- 【事業内容】
- ■婦人服の企画・製造及び全国の専門店・量販店等への販売 ＜営業品目＞ ワンピース、ブラウス、コート、ジャケット、スーツ、ニット、ブルゾン 他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 女性服のデザイナー（企画から担当できます）■実務未経験OK／年間休日127日／残業少なめ 全国の女性に選ばれる服のデザインを企画からお任せします。長年にわたって培われてきた服作りのノウハウが、イチから身につけられるチャンス！詳しくは［入社後の流れ］もご覧ください。※基本的に内勤業務です。【大手量販店や専門店にあなたの服が並びます】 当社の主要取引先は、大手量販店や専門店。全国展開している店舗が多く、1型あたり最大3万着近く生産されることもあります。アイテムはワンピース、ブラウス、コート、ジャケット、スーツ、ニットなど様々。ターゲットもユースからミセスまで多岐にわたります。自社ブランドとして店頭に並ぶケースもあれば、「企画・製造のみを行ない、ブランド名は取引先」というケースもあります（エレガンス系は自社ブランドとして提案する場合が多く、カジュアル・ナチュラル系は半分ほど自社ブランドとして提案しています）。 【企画から生産までのすべてに関われます】 ▼企画 売り場でのヒット商品や最新のトレンドなどを踏まえ、新しい服のデザイン案を企画。取引先側がチラシなどでトータルコーディネートを提案できるよう、複数のアイテムをまとめて企画することもあります。 ▼サンプル作成 アイデアをもとに、パタンナーと連携してサンプルを作成。細かな色味や仕様も決めていきます。 ▼営業と商談 時には、営業と一緒に取引先へ。サンプルを見せながら、店舗で取り扱っていただけるようにします。時にはサンプルをその場で試着してみることも。サンプルへの意見をもらったら調整を行ない、再度提出。見事採用されたら、いよいよ生産へ。 ▼生産工程のフォロー 当社ではデザイナーが直接、海外の工場に生産の指示出しを行ないます。その後も、生産管理部門や担当営業のフォローアップを行ないます。 ※企画から販売店に納品されるまでの期間は、4～6ヶ月です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜第二新卒の方歓迎＞ 洋服の企画に関する基礎知識をお持ちの方（服飾系専門学校卒レベルを想定／実務経験は不要） ■職種・業種経験、学歴は問いません。 ■縫製仕様書が理解できる方は即戦力として活躍できます。 |
| 募集背景 | 1974年設立の当社。これまで46年近くにわたり、女性向けアパレルの企画・生産を手掛けてきました。アジア各国の生産拠点とも連携を取り、あらゆるアイテムをスピーディーに納品。おかげさまで全国展開する大手量販店や専門店とも長年にわたって取引を行なってきました。今後は大手量販店と協力して新たなブランドも立ち上げていく予定です。さらなる発展のためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社でデザイナーとして活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となります。また他の待遇や給料などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-10-1
※転勤はありません。マイカー通勤OK！ 交通
本社／名鉄名古屋本線・JR東海各線・名古屋市営地下鉄各線「金山駅」より徒歩約10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業は10時間程度。多少の個人差はありますが、プライベートも大事にできる環境です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※経験やスキルを考慮して、決定します。 ※上記金額には20時間分の固定残業代（月3万円～）を含む。上記固定残業代を超える場合は追加で支給します。 年収例
375万円（25歳／2年目）
400万円（27歳／4年目） 450万円（30歳／7年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休制度（どちらも取得・復職実績があります） ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■マイカー通勤OK ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■コーヒーメーカー完備 ■結婚祝金 ■時短勤務OK |
| 配属部署 | 現在、6名のデザイナーが在籍。1名が男性、5名が女性です。20代後半～40代中盤まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩デザイナーがOJTを実施。まずは1年を通して、季節ごとのアイテムのデザインを少しずつ担当していきます。縫製仕様書の作り方といった基本的なスキルはもちろん、当社が長年培ってきた価格と質を両立する独自のノウハウなどもイチからレクチャーします。また営業の商談に同行して、ニーズのヒアリング方法や新商品の提案の仕方も学んでいきましょう。入社年次関係なく、新しい服のアイデアは大歓迎。思いついた服のデザインがあれば、ぜひ積極的に提案していってください。 |
| 会社名 | 株式会社千種 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 中嶋 輝好 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 59億6000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人服の企画・製造及び全国の専門店・量販店等への販売 ＜営業品目＞ ワンピース、ブラウス、コート、ジャケット、スーツ、ニット、ブルゾン 他 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒456-0018 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-10-1 ＜東京営業所＞ 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町5-15 大倉ビル7F |
| 主要取引先 | 株式会社しまむら、イオン株式会社、ユニー株式会社、株式会社ニッセン、株式会社ベイシア、株式会社田原屋、株式会社あかのれん、イズミヤ株式会社、株式会社サンエー、株式会社イズミ、株式会社ベルーナ、株式会社ライフコーポレーション 他（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.sen-shu.co.jp/ |
株式会社千種の女性服のデザイナー（企画から担当できます）■実務未経験OK／年間休日127日／残業少なめ（1041726）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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