- 【事業内容】
- 電気設備工事業（オフィスビル、商業複合施設、病院・養護施設、住宅、学校、工場など、建築現場での電気設備工事の設計・施工、および施工管理）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気工事の依頼を受けるルート営業 ◎幹部候補／設立70年以上／転勤なし／賞与※昨年度は3.5ヶ月分 □■長年お付き合いがあるお客様から今後も継続的なご依頼をいただけるように。設立以来74年間、様々な建物の電気設備工事を手掛けてきた当社。あなたには足繁くお客様を訪問したり世間話をすることで、工事が必要なときに一番に声を掛けていただける関係づくりをお任せします。 【お客様について】 大阪・奈良・京都にあるゼネコンや官公庁20社ほどがお客様。数十年の長いお付き合いがあるお客様も多数。「新規のお客様にアプローチしたけれど断られてしまう」という営業の辛さはありません。 【提案する工事について】 オフィスビルや商業施設、病院、学校、庁舎といった建物の新築・リニューアル工事の電気設備工事を提案。これまでには多くの人に使われる公共施設や、誰もが知る有名商業施設などを多数手掛けています。今後もランドマークとなる建物の電気設備工事を依頼されるはずですので、誇らしい気持ちで働けます。 【具体的な仕事内容】 何かあれば一番に声を掛けてもらえる関係を保つためには、お客様との関係性をさらに強めることが欠かせません。そこで、コツコツお客様を訪問したり世間話をしたり、時には食事やゴルフ等を通じて関係構築を行ない、ニーズのキャッチアップや受注価格の交渉を行ないます。官公庁など、過去の落札情報の収集による入札公募案件への申込み・書類作成(フォーマットに沿って自社の実績などを記入)といった入札対応を行ないます（積算は専任のスタッフが担当）。 ◎経験を活かして自由な営業スタイルで活躍できます。 ◎既存の営業社員が新天地で活躍するため、当社唯一の営業社員に。さらに増員も見据えており、将来的には幹部職も目指せます。 ◎経験が浅い方はグループ会社のフォローを受けることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／業界未経験者、第二新卒者、歓迎！】 下記の両方を満たす方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗社用車でお客様のもとを訪問するため。 ■営業の流れややり方が分かる方 ┗営業経験をお持ちの方を想定しています。経験年数や扱っていたもの、既存・新規などは問いません。 ※「もっとお客様と温かい関係を築ける営業の仕事が良い」という方、歓迎です。 ※入社時点では電気設備工事に関する知識などは不問です。入社後に身につけることができます。 |
| 募集背景 | 1946年の設立以来74年間、オフィスビルや、商業施設、病院、学校、庁舎などの電気設備工事を手掛けてきた小寺電業株式会社。4289億円の売上を誇る九電工のグループ会社として、業界では高い知名度を誇っています。設立から74年間、実績と信頼を積み上げてきたことから、数十年取引があるお客様から継続的にご依頼が寄せられる状況です。そんな中、当社の営業社員2名が新たなキャリアに進むことに。そこで、営業経験をお持ちの方をお迎えして、既存のお客様から一番に声を掛けてもらえる関係を維持していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府大阪市北区同心1-9-7
※転勤はありません。U・Iターンを検討されている方も歓迎します。 交通
■本社／JR環状線「天満駅」「桜ノ宮駅」より徒歩9分、大阪メトロ「扇町駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※時間外は残業手当を100％支給します。 ＜勤務時間例＞8：30～17：30 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度の支給実績：3.5ヶ月分） ※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は含んでいません。残業した分の手当は100％支給します。 ※経験と日々の仕事ぶりで着実に昇給・昇格が可能です。詳細は下記の【昇給・昇格】の項目をご覧ください。 年収例
600万円／40代（各種手当込）
450万円／30代（各種手当込） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・他月2～3回当社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（8日間） ■夏季休暇（8日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※毎年全員がベースアップしています。 ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度の支給実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：第1子月5000円 、第2子月8000円、第3子以降月1万円※会社規程あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■引っ越し手当（最大10万円）※規定あり、面接時にご質問ください。 ■資格取得一時金（各種講習・受験費用の会社負担あり） ※電気工事士の資格をお持ちの方においては、資格取得に必要な費用は会社負担です。電気工事施工管理技士の資格取得をバックアップします。入社後に1級電気工事施工管理技士を取得された場合15万円を支給します。 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は既存の営業社員から1ヶ月程度かけてお客様を引き継ぎます。同時に、仕事の流れややり方、業界知識などを伝授。その後は、実際にお客様のもとを訪問して、ニーズのキャッチアップなどを行ないます。万が一、お客様からの専門的な質問に答えられなくても、「一度持ち帰って確認しますね」と言えばOK。技術部や積算部もフォローしますので、ご安心ください。また、経験が浅くて不安…という方は、グループ会社からのフォローも受けられます。 |
| 昇給・昇格 | 【経験と日々の仕事ぶりで着実に昇給・昇格が可能です】 年2回、経験と日々の仕事ぶりを踏まえての評価を行ない、年1回4月に昇給します（これまでは毎年全員がベースアップしています）。 また、今回は既存社員が当社を旅立つため当社唯一の営業社員に。今後は営業社員を増やして組織拡大を行なう予定ですが、あなたには半年ほどでチーフに、その後は課長→部長→幹部とキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※キャリアアップした際の想定年収 チーフ450万円前後 課長700万円 部長820万円 |
| 会社名 | 小寺電業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年（昭和21年）7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本重広 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 48名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 16億2650万円（2020年3月期実績） 19億3200万円（2019年3月期実績） 15億6600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 電気設備工事業（オフィスビル、商業複合施設、病院・養護施設、住宅、学校、工場など、建築現場での電気設備工事の設計・施工、および施工管理） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区同心1-9-7 奈良支店／奈良県奈良市大安寺6-2-13 |
| 関連会社 | 株式会社九電工 |
| 主要取引先 | 近畿地方整備局、文部科学省、都市再生機構、大阪府、大阪市、他ゼネコン各社 |
| 建設業者許可 | 国土交通大臣許可（特-2） 第1124号 近畿通商産業局長届出 第6301号 |
| 工事実績（官公庁・民間） | 【官庁】 一級河川 堂島川（旧淀川）堂島大橋ライトアップ施設設置工事 御堂筋イルミネーション設置撤去工事 今福下水処理場第2機械棟外建築電気設備工事 大桐小学校増築その他電気設備工事 特別史跡平城宮跡高圧配電線路設備改修工事 【民間】 ヨドバシ梅田タワー新築工事 BRANCH大津京新築工事 京都五条ホテル改修工事 介護老人保健施設はくほう新築工事 大阪南本町タワー新築工事 奈良市高天町計画 大和川線換気所外構その他設備工事 ファルコバイオシステムズ総合研究所事務所棟新築計画 与謝トンネル照明配線工事 青葉・和知トンネル照明配線工事 |
| 企業ホームページ | http://www.kotera-kk.co.jp |
小寺電業株式会社の電気工事の依頼を受けるルート営業 ◎幹部候補／設立70年以上／転勤なし／賞与※昨年度は3.5ヶ月分（1042324）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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