児童発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者) ★月給36万円以上|残業ほぼなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/05 - 2020/12/02)
児童発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者) ★月給36万円以上|残業ほぼなし
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
行けなかった学校に自分で通う勇気も、育めます。
私たちが運営する放課後等デイサービス『toiro(トイロ)』。発達に特性のある子どもが通っています。中には、集団行動が怖くて、不登校になっていた男の子もいました。
そんな子どもたちが自分の力で社会生活を送れるよう、支援計画を立てて向き合っていくのが、児童発達支援スタッフです。本人のやりたいことをくみ取り、実現させることで成長を支援します。
だから、押し付けることはしません。子どもの声に耳を傾け、遊びを取り入れたプログラムを組んでいきます。川で魚つかみをする。博物館へ遠足に行く。好きなおやつを作る。これらは、プログラムの一例です。
根気よく向き合い続けていくことで、子どもは少しずつ心を開いてくれます。不登校だった男の子も、自分からたくさん話してくれるようになり、「トイロは行くのが楽しい」と言ってくれるようになっていきました。そして、週に1~2回は学校にも自分の意思で行けるように変わってくれたのです。
不安を自信に変え、踏み出す勇気も与える。自分で生きる力を育むのが、私たちの仕事です。
募集要項
仕事内容 |
児童発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者) ★月給36万円以上|残業ほぼなし 放課後等デイサービス『toiro(トイロ)』の責任者として、個別支援計画書の作成をはじめ、遊びを取り入れた支援をお任せします。入社後は先輩のもと、仕事の流れを覚えていきましょう。
<toiroについて> 発達に特性をもつ小学生~高校生が、学校帰りや長期休暇などに利用する通所訓練施設。子どもの希望に応えることで成長を促せるよう、遊びを取り入れているのが特徴です。川遊びをしたり、電車に乗って街で買い物をしたり、博物館や科学館に行ったり、楽器を演奏したり。遊んで学ぶことで成長を支援しています。
<主な仕事について> ■保護者の方との面談 「公共の場では大声を出さないなど、社会的なルールを守れるように」「一人でトイレに行けるように」「まわりの子どもと一緒に遊べるように」など保護者の方が希望する内容をヒアリングします。
■個別支援計画書の作成 保護者の希望やお子さまの状況を踏まえ、「これをできるようになろう」という目標を決めた個別支援計画書を作成。子どもの成長に合わせて計画書を修正していきます。
■プログラムに沿ったサポート 計画をもとに支援プログラムを実施。施設内のみならず、工場見学や水族館に行くなど、外での活動も多いです。
■施設の運営・管理 売上やスタッフの管理を行ないます。入社後は上司が横についてイチからお教えしていきますので、徐々に覚えていけば問題ありません。
<キャリアステップについて> 事業拡大にともなって続々とポストが誕生。エリアマネージャーや事業部長になる道、新規事業を立ち上げて社内起業をする道など、色々なキャリアがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問<職種の経験は問いません> ■『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちでなくても、以下の方は歓迎です! 保育・福祉・教育・医療などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方 ┗該当する資格は、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士など。詳しくはお問い合わせください。 ★保育士や学校の先生として長期にわたってご活躍の方、歓迎します!
★toiroの指導員(未経験OK)も同時募集中です。エン転職に求人を掲載していますので、そちらもご覧ください。
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募集背景 |
<複数名の採用予定!> 「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、神奈川県に根ざした事業を展開しているのが当社です。放課後等デイサービス、小規模デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門宅配弁当など介護・福祉に関わるサービスを提供しています。
そんな当社は、地域の方々の声に応えられるよう、放課後等デイサービス『toiro(トイロ)』の施設の数を積極的に増やしています。そこで、運営に関わる組織体制を強化するため、新たなスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
転居を伴う転勤なし/バイク・マイカー通勤可
◎放課後等デイサービス「toiro」
●横浜市 西谷/保土ヶ谷区西谷町 東戸塚/戸塚区川上町 新吉田/港北区新吉田東 戸塚/戸塚区戸塚町 青葉台/青葉区さつきが丘 本郷台/栄区小菅ケ谷 大倉山/港北区大倉山 鳥が丘/戸塚区鳥が丘 根岸/磯子区丸山 いずみ中央/泉区和泉中央南 都築ふれあいの丘/都筑区高山 日野/港南区日野 金沢文庫/金沢区泥亀 蒔田/南区通町 日吉/港北区日吉 駒岡/鶴見区駒岡 瀬谷/瀬谷区中央 仲町台/都筑区仲町台 天王町/西区浅間町
●川崎市 武蔵小杉/中原区上丸子山王町 川崎/幸区中幸町
●大和市 南林間/南林間
●藤沢市 藤沢/藤沢
●鎌倉市 大船/大船
●相模原市 相模原/相模原
●茅ヶ崎市 茅ヶ崎/高田
★NEWOPEN ●大津/大津町 Lオープン前にご入社の場合は、オープンまでは既存の教室での勤務となります。
※二俣川、かしわ台、本厚木、戸塚駅前、神木本町、白楽などもオープン予定
交通
西谷/西谷駅より徒歩1分 東戸塚/東戸塚駅より徒歩9分 新吉田/綱島駅より徒歩19分 戸塚/戸塚駅より徒歩18分 青葉台/十日市場駅、青葉台駅より徒歩10分 本郷台/本郷台駅より徒歩16分 大倉山/大倉山駅より徒歩12分 鳥が丘/踊場駅より徒歩18分 根岸/根岸駅より徒歩21分 いずみ中央/いずみ中央駅より徒歩1分 都築ふれあいの丘/都筑ふれあいの丘駅より徒歩1分 日野/港南台駅より徒歩20分 金沢文庫/金沢文庫駅より徒歩5分 蒔田/蒔田駅より徒歩5分 日吉/日吉駅より徒歩10分 駒岡/大倉山駅より徒歩30分 瀬谷/瀬谷駅より徒歩1分 仲町台/仲町台駅より徒歩10分 天王町/天王町駅より徒歩5分 武蔵小杉/武蔵小杉駅より徒歩10分 川崎/川崎駅より徒歩8分 南林間/南林間駅より徒歩10分 藤沢/藤沢駅より徒歩10分 大船/大船駅より徒歩20分 相模原/相模原駅より徒歩11分 茅ヶ崎/茅ヶ崎駅より徒歩5分 大津/京急大津駅より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は1日1時間以内。月にしても20時間以内です。 |
給与 |
月給36万円以上
★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
年収例
28歳(経験1年)年収460万円(基本給+役職手当+賞与) 35歳(経験3年)年収550万円(基本給+役職手当+資格手当+賞与)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■残業手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■サークル活動(趣味)支援制度 ■選択型人事制度 ■結婚・出産祝い金(それぞれ5万円) ■育児・託児支援制度あり(※規定あり) ■託児所あり ■退職金制度 |
アンダンテグループのビジョンと社風 |
■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。
■「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視した採用 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人にもよって業績だって変わります。
■若手にチャンスが多い 経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。 |
一緒に働くメンバーと社内制度 |
【数字で見るtoiro】 平均年齢…35歳、男女比…男性3:女性7、各教室…10名が勤務、社員比率…社員4:パート6
【社内制度】 ■資格取得支援制度 資格を取得したい方に補助をする仕組みです。
■サークル活動 会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。特に今は、料理サークルが大人気です。 |
アンダンテ株式会社の児童発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者) ★月給36万円以上|残業ほぼなし(1042222)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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