| 仕事内容 | 自動ドアの設計職 ◎完全週休2日制◎年間休日129日◎充実の教育制度あり◎東日本トップクラスのシェア ＜エントランススペースにピッタリとおさまる自動ドアを設計します＞マンションや商業施設などに自動ドアを設置する際の設計を担当します。設計図面で定められたスペースに合わせて、自動ドアを設計。お客様とのやりとりは営業が担当するため、基本的に現場に出向くことはありません。（1日の約8割は図面作成です） ＜プロジェクト内容＞ 自動ドアの種類は、オフィスビルの大型ドアから、店舗用ドア、円形ドアなど多岐にわたります。既存の建物の手動ドアを自動ドア化する際の設計、新築の建物に自動ドアを入れる際の設計など、リニューアル案件と新規案件を担当。日数は、プロジェクトの規模に応じて、3ヶ月～1年ほどです。 ～過去にはこんな建物も手がけました！～ ■関東／羽田空港、新丸ビル、渋谷ヒカリエ、バスタ新宿、Otemachi Oneなど ■北海道／赤レンガテラス、さっぽろ創世スクエア、札幌ドームなど ＜仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ 依頼主のゼネコンや設計事務所から、建物の図面が届きます。営業がヒアリングしてきた仕様を元に、社内ですり合わせを行ないます。 ▼設計 大型ドア、店舗用のドア、円形ドアなど、建物によってサイズや形は異なります。定められたスペースにきちんと収まるよう、設計。扉の重量に合わせてモーターの選定なども担当します。 ▼完成 依頼主に図面を提出し、すり合わせを行ないます。OKが出たら完了です。 ※製図ソフトはAUTOCADを使用します。 ※小規模のマンションだけなら一人あたり約30件、大型現場を持っている人は10～20件程度を並行して担当します。 ＜一緒に働く仲間＞ ■東京…18名 ■札幌…4名 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎＞ ■学歴不問（建築系の学部学科を卒業された方は、特に歓迎します） ▼以下にひとつでも当てはまる方、この機会にぜひご応募ください。 □ 作業の対象にするなら、多くの人の目に触れる製品やモノがいい。 □ 働くからには、手に職がつく仕事、スキルを磨ける仕事がいい。 □ 有名な建物で自分が取り付けた製品が使われていたら誇らしい。 ※施工管理の経験を活かして設計職にキャリアチェンジしたい方も歓迎。設計の実務経験をお持ちの方も、もちろん大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜ニーズ拡大に伴う増員募集です＞ 1963年に創業し、自動ドアの製造から販売、施工、メンテナンスまで一貫して手掛けている当社。50年以上も黒字経営を続ける安定基盤を持ち、2017年に東証二部に上場、2018年には東証一部へ指定替えを果たしました。また、近年の建築ラッシュによる影響で、自動ドアの設置依頼が多く寄せられている状況でもあります。そこで、組織体制をより強化するために、東京・宇都宮・札幌の3拠点で設計職を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店、宇都宮支店、札幌支店のいずれかに配属
※希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京支店／東京都大田区東馬込1-33-6 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1-3-50 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北13条西17-1-31 交通
■東京支店／都営地下鉄浅草線「馬込駅」から徒歩3分
■宇都宮支店／JR日光線「鶴田駅」より徒歩13分 ■札幌支店／函館本線「桑園駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.5時間） ※残業は月10～30時間程度。平均すると月20時間です。残業手当は全額支給しています！ |
| 給与 |
月給18万500円～28万5000円＋各種手当 ※経験・スキル・年齢等を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※案件によっては土曜日に対応をすることも。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得復帰実績あり） ■育児休暇（取得復帰実績あり） ※5日以上の連休取得も可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.8ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD) ■総合福祉団体定期保険 ■交通費支給（月3万円まで） ■地域手当（1万5000円～6万5000円）※関東エリアのみ ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■社内分煙 |
| 当社オリジナル商品の数々 | 自動ドアは、今も安全性やコストパフォーマンス、快適性を求め改良が続けられています。 たとえば、当社オリジナルの「e-セービングドア」。ドアに向かって正面を向いている人にしか反応しない独自のセンサーを搭載しています。通行人がドアを横切ったときなどに開くことがないので、冷暖房の冷気や暖気が逃げず電気代の節約になるのです。また「衛生対策自動ドアシステム」というドアは、センサー感知でアルコールを噴射し手を消毒。連動してドアが開くという、衛生面で優れている商品です。このように、顧客ニーズに的確に応えていくことのできるオリジナル商品の存在が、当社が50年以上連続黒字経営を続けている理由の1つです。 |
| 入社後の流れ／教育体制 | 入社後半年～10ヶ月程度は、工事現場で技術研修を行ないます。実際に自動ドアの設置を経験し、商材を覚えましょう。その後は設計部署にて、先輩の指導のもと、建築に関する知識やスキルを習得していただきます。CADの使い方は、基本的な線の引き方からレクチャー。1～2ヶ月ほどCADの勉強をして、先輩と一緒に図面を書いてみましょう。その後も1～2年は先輩がついて、一緒に案件を担当してくれます。サポート体制は万全ですので、未経験スタートの方もご安心ください。 |
| 会社名 | フルテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古野 重幸 |
| 資本金 | 3億2900万円 |
| 従業員数 | 660人（2020年10月時点） |
| 売上高 | 114億6100万円（2019年12月期実績） 77億円（2018年12月期実績）※決算月変更に伴い9ヶ月間の数字 108億6700万円（2018年3月期実績） 104億400万円（2017年3月期実績） 100億5900万円（2016年3月期実績） 97億5000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動ドア装置の販売・施工・保守サービス ■ステンレスサッシ・製作金物製造販売及び付帯関連する事業 ■駐輪システムの販売・管理・運営、駐輪ラックの販売 ■喫煙所システム「トルネックス」の販売 ※建設業許可・国土交通大臣許可（般2）第10566号・建具工事業・機械器具設置工事業・とび土木工事業 ※2018年3月22日に東京証券取引所市場第一部銘柄に指定されました！ |
| 事業所 | ■本社：北海道札幌市中央区北13条西17-1-31 |
| 企業ホームページ | https://www.fulltech1963.com/ |
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