- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SV ◎暮らしを支える『金沢屋』『家工房』の店舗立ち上げをサポート◎未経験から月給25万円スタート！ ◎FCオーナー様の適性や地域ならではの特徴を掴み、沢山の人気店を育てましょう！暮らしに関するFC事業を展開する当社。あなたにはSV（スーパーバイザー）として、私たちが運営しているFC店舗の立ち上げ・運営のサポートをお任せします。 ＜当社が運営するお店について＞ ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』 ＜OPEN前の研修制度について＞ 【研修内容（技術＋営業研修）】…開業の心構え／集客方法／サービスの提供方法など（6日間） 【研修内容（OJT）】…直営店や他店舗でOJT研修を実施（3日＋3日＝6日間） ※教え上手なFCオーナー様に研修の依頼をかけたり、売上が順調な店舗を見学場所にしたりと、開業前のオーナー様へのサポートを行ないます。 ＜OPEN後の運営サポートについて＞ 新店舗開業後3日間はオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーします。時にはFCオーナー様の方から「困っていまして…」と電話がかかってくることも。 ▽たとえば、こんな相談が寄せられます！ ・「集客を増やしたいので、DMを作りたいです！」 ・「売上がなかなか伸びず困っているのですが…」など。 ⇒この時、たとえばフォーマットを使ってもらうだけでなく、お店ならではの写真やFCオーナー様の個性が出るような情報を広告にちょっと入れるようにアドバイスするのもOK。他にも店舗のオープン時にちょっとした催しを開催したり…と、色々なアイデアを実施できます。 ※『金沢屋』と『家工房』の約300店舗を、13名のSVでチーム制にてサポートしています。 ※各店舗の数値管理・分析、各種行事企画なども担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界・職種未経験・第二新卒歓迎！＞ ◎就業ブランクや転職回数は問いません！ ◎社会人経験10年以上の方、歓迎します。 【あなたの様々な経験が活かせる仕事です！】 FCオーナー様から寄せられる相談にお応えして、サポートする仕事です。 たとえば… □相談例１「どうしたらうまく説明できますか？」⇒飲食や小売店など、接客の経験が活かせます！ □相談例２「魅力的なチラシ作りができません」⇒デザインやイラストなどの知識が活かせます！ もちろん上記に限らず、様々なシチュエーションが想定されます。あなたのこれまでの社会人経験や得意なこと、趣味などを幅広く活かして、FCオーナー様をサポートしてください。 |
| 募集背景 | ＜人員体制強化による増員募集です＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』という2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業が拡大中です。今後は、両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々により多く貢献したいと考えています。そこで、人員体制の強化に伴って、FCオーナー様をサポートする役割のSV（スーパーバイザー）を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は給与に変更があります。詳しくは＜給与＞欄に記載しています。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（中央区日本橋）・横浜（横浜市旭区）での勤務となります。
◎転勤はありません。 ◎配属先は希望を考慮します。 ■金沢屋 【本社】東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜本店】神奈川県横浜市旭区市沢町831-3‐1 西谷ビル1F ※上記の2拠点を行き来しながら業務を行ないます。 ■家工房 【横浜本店】神奈川県横浜市旭区市沢町831-3‐1 西谷ビル1F ※入社後、配属前に直営店（横浜本店）で3ヶ月程度の研修を行ないます。 ＜全国出張があります＞ 年に2回のエリア会議や、開業支援のための出張があります。期間中は、ほぼ毎週1ヶ所以上、全国エリアを回ることも。出張は月に数回あります。仕事としての出張ですが、ご当地グルメや、地方ならではの楽しみを満喫できますよ！ 交通
【本社】
各線「神田駅」より徒歩6分 総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分 各線「東京駅」より徒歩11分 【横浜本店】 「市沢上町」バス停留所より徒歩すぐ |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働7時間50分） ※残業は月20時間程度です。 ※1時間の昼休憩以外に、午前・午後で1回ずつ10分の休憩があります。（10分休憩は実働時間に含まれます） ※時差出勤（7:50～17:00）、時短勤務（社内規定有）も実施しています。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記の金額には一律の固定残業代（月30時間分／5万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代／月30時間分・4万1000円以上を含む／超過分は別途全額支給）となります。 年収例
年収346万円（入社1年未満／前職：販売）
年収400万円（入社2年目／前職：飲食） 年収700万円（入社4年目／前職：飲食・エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■誕生日休暇（有休取得奨励日） ■教育訓練休（年5日取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■研修制度 ■社員旅行（セブ島に行ったこともあります！） |
| 教育制度 | ＜未経験の方も安心です！＞ 入社後は、横浜にある直営店で3～6ヶ月ほど研修を実施。座学で事業内容や基礎知識を勉強します。また、先輩と一緒に同行し、襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法などをイチから学んでいきましょう。もちろんオーナー様から寄せられる相談への対応に関する内容や効果の出やすいアドバイス例なども丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください！ ※年5～10回ほど、ビジネスマナーやPCの基礎知識が学べる講習も用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
株式会社うちすけのSV ◎暮らしを支える『金沢屋』『家工房』の店舗立ち上げをサポート◎未経験から月給25万円スタート！（1041451）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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