- 【事業内容】
- ホテルの経営、会員制施設の運営その他
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| 仕事内容 | 研修教育企画（マネージャーポジション）◆森ビル株式会社100％出資企業｜月給35万以上 あなたには、当社全体の研修教育制度の企画を行なっていただきます。新卒・中途・階層別研修など「森ビルホスピタリティコーポレーション」として、必要な研修づくりを進めていきましょう。人材の「スタンダード」作りができる研修教育企画を行なうことがメインミッションとなります。【業務内容】 ・入社時研修（新卒・中途） ・フォローアップ研修 ・各種研修の計画／実行～効果検証（現場とのスケジュール調整を含む） ・ハラスメント等、社員面談の実施 ・外部研修業者選定および導入／実施 ・インターンシップ生の受け入れ ※必要となった場合には、コンサルの導入も可能です ※CSなどの研修は各事業所で行ないます。 ※外国籍のスタッフも就業しているため、英語を使用してコミュニケーションを取る機会もあります。 《配属部署》 人事部内に採用・教育研修のチームがあります。普段から教育・研修に関してのコミュニケーションを行なっており、他チームの意見をその企画に反映しています。 ～メンバー～ ■人事部長（50代半ば）／ホテル業界一筋で当社に約20年勤めています。人事だけでなく、過去にはホテルフロントの経験なども持っています。 ■担当部長（40代前半）／労務管理を担当しています。キャビンアテンダントや外資系のたばこの会社など、ラグジュアリーマーケットでの経験が豊富。当社では約10年にわたりキャリアを積んでいます。 ■副部長（50代半ば）／採用・育成を担当しています。ホテル以外の人事の経験もあり、その後ホテルでの人事部長を経験。その後当社に入社されています。 ※そのほか、研修・労務を管轄しているチームリーダー2名、社員1名、派遣社員1名が所属しています。計7名で構成されている部署です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験OK！＞ ■高専・専門・短大卒以上 ■事業会社での人材開発、人材育成、研修、教育の経験 ■教育研修でのマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語スキル |
| 募集背景 | 森ビル株式会社の100％出資子会社として、外資系ホテル「グランド ハイアット 東京」「アンダーズ 東京」を運営する当社。ホテル事業のほかにも、会員制クラブ事業、ウェルネス事業、レジデンスフロント事業など多数の事業を展開し、業績も安定しています。 今回は、既存メンバーの業務負荷軽減のための募集です。現在、人事部ではマネージャー以下が教育・企画の運用に終始してしまっている状況。そのため、副部長がプレイングも行なっています。そこで、マネージャーが研修教育企画に注力できる組織を作るため、教育企画のリプレイス採用を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生など待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
アンダーズ 東京（人事部オフィス）／東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 平均実働7時間45分 ◎原則9：00～17：45の時間帯で勤務している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給35万6000円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収は550万～750万円を想定しています。 ※上記月給には一律支給の固定手当7万7000円～が含まれます。 ※管理監督者としての採用を予定しているため、時間外勤務手当は対象外（深夜手当は全額支給）となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日） ※基本的に土日祝休みとなりますが、業務に応じて土日の出勤日があります。 ■有給休暇（10日～20日） ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※過去実績約4ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度（勤続3年以上） ■食事手当（会社から月7000円の食事手当支給のほか、社員食堂利用時は半額を会社負担） ■当社運営施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ■定期健康診断、産業医医療相談 ■国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用） ■社内分煙（屋内に喫煙可能室を設置しています） |
| 職場環境 | 人事部があるのは、虎ノ門ヒルズ「アンダーズ東京」。ロビーから高級感があり、開放感のある景色が広がっています。外国人のお客様の利用率も高いだけに、レストランでは外国人スタッフの方も就業されており、グローバルな雰囲気も感じます。バックヤードには従業員食堂もあり、福利厚生も整っている環境です。 |
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 浩生 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1440名（2018年1月1日時点） |
| 事業内容 | ホテルの経営、会員制施設の運営その他 |
| 事業所 | グランド ハイアット 東京 東京都港区六本木6-10-3 03-4333-1234 アンダーズ 東京 東京都港区虎ノ門1-23-4 03-6830-1234 アークヒルズクラブ 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル イーストウィング37階 03-5562-8201 六本木ヒルズクラブ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー51階 03-6406-6001 ヒルズスパ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 03-6406-6969 |
| 関連会社 | 森ビル株式会社（100％出資） 上海秀仕酒店経営有限公司 |
| 企業ホームページ | https://www.mori-hospitality.com |
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの研修教育企画（マネージャーポジション）◆森ビル株式会社100％出資企業｜月給35万以上（1041367）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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