- 【事業内容】
- ■建物及び内装工事の設計・施工・請負 ■住宅の新築及びリフォームのプランニング、デザイン、設計、管理、施工並びに請負 ■家事代行業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 住まいを豊かにする営業（10名以上の積極採用）★急成長中のリフォーム業界！ お任せするのは、一戸建にお住まいのご家庭へのリフォームやハウスクリーニングのご提案。ニーズの高まりに加え、他社に比べてリーズナブルな価格帯を実現しているため「ちょっと興味はあるけど…」という方にもご利用していただきやすく、成約率が高いのが特長です。≪具体的な仕事の流れ≫ ▼お客様先を訪問 興味を持っていただいたお客様に詳しい説明を行ないます。チラシやクチコミ・ネットからの反響も多く、商談に進んだ案件の約半分は受注するという高い成約率を誇っています。 ▼現場確認・ご提案 お客様の気になる箇所を実際に確認。ご要望をしっかりと伺い、リフォームのご提案を行ないます。ご納得いただいた上で契約する方針のため、強引な提案はNGです。 ▼受注 受注後は工事会社の選定と手配を行ないます。施工の際もお客さま宅でしっかり工事に立ち会います。 ※入社後に約1ヶ月間の研修制度をご用意しています。詳しくは「教育制度」の項目をご覧ください。 ★お客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロ！ 2016年度より、お客様満足度向上に向けて「受注時」「受注翌日」の2回に分けて「契約内容の確認連絡」を実施。カスタマーセンターのスタッフがお客様に契約内容を再確認する取り組みで、これによりお客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロ。会社の信頼性向上にもつながり、業界内でも高い評価を得ています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪はじめての社会人・営業職デビューを応援！≫ ■職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎。学歴不問！人物重視の採用です。 ※転職回数や就業ブランクなどは、気にしません！今のあなたを尊重します。 ※お客さまと信頼関係を深めることが大切な仕事ですので、接客のお仕事の経験がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用！】 ここ数年は、防災・減災の意識の高まりや人口の高齢化に伴い、リフォームのニーズが高まっています。さらに、昨今の社会情勢の影響で在宅・リモートワークが増えたことから、市場はさらなる拡大を続けています。これらの成長マーケットでビジネスを展開しています。 設立は2011年と、組織はこれから大きく成長していく段階にあり、今後も積極的に組織拡大を目指す方針です。そこで今回、共に会社を大きくしてくれる仲間を募集します。これまでの経験は一切不問。実際、当社で活躍しているスタッフはほぼ未経験からのスタートです。はじめての社会人・営業職で不安という方も、ぜひ一度面接にお越しください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間を設けています。期間中の給与は月給22万円となります。その他の待遇・福利厚生について変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■橿原本社／奈良県橿原市葛本町342-1
交通
本社／近鉄橿原線「新ノ口駅」より徒歩10分
※マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は月給22万円となります。 ☆月の平均歩合支給額は10万円！ 入社初月で800万円を売り上げて、合計39万円の歩合給をもらった社員もいます。仕事の成果はしっかり給与に還元します！ ＜月収例＞ 41万円／25歳【元コンビニスタッフ／入社1年目】 年収例
≪役職者になれば別途手当が支給され、さらに収入アップ！≫
930万円（営業所長） 680万円（課長／入社3年目） 430万円（一般社員／入社1年目）★未経験者が入社初年度に十分目指せる年収です！ |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（日曜・隔土） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格（年4回の昇格チャンス） ■賞与（年2回※当社規程による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■髪型自由（オフィスカジュアルのヘアカラー、ネイルOK！） ■制服貸与 ■研修制度（1ヶ月、バッチリ学べる期間があります） ■社員旅行（今年1月に帝国ホテルに家族旅行） ■時間外手当 ■夏場対策手当（※当社規定による） ■役職手当（詳しくは下記の【役職に応じて、収入もアップ！】の項目をご覧ください！） ■子ども手当（月3000円～1.5万円 ※当社規定による） ■勤続奨励金制度 ■表彰制度（※当社規定による） |
| 未経験者を一人前に育てる充実の研修。 | 入社後は、手掛けるサービスや会社についてご説明します。はじめての社会人という方は、ビジネスマナーからしっかりお教えするのでご安心ください。営業ノウハウなどに関しては、定期的に勉強会を行なうなど先輩社員が一人前になるまできちんとフォローします！ |
| 役職に応じて、収入もアップ！ | 経験や年次を問わず、成果を出している人はどんどん昇格させるのが当社流。係長なら2万円、課長なら4万円、所長になると10万円の役職手当が支給され、さらに売り上げや利益に応じた報酬もあるので、収入がグッと高まります！ ★従業員と、お客様。どちらも大切にするために”アフターフォローの専任部署”を新設しました！ 同業他社の中には、受注件数や受注売上ばかりを重視し、従業員が疲弊している企業が少なくありません。しかし、会社の成長には『従業員の満足度』は欠かせず、それがあるからこそ『顧客満足度』を追求できると考えています。お客様満足度のさらなる向上と、リフォーム業界のより良い模範となれるよう尽力していきます！ |
| 会社名 | 株式会社ECO-ART |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 中本 明 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 事業内容 | ■建物及び内装工事の設計・施工・請負 ■住宅の新築及びリフォームのプランニング、デザイン、設計、管理、施工並びに請負 ■家事代行業 |
| 事業所 | 橿原本社／奈良県橿原市葛本町342-1 奈良支社／奈良県奈良市芝辻町4-7-6新大宮扇ビル2F南号室 |
| 企業ホームページ | http://eco-artcorp.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ECO-ART 腰を据えて働くナラ。ECO-ARTを選ぶシカ、ない。 https://en-gage.net/eco-artcorp_saiyo |
株式会社ECO-ARTの住まいを豊かにする営業（10名以上の積極採用）★急成長中のリフォーム業界！（1041965）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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