仕事内容 |
イベントコーディネーター(未経験OK) ★高校生の進路選びを支える仕事 将来やりたいことが分からない、どうやって進学先を選べばいいか分からない…そんな高校生に対し、進路を見つめる機会を提供できる仕事です。進路担当の先生方に希望をうかがいながら、進学・就職支援イベントの企画・提案を行ないます。入社後は、先輩に同行し、基礎から学んで頂きます。
<主な仕事> ■イベントの企画・提案 高校の授業時間と設備を利用し、講演会やグループワークなどを行なうイベントを企画します。担当エリアの先生方の要望をもとに内容を考え、大学や専門学校、企業を要請。担当エリアは広島・山口・島根・愛媛・高知・香川のいずれかです。普段はメールや電話などで先生方と連絡を取り合いますが、定期的に訪問します。担当エリア外のイベントの手伝いを行なうこともあります。
■イベントの運営 イベントの司会進行や、壇上に立ち講師を担当します。イベントは1年を通して開催していますが、7月、12月、3月は繁忙期。一方、夏休み中は閑散期です。
<仕事のポイント> 高校生とコミュニケーションをとる機会が多いです。フレンドリーな口調で親近感を持たせたり、人生の先輩として頼れる雰囲気を出したり、「どうすれば話を聞いて納得してもらえるか」を工夫することがポイントです。先生方とは、頼れるパートナーのような立ち位置で話をうかがいます。もちろん、高校生の進路に関する様々な知識は入社後に学べます。
◎月曜は基本的に内勤業務。火曜~金曜に外出する業務が多いです。
◎高校の教室でイベントを直接実施することが多いですが、Webを活用してオンラインで開催することもあります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門・短大卒以上<業界・職種未経験者・第二新卒者、歓迎!> ■基本的なPC操作(エクセル・ワード) ■要普通自動車免許(AT限定可)
★営業職の経験をお持ちの方(ジャンル不問)、塾の教室長など教育に関わる業務の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます! ★学生時代の進路選択や就職活動など、あらゆる経験を仕事に活かすことができます! ★高校生と関わりたい、教育現場を支えたいという方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
設立以来、各学校、生徒にマッチした進路サポートを展開してきた当社。現在は、高校生や大学生の進学・就職支援をはじめ、大学や企業の学生募集や採用活動支援、留学支援事業といった幅広い事業を展開しています。その実績と柔軟な企画力から、先生方から高評価をいただいており、依頼は増加中です。
今回は、広島営業所で新たな仲間を募集します。広島営業所は立ち上げて4年目の新しい営業所。少数精鋭ですが、和気あいあいとした雰囲気でとても働きやすい環境です。ぜひ私たちと一緒に力を合わせて、広島営業所を盛り上げていきましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員
★入社後3ヶ月は試用期間となります。 ★期間中は残業はありません。給与に関しては、【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
広島営業所/広島県広島市東区大須賀町5-15
★U・Iターン大歓迎です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月平均20時間程度。業務が落ち着く時期は定時で帰ることも多いです。 |
給与 |
<短大・専門学校卒> 月給24万9400円以上 ※上記月給は固定残業手当を含む(月40時間分・5万9400円以上)。40時間を超えた場合は追加支給。 ※試用期間中は、月給19万円以上。固定残業手当は含みません。
<大卒以上> 月給27万5650円以上 ※上記月給は固定残業手当を含む(月40時間分・6万5650円以上)。40時間を超えた場合は追加支給。 ※試用期間中は、月給21万円以上。固定残業手当は含みません。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ◆週休2日制(土・日/月2回土曜出社があります ※社内カレンダーによる) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※産休・育休の取得を経て、復帰したメンバーが活躍中!その際のキャリアチェンジ制度もあります。
★夏休み中の8月は当社の業務もひと段落するので、8月に5日以上の連続休暇を取得する人が多いです。 ★高校側の都合で、土曜日にイベントを開催することもあり、その場合は振休を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月、昨年度実績1.5ヶ月) ◆社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給 (上限月5万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆家族手当 (配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円) ◆保養所 ◆資格取得支援 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆育児制度完備 ◆講演手当(ご自身でガイダンスなどの講演を行なう場合に支給) |
入社後の教育 |
まずは研修を実施。業界知識や講演の基礎知識などを学べる研修です。その後、先輩に同行し実務を経験。その都度出てくる不安や疑問を先輩に遠慮なく聞いて解消していきましょう。じっくり時間をかけて仕事の流れを覚えたら、担当の高校を引き継いでいきます。 |
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