【A2】自分がたまたま現場に居なかった場合でも、ベテランの社員がキチンと対応してくれます。社内のメンバー間に隔たりがないからでしょうね。ひとつの物件に集中できます。

【A3】以前よりも休日が増えたし、早く帰れるようになったので、家族と過ごす時間が取れるようになったのがうれしいですね!

【A4】県内での知名度はバツグン。なので、自分の手がけた物件が雑誌などに載ることがあると、やり甲斐がありますね。
配属部署・教育制度 「工事部」には20代から40代まで約45名のメンバーが在籍しています。約半数が中途入社。前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。なお、物件の規模によっては、複数名の施工管理がチームを組んで案件を担う場合があります。

【チーフリーダー制度について】
部門の責任者(チーフリーダー)は毎年部門内の投票により任命され、目標達成の右腕・左腕となるリーダーとサブリーダーを任命。周囲に認められる人間が組織を引っ張っています。
※昇格の有無に関わらず、昇給があります。

▼3~4日は社内で研修を実施します。
 ※社内の各部門を紹介。まずは会社に慣れていただきます。
▼先輩に同行し、現場へ。周辺の現場もご紹介します。
 ※当社の仕事の進め方を知っていただきます。
▼会社や現場に慣れたら、さっそく案件をお任せします。

【資格手当について】
一級・二級建築士/一級・二級建築施工管理技士/技術士/測量士/測量士補/安全衛生管理士など、月々合わせて最高限度額3万円まで支給します。

会社概要株式会社平成建設

会社名 株式会社平成建設
設立 1989年(平成元年)2月8日
代表者 代表取締役 秋元 久雄
資本金 9000万円
従業員数 519名※平均年齢33歳
売上高 125億円(2012年10月期実績)
124億円(2011年10月期実績)
120億円(2010年10月期実績)
115億円(2009年10月期実績)
110億円(2008年10月期実績)
105億円(2007年10月期実績)
88億円(2006年10月期実績)
事業内容 ◎賃貸マンション・住宅・店舗、病院などの新築、リフォーム事業
◎賃貸マンションの入居斡旋・維持・管理・運営
◎建築、不動産分野への経営・営業コンサルティング 他

高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。ターゲットは富裕層および事業者様。高級路線をいく建設会社です。業界では珍しい“建築工程の内製化”を確立し、高い顧客満足を誇ります。
事業所 厚木支店/神奈川県厚木市恩名1-9-30
藤沢支店/神奈川県藤沢市城南4-4-26
日野支店/東京都日野市日野913
本社/静岡県沼津市大岡1540-1
静岡支店/静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-28
不動産プラザ/静岡県駿東郡清水町伏見593-1

※2014年には世田谷支店をオープン予定です。
関連会社 株式会社平成総研、株式会社工栄建設
企業ホームページ http://www.heiseikensetu.co.jp/career/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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