- 【事業内容】
- 新築戸建分譲 リノベーション事業 注文建築事業 商店建築（店舗新築、改装） リフォーム事業 不動産業 【許可・登録】 一般建設業許可 兵庫県知事許可（般-23）第218428号 一級建築士事務所 第01A4487号 宅地建物取引業許可 兵庫県知事（3）第203917号
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 戸建住宅の施工管理│完休2日 ＆ 年休110日以上！月給35万円以上！ 戸建住宅の施工管理として、施主との打ち合わせから工程・予算・安全管理までの一連の業務をお任せします。1人あたり4現場ほどを並行して担当します。工期は木造2階建てで80～90日程。リフォームの案件の場合は約1ヶ月。現場は関西一円（兵庫県内、大阪府下が中心）です。【仕事の流れ】 ～建売住宅の場合（全体の7～8割）～ ▼見積もり ▼不動産会社との打ち合わせ 設備関係の仕様はほぼ決まっているため、壁紙の色などを決めていきます。図面は設計事務所から届くため自分で描く必要はナシ。打ち合わせ回数は1案件につき4～5回。施工が始まってから図面修正が入ることはありません。 ▼工程表の作成 ベースがあるため、1案件につき10分程度でできます。 ▼協力会社や資材の手配 ▼施工開始 工程・予算・安全管理を実施。施工は職人が行なうため、定期的に現場を確認。 ▼竣工、検査の立ち会い ▼アフターメンテナンス 入居した方から連絡が入った場合は、訪問して状況を確認します。 ～注文住宅の場合～ ▼お客様からの問い合わせ ▼打ち合わせ 家族構成や希望などをヒアリング。設計事務所の方も同席するため、図面作成の必要はありません。予算などを踏まえながら、お客様の希望に合わせた住宅を考えていきましょう。 ▼提案 打ち合わせの内容を一度持ち帰り、再度お客様に間取りや内装を提案します。「リビングにTV用のカウンターが欲しい」「収納が欲しい」などお客様によって希望は様々。細かい部分までお客様に確認しながら進めます。 ▼見積もり・受注 【その他の業務】 工事の際の近隣住民への挨拶なども実施。1案件ごとの書類作成は工程表や報告書、職人への指示図面、電気図面などですが、パターンがある程度決まっているため、一つひとつの負担は重くありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！》 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランクは不問です。 ◎「職人として現場で働いていた」「内装施工をしたことがある」「管工事を手掛けていた」など、建築現場での経験をお持ちの方であれば業務で活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 尼崎市を中心に、阪神間から大阪府下で幅広く木造住宅の施工やリフォーム、自社の収益物件の改装などを手掛けてきた当社。不動産会社からの直請け案件が多く、売上・利益共に右肩上がりで成長しています。これまでに築いてきた信頼から案件数も増えており、より多くの依頼に応えていくためにも施工管理の組織強化を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市西本町8-348-7
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
本社／阪神本線「出屋敷駅」より徒歩5分
◎バイク・自転車通勤OK！マイカー通勤を希望される方も、別途ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※現場により異なります。 |
| 給与 |
(1) 戸建て住宅の施工管理の経験のある方 月給35万円以上 ※即戦力として業界経験者を想定しています。 ※経験・能力を考慮します。 (2) 業界問わず施工管理の経験のある方 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮します。 (3)未経験の方 月給23万円以上 (1)～(3)のそれぞれの上記給与には、みなし残業代（60時間分、月6万7500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
600万円／入社1年目（月収40万円×12ヶ月分+賞与120万円）
750万円／入社3年目（月収40万円×12ヶ月分+賞与270万円） 850万円／入社4年目（月収50万円×12ヶ月分+賞与250万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日以上】 ■完全週休2日制（毎週日曜+各週1日の希望休） ⇒既存社員は月1～2回程度、水・土・日に休みを取っています。 └土・日休みにして、旅行に行くことも可能！ 日・水休みにして人が少ない平日休みを楽しむことも可能です！ ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（6～7日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月） ※業績が良かった場合は、通常賞与に上乗せで金額が追加されるので「頑張った分はしっかり還元される」環境をご用意しています。 ■交通費支給（月1万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■社内イベント └社員旅行、親睦ゴルフ、親睦食事会など |
| 入社後の流れ | 経験が浅い方は入社後1～2ヶ月は既存社員の案件で業務理解を深めるところからスタートします。仕事の流れや進め方などを把握していただき、それから1人で現場を担当していただく予定です。経験が豊富な方は入社後すぐに現場を持っていただくことも。あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 現在、代表を中心に、20代（2名）30代（1名）50代（1名）と施工管理職の男性が4名在籍。その他、事務員の女性3名を合わせて計7名が活躍しています。全員が中途入社で和気あいあいとした雰囲気の当社。現場から返ってくると、いつもたわいもない会話で盛り上がっています（笑）これから入社する方も、しっかりサポートしますのでご安心ください。ぜひ一緒に頑張りましょう。 |
| 会社名 | 株式会社CROUD |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 稲垣 敏弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | 新築戸建分譲 リノベーション事業 注文建築事業 商店建築（店舗新築、改装） リフォーム事業 不動産業 【許可・登録】 一般建設業許可 兵庫県知事許可（般-23）第218428号 一級建築士事務所 第01A4487号 宅地建物取引業許可 兵庫県知事（3）第203917号 |
| 事業所 | 本社／兵庫県尼崎市西本町8-348-7 |
| 企業ホームページ | http://www.croud.co.jp/index.html |
株式会社CROUDの戸建住宅の施工管理│完休2日 ＆ 年休110日以上！月給35万円以上！（1041380）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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