総務 ◎東証マザーズ上場グループ ◎業界シェアトップクラスの安定企業 ◎ランチ無料の社員食堂あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/05 - 2020/12/16)
総務 ◎東証マザーズ上場グループ ◎業界シェアトップクラスの安定企業 ◎ランチ無料の社員食堂あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
ランチ無料券や毎年の7連休は、社員を想う「証」です。
基本的に土日祝休み。残業は月20~30時間。――働きやすい環境はもちろんですが、当社の魅力はそれだけではありません。
たとえば、料理人のいる社員食堂の無料券を配布。ランチ代を節約できるので、浮いたお金で服や家電もちょっと贅沢できちゃいます。また、入社3年目から土日と有休5日間をあわせて7連休を取得可能。7万円の奨励金も支給するので、プライベートも十分満喫できるはずです。
このように福利厚生を整えているのは、「社員に豊かな生活を送ってほしい」という代表の強い想いがあるから。会社として、利益を社員にきっちり還元することを大切にしています。
当社は、大手企業をはじめ全国5万5000店舗以上と取引を続け、売上はグループで業界トップクラス。上場グループとして安定した基盤を持ち、全国1万社以上もの協力会社と契約。厨房機器、空調、電気設備…といった機器や設備のトラブルに対して迅速なサービスを提供している会社です。
安心の環境が整う当社で、仕事もプライベートも充実させませんか。
募集要項
仕事内容 |
総務 ◎東証マザーズ上場グループ ◎業界シェアトップクラスの安定企業 ◎ランチ無料の社員食堂あり! 総務として、社内にて庶務・労務・法務業務をコツコツ行ないます。入社後はまず電話の取次ぎや来客対応といった庶務業務から始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
<お任せする主な仕事> 【庶務業務】 ■来客対応(顧客や取引先の会議室へのご案内) ■代表電話対応(1日15件程度) ■会議室などの管理 ■社内イベント(決起大会など)の企画・運営 ■ゴミや機密文書の処分 ■食堂無料券の管理 ■社員に貸与するスマホの設定・管理 など
【労務業務】 ■社員の勤怠管理 ■社内での安全衛生委員会 など
【法務業務】 ■新たに契約をする顧客の与信管理 ■株主総会の準備(総務みんなで行ないます) など
<ゆくゆく挑戦できる仕事> ■求人媒体の選定や面接の実施(人事・採用業務) ■契約書のリーガルチェック ■IR活動(決算情報に関する資料作成) など
<仕事のポイント> ◎幅広いスキルをイチから身につけられる! 庶務をはじめ、労務・法務業務、採用活動などの人事業務の経験を積み、幅広いスキルを身につけることができます。
◎明るい対応が大切です! 執務フロアでは、他の部署の100名程度の社員が勤務。そこで食堂無料券を配ったり、書類や配布物の受け渡しをするため、爽やかな対応が求められます。あなたが笑顔で接することで社内の雰囲気も明るくなるはずです!
◎自由なスタイルでオシャレも楽しめます! ジーンズはNGですが、基本ビジネスカジュアルでOK!派手な色でなければ髪色も自由で、ネイルも楽しめますよ。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■基本的なPCスキル(文字入力や、Excel・Wordの基本操作ができるレベルを想定)
◎意欲を重視!未経験から総務の仕事に挑戦したい方、歓迎します! ◎社内外の人とコミュニケーションをとる仕事であるため、接客経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ◎バックオフィス系業務の経験者は大歓迎です! ◎IT全般に明るい方も大歓迎!
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募集背景 |
様々な業種・業態の大手企業を中心にメンテナンスサービスを提供する当社。大手飲食チェーンやドラッグストア、小売チェーン、理容・美容業界や介護業界など、幅広い業界の大手企業にサービスを提供しています。47都道府県にある協力会社と連携して、日本中の店舗、施設をカバー。安価かつ迅速なサービスが評価され、業績を伸ばしています。今後、より多くの店舗、施設へとサービスを提供し、事業を拡大していくためには組織体制の強化が必要です。今回は、総務として社員の仕事をサポートしてくださる方を募集することにいたしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります(期間中の給与や待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区東大井2丁目13番8号 ケイヒン東大井ビル3F ◎転勤はありません。
交通
京急本線「立会川駅」より徒歩4分 JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度です。 |
給与 |
年俸制300万円以上(1/13を月々支給) ※上記は最低保証額。経験や能力などを最大限に考慮して、優遇いたします。 ※年俸額の12/13に年360時間分、50万8644円以上(月30時間分、4万2387円以上)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※賞与として、年俸の1/13を2回にわけて支給します(3月、9月)。 |
休日休暇 |
<年間休日115日!> ■月8~10日休み(シフト制) └基本的に、土日祝がお休みです。1~2ヶ月に1回程度、土曜日に出勤する可能性がありますが、代わりに平日に休みを取得していただけます。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得・復帰実績あり ■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(毎年土日と有給休暇5日間をあわせて7連休の取得が可能 ※入社3年目から) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(3月) ■賞与年2回(3月、9月 ※年俸の1/13を2回にわけて支給) ■特別賞与 ■交通費(上限月2万5000円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■奨励金(毎年リフレッシュ休暇取得時に7万円を支給 ※入社3年目から) ■オフィスカジュアルOK
<当社ならではの福利厚生が充実!> ■社員食堂 ◎料理人がいる自社施設。オフィスから徒歩4分の場所にあります。 ■食事補助 ◎社員食堂の無料昼食券を配布!お財布に優しいと社員たちに好評です。 ■保養所 ◎会員制のリゾートホテルを利用できます。
この他、クリスマスにはケーキやチキン、お正月にはおせちや肉、蟹、節分なら恵方巻…と季節感あるプレゼントも。「社員たちに豊かな生活を送ってもらいたい」という代表の想いを、ぜひ受け取ってください。 |
入社後の流れ |
▼入社から2日間/社内研修 総務部で座学の研修を行ないます。まずは就業規則や規程文書、当社のビジネスモデル、お客様について学んでいきましょう。また、電話対応についても勉強します。
▼入社から3~4ヶ月/OJT研修 先輩社員が、庶務業務から順に1つひとつ仕事をお教えしていきます。ひと通りの仕事ができるようになるまでは3~4ヶ月を想定。あなたのペースに合わせて指導しますので、わからないことや不安なことは何でも相談してください。
▼その後 あなたの挑戦したい業務に応じて、ベテランの先輩が指導。一緒にスキルアップしていきましょう! |
こんな職場です! |
総務では3名のメンバーが活躍中です。年齢は30~50代で男性が2名、女性が1名。全員中途入社で、前職は介護業界などまったくの未経験で入社したメンバーも。勤続年数は3~8年と長く、落ち着いて働ける環境だと思います。
同じフロアでは100名ほどの社員が仕事をしており、そのほとんどがオペレーションスタッフ(お客様からの修理依頼に対応する社員)。活気のある職場です!
また、社内イベントも充実しています。夏にクルージングやBBQを楽しんだり、サークル活動としてフットサルやマラソンを楽しんだりする社員も。昨年は創業20周年記念として社員旅行も開催。過去にはスキー旅行なども楽しみました。 |
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