建設業界に特化した人材営業 ★年間休日125日以上、家族手当など福利厚生充実! ★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/22 - 2020/12/16)
建設業界に特化した人材営業 ★年間休日125日以上、家族手当など福利厚生充実! ★未経験歓迎!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
仕事中にプロポーズのことを考えるなんて、
気が早いかな(笑)
この間、会社の先輩が結婚した。そろそろ今付き合っている人と結婚したいなぁと自分も思い始めたところ。このままこの会社にいたら、どんな生活ができるんだろう?
そういえば、先輩が結婚祝い金もらえたって言ってたな…。支える人がいればきっと、今よりもモチベーションを高く保ってがんばれるだろうし、昇給・昇格のラインも明確だから、コツコツと毎月の成果を上げていれば係長や課長にもなれるから、先輩たちも順調にステップアップしているな。お金を貯めて新婚旅行に海外も行けそうだよなぁ。
子供ができたら、住宅手当とか家族手当も支給されるようになるんだよね。ってことは基本給が上がるってことか。保養所もイイところあるって聞いたから家族を連れて週末に遊びに行くなんてのもいい。残業も少ないから、家族サービスの時間もたっぷりとれていいこと尽くしだよな。
それに長く在籍した分、年功手当がもらえるんだっけ。だとしたら、あと数年後には手元にはこれくらい…。
―――って仕事中に将来のことを考えてたわ。さ、お客様に電話かけよっと。
募集要項
仕事内容 |
建設業界に特化した人材営業 ★年間休日125日以上、家族手当など福利厚生充実! ★未経験歓迎! 当社に登録している派遣スタッフを顧客に提案しましょう。わたしたちが抱えている多くのスタッフは住宅などの建設物の設計を図面や3Dのデータとしてコンピュータ上で利用できるように操作するCADオペレーターです。そのため、顧客は建設・土木事業者がメインではありますが、様々な業界ともお付き合いがあります。
<仕事の流れ> ▼電話でのご案内 人材を求めている企業に電話し、提案を行なうための訪問日時を設定します。内勤・外出は交替制を採っていますので、内勤日に集中して翌日のアポ取りを行ないます。取引先の企業も増えていますし、技術者を欲している会社も多くいますので、話は聞いてもらいやすいです。 ※最初のうちは先輩がフォローします!効果的なご案内方法などをしっかりとアドバイスしてくれますよ。
▼クライアント先への訪問 関東・関西・東海の営業エリアごとに分かれてお客様を訪問します。1日あたり6~8件ほどの企業を訪れて、人材を提案しましょう。「設計をサポートしてくれる人が欲しい」「新プロジェクトが始まるから業務を任せられる人を求めている」など、企業によって抱えている課題は多種多様です。課題解決につながるよう、コミュニケーションを図りつつ提案してください。
▼人材の選定 顧客のニーズを把握したら、求人票を作成しましょう。社内のコーディネーターに依頼し、様々なご経歴の登録者の中から2週間ほどで最適な人材をピックアップしてもらいます。
▼人材の提案・紹介 クライアント、登録者の双方がスキル面や条件面でマッチしたら、正式に受注となり業務スタート。出勤日初日は一緒に同行し、登録者の不安払拭に努めてください。契約期間は3ヶ月単位で、安定的な就業の実現のためにも定期的なフォローにより契約更新につなげていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種、社会人未経験、第二新卒歓迎!> 学歴不問
※未経験スタートの先輩社員も多数活躍しています!前職はコンビニの店長や自動車ディーラーの営業、アパレルの販売スタッフ、さらにはウェディングプランナーやパン屋さん、人材紹介の営業、イベントスタッフ、現場作業員などバックグラウンドはさまざまです。今ではみんなが第一線でイキイキと営業活動に取り組んでいます!
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募集背景 |
建設業界が活況を呈する一方で、企業による人材確保が難しさを増す中、設計部門のお客様に対する人的支援をメインに事業を展開。お客様の多様なニーズに応えるために新規事業も立ち上げており、CAD製図の受託サービスやグローバル人材の派遣・紹介など多角的にサービスを拡大しています。今後さらなる新事業立ち上げに向けて、新しいポジションもぞくぞくと準備中です!そのためにはまずメイン事業を安定させたいと考え、10名以上の採用を予定しています。一緒にスタートできる仲間がいると心強いですよね!未経験からでも安心してスタートできる環境を用意しています。ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3~4ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員としての雇用となります。その他、給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
以下のいずれかの拠点での勤務となります。 <東京本社> 東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 7階 <横浜営業所> 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 4階 <名古屋営業所> 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル 5階(旧ビル名:名駅モリビル) <大阪営業所> 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル 12階
※転勤が発生する可能性があります。
交通
★東京本社 都営大江戸線『新宿駅』から徒歩2分 JR各線『新宿駅』南口から徒歩5分 ★横浜営業所 各線「横浜駅(西口、9番出口)」から徒歩3分~5分 ★名古屋営業所 桜通線『国際センター駅』から徒歩3分 ★大阪営業所 四つ橋線『西梅田駅』から徒歩1分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※30分以上の残業は申請が必要のため18時15分にはオフィス内は空っぽになります。 |
給与 |
固定給制月給25万円以上+インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記の金額にはみなし残業手当(25時間分/4万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
★社員の頑張りを正当に評価!★ 日ごろの頑張りや努力、成長については正当に評価したうえで待遇に反映。早ければ、入社1~2年後には月収30万円も夢ではありません。中途入社を含めた年収は平均で450万円です。
年収例
◎400万円(23歳:入社1年) ◎500万円(25歳:入社3年)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上>※有給休暇は年間休日に含みません。 ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(7日間) ◆夏季休暇(7日間) ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(四半期ごと) ◆賞与年2回(7月/12月)※2019年度実績:3ヶ月分 ◆年功手当 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過支給分) ◆資格手当(キャリアカウンセラー、CAD利用技術、建築工など) ◆家族手当(配偶者月2万円/子ども1人月2万円)※社内規定あり ◆住宅手当(月2万円)※社内規定あり ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆結婚祝い金 ◆健康保険組合福利厚生施設利用可(保養所、会員制リゾート施設など) ◆PC・携帯 貸与 |
研修制度 |
入社後は営業スキルと設計に関する知識を並行して学んでいただきます。まず、設計課の研修担当が、「建設業界・土木業界とは?」やスタッフが使っている「製図ソフトCAD」についてなど基礎中の基礎から教えてもらえます。教わったことはテストで振り返り、確実に覚えられるまで繰り返し復習しましょう。 同時にビジネスマナーも覚えていきます。名刺交換の仕方や電話でのアプローチ~フォローまで一連の流れなどを先輩社員がマンツーマンで指導します。中途入社した社員も多く、新人をイチから育てるマニュアルはそろっています。お客様から良く質問されるリストなどもありますよ!独り立ち後も周りに先輩たちがしっかりフォローします。 |
評価制度 |
売上による成果がそのまま評価に反映されます。受注金額によって四半期に1回評価されるので、スピード感をもって昇給&給与UPも可能です。キャリアアップも売上に紐づいています。まずはチーフを目指しましょう。入社9ヶ月で主任になったスタッフや入社3年目で営業所長になったスタッフも。毎日の積み重ねを続けていれば、昇給・昇格できる仕組みが整っています。その後は主任 → 係長 → 課長 → 部長 とステップアップもできますし、他部署へのキャリアチェンジをすることもできますよ。 |
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