法人営業 ★年間休日124日以上!土日祝休み!結婚・育児を経ても、安心して働けますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2020/11/25)
法人営業 ★年間休日124日以上!土日祝休み!結婚・育児を経ても、安心して働けます
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
保険・人材・不動産の3つの軸で、企業の成長を後押し。
私たちが扱うのは、保険・人材・不動産という3つの法人向けサービス。一見それぞれ関係がないように見えますが、実は企業活動の上で、欠かせないものなんです。
例えば、建築会社の場合。最初に興味を持たれたのは、保険を活用した福利厚生。成約につながったあとも定期訪問する中で、当社の他のサービスもお伝えするように。すると「CADソフトも使えて、総務業務も任せられる人が欲しくて…」というご相談が。信頼していただけたと感じた瞬間でした。
例えば、飲食店を運営する企業の場合。社員向けの個人保険をご案内していく中で、今後店舗を拡大していきたいと思っているというお話が。不動産部門と連携して、新たな物件をご紹介し、さらに新店舗で働く新たな人材の採用もお手伝いすることに。企業の成長を後押しすることができました。
あなたには、保険商材をメインで扱いつつ、多角的なソリューションの提供をお任せ。人材と不動産には専任の担当者がいるので、協力して進めましょう。ここでなら、クライアントの発展に寄与するやりがいを3倍感じられますよ。
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★年間休日124日以上!土日祝休み!結婚・育児を経ても、安心して働けます 保険代理店事業と人材紹介事業を扱っているソリューション事業部にて、保険部門の営業を主にお任せいたします。顧客本位の営業を大切にしているため、お客さまの望まない商品・サービスの提案をしていただくことはありません。お客さまと信頼関係を築き、必要とされる存在になっていただくことが可能です。
◇◆具体的な仕事内容 専門部隊がアポを取得した新規企業への訪問を中心に、紹介などを通して顧客開拓を行っていただきます。大阪を中心とする近畿圏内の中小企業や個人事業主が主なターゲットです。
午前中に1件、午後に2件ほどのペースでクライアント先を訪問します。「福利厚生を強化したい」「退職金の積立を検討したい」「保険料を抑えるために今の契約を見直したい」といったご相談内容に合わせて、お客さまにとって最適な保険商品をご提案しましょう。契約後も、定期訪問やアフタフォローを行ないますので、お客さまとは長いお付き合いをさせていただくことが多く、責任感と信念を持って営業活動をしていただけます。
◎人材や不動産に関する課題解決も可能です。専門的な知識は必要ないのでご安心下さい! 人材の場合は、必要となる人数や業務内容など、求人票作成に必要な情報をお伺いいただきます。その後は、専任のコーディネーターと連携して求職者募集を行い、企業への求職者紹介に携わることもできます。
不動産の場合は、お客様のご要望をヒアリングした上で、専門部署にバトンタッチしましょう。不動産専任の営業と一緒にクライアント先を訪問し、不動産の知識を深めていただくことも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!ブランク不問!> ■高卒以上 ◎法人・個人営業や接客経験がある方は、スキルを活かせます。 ◎保険の知識をお持ちの方は活かせます!
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募集背景 |
今回募集するソリューション事業部での教育体制が整ったため、未経験者の育成と今後もより質の高いサービスを提供していくために、新たに人員を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や福利厚生等に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階
◎転勤はありません。 ◎営業エリアは関西エリアを中心とします。
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均15時間~20時間。遅くても19時には退社しています。メリハリをつけて定時で帰るメンバーもいます。 |
給与 |
月給(固定給)25万円~35万円+インセンティブ └30時間分のみなし残業手当(4万4000円~6万1000円)を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。
◎固定給とは別に、実績に応じて毎月インセンティブを支給いたします。
年収例
480万円(30歳・入社2年目) 600万円(35歳・入社4年目) 720万円(40歳・入社8年目)
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休日休暇 |
<年間休日は124日以上!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり
◎メリハリを付けて働ける環境です。10年以上働いている社員もいるなど、定着率の高さも自慢。女性メンバーも活躍中で、産休や育休を取得している社員もいます。直近でも1名のスタッフが産休から復帰し、活躍しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(6月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当(超過分) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金制度(インセンティブ) ◆健康診断 ◆がん保険加入 ◆社員旅行(シンガポール/予定) ◆社用車貸与 ◆クールビズ導入 ◆退職金制度あり(企業型確定拠出年金) ◆資格支援(受験、研修費用全額補助あり) |
配属部署/教育制度 |
ソリューション事業部は現在、男性の部長1名(50代)、営業マネージャー1名(50代)、女性メンバー2名(40代、20代)が在籍しています。入社後は営業マネージャーによるOJTで業務を覚えていきます。入社してから3か月は、企業への訪問には営業マネージャーが同席しますのでご安心ください。また、保険会社の担当者から各商品の研修を受けていただけます。人材・不動産といった別部門のサービスに関する知識もイチからお教えできますので、経験がなくてもご安心ください。 |
先輩社員インタビュー |
前職でも保険関係の営業をしていました。ここでは、保険だけでなく、人材や不動産など多角的なアプローチができるので面白そうだと感じた上、これまでの経験も活かせそうだと思い、入社を決めました。さまざまな商材の知識が身につくので、成長実感を持って働けています。経営者の方の課題を総合的に解決できるという働き方は、やっぱり面白いですね。企業の成長を後押しするお役に立てていると感じられたときは、嬉しくなります。(中途入社2年目) |
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