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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ショップスタッフ 買取や値付けなどちょっとした専門性を身につけられます。リサイクルショップをはじめとした「リユースビジネス」を行なうゼロエミッション。あなたにお任せするのは、商品の買取から販売まで一連の業務。実務に触れながら、徐々に仕事の幅を広げてください。 <☆…仕事の割合> 【買取】☆☆☆☆☆ 2週間毎に更新される全12万アイテムのデータベースを参考に、商品の市場価値・保存の状態などを判断し、適正価格で買取ります。 【メンテナンス】☆☆☆☆ 買取った商品状態をチェックし、点検、補修、掃除。商品としてお客様にお出しできる状態にして店頭に並べてください。 【販売】☆ 掃除やレジ打ち、値段付け、店内ディスプレイ、ポップ作成など。魅力的な売場作りを目指してください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳~28歳位迄 ★☆未経験者歓迎☆★ ※第二新卒、フリーターの方、大歓迎します。 ・好きなジャンルがある方、流通業に興味がある方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 出店拡大のための人員募集です。 首都圏を中心に『HARD-OFF』『OFF-HOUSE』といったリサイクルショップを37店舗展開しているゼロエミッション。毎年3~4店をオープンさせています。今年の8月には神奈川に複合店を出店予定。今後も都内に店舗展開していきます。そこで今年中に10名以上を積極採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は変わりません。ただし、特別休暇と休職は試用期間終了後からの適用となります。 |
勤務地・交通 |
■東京(多摩)、埼玉(入間)、神奈川(横浜・茅ヶ崎・平塚・秦野)、山梨、の各店舗(全37店舗)
※『HARD-OFF』、『OFF-HOUSE』での勤務となります。 ※勤務地と業態に関しては、希望を考慮の上、決定します。 交通
各店舗によりことなります。
【面接地/本社・東京都八王子市大和田町5-8-10】 京王線「京王八王子駅」より徒歩15分 もしくは「豊田駅行き」のバスに乗り、「大和田坂下」下車徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00~20:00(実働8時間/シフト制) ※営業時間は店舗により多少ことなります。 |
給与 |
固定給制 月給19万8000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 年収例
1等級(初級スタッフレベル)…………………・平均339万円
2等級(中級スタッフ、~店長代理)…………・平均420万円 3等級(初級管理職(店長))…………………・平均526万円 4等級(中級管理職総括店長(ブロック長))…平均642万円 ※上記年収例は、2006年度実績となります。 全社員平均年収415万円(2006年度実績) ※上記等級制度は、年齢に左右されない個々の能力に応じた報酬制度です。 ※年俸制でなく月給制です。 |
休日休暇 | ■月7~8日(シフト制 ※奇数月は7日、偶数月は8日です) ■有給休暇、特別休暇(慶弔休暇を含む) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月・11月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、通勤手当(月2万円まで)、残業手当、家族手当(配偶者:月1万6000円、子供一人目:月8000円、二人目:月4000円)、住宅手当、職務手当(月2万5000円~9万円)、車通勤可 ★社員旅行あり 毎月3000円ずつ積み立てて、毎年1回社員旅行を実施しています。旅費の不足分は会社が支給。2004年はケアンズ、2005年はタイのプーケット、2006年はシンガポールとビンタン島、今年は10周年とあって家族同伴で沖縄に行きました。現地では基本的に自由行動なので気兼ねが要りません。パートやアルバイトスタッフも参加し、楽しい思い出をつくりました。 ★制度面において未整備の部分が多い当社。しかし今後、待遇をより充実させていこうと思っています。 |
キャリアアップの道もあります。 | ★ゆくゆくは、店長代理としてご活躍いただければと思います。店長代理に昇格後は上記のほかに、スタッフの時間管理や会計業務、店長サポートといった仕事があります。 ★店長代理として経験を積んだのち、店長としてご活躍いただければと思います。その際は、お店全体の売上管理やアルバイトのシフト管理、在庫の管理などをお願いします。 |
配属部署・教育制度 | 『HARD-OFF』、『OFF-HOUSE』のいずれかの店舗にて勤務していただきます。一店舗あたり、2~3名の社員と10~20名のアルバイトが活躍しています。全社員の平均年齢は28歳。中途入社者の割合は85%です。前職はフリーターや接客業経験者などさまざま。アルバイトから正社員に登用された者も。スタッフ全員、自分が担当している商品に愛着を持ち、仕事に取り組んでいます。 入社後、八王子の本部にて研修を予定。就業規則や理念を学ぶ場です。その後、店舗への配属となります。配属1~2ヶ月後には新潟の店舗にて13日間の研修を実施。商品知識や接客の勉強会です。移動費や宿泊費などは当社が負担いたします。 ★そのほかにも多角的な会議・勉強会を実施しています。 ■商品別勉強会 膨大なアイテム数を誇るため商品知識の浅さは致命的。各分野で深い商品知識を持つスタッフが講師となり、総合的な商品知識の向上を目指します。 ■店長会議 店舗単位で運営状況を共有し、売上に繋がる販売手法や有効な集客方法などを毎月情報交換。更に、全社の財務諸表を公表し、全員で対策を考えることで経営視点を養います。 |
会社名 | オフハウス(株式会社ゼロエミッション) |
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設立 | 1992年12月24日 |
代表者 | 代表取締役社長 永長 大貴 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 750名(正社員200名、パート社員550名) |
売上高 | 34億9000万円(2008年3月期実績) 対前年比117% 29億6000万円(2007年3月期実績) 対前年比113% 26億1400万円(2006年3月期実績) 対前年比113% 22億9700万円(2005年3月期実績) 対前年比110% 20億8600万円(2004年3月期実績) |
事業内容 | ■衣料品、生活雑貨品、自転車、ブランド品、貴金属の仕入れ販売 ■家庭電気製品、時計、カメラ、光学機器、コンピュータ機器の買取・販売 ■家具、スポーツ用品、レコード、楽器、玩具、書籍、CD、DVDソフトの買取・販売 |
事業所 | 本社/東京都八王子市大和田町5-17-33 店舗/東京都、山梨県、埼玉県、神奈川県に14店舗 (『HARD-OFF』、『BOOK-OFF』、『MODE-OFF』、『Hobby-OFF』 計44店舗) |
企業ホームページ | http://www.zero-emission.co.jp/ |
株式会社ゼロエミッションのショップスタッフ(104209)の転職・求人情報は掲載を終了しています。