- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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| 仕事内容 | 介護事業所のマネジメントスタッフ（所長候補）★完全週休2日制／残業月10h程度／未経験歓迎！ まずは介護サービスの仕事を一通り覚えていきましょう。研修や資格支援制度などが充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます！【具体的には…】 ▼介護の実務 まず最初は各施設にて、介護スタッフとして介護の実務を手がけていきます。当社が提供するサービスは、施設系（看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム）や訪問系（入浴、介護など）と様々。配属先の事業所にて、介護の仕事を一通り覚えていただきます。焦らず、じっくりと仕事の流れやポイントを覚えてください。 ＜理解度に合わせて、少しずつ仕事をお任せします！＞ ▼スタッフの管理・報告 スタッフがイキイキ働けるチームづくりや、ケアマネジャー様に提出する報告書の作成をします。書類はフォーマットがあるので、PCの基本操作ができればOKです。 ▼関係機関への訪問 お客様に喜んでいただくサービスを提案するためには、地域のケアマネジャー様から当社をご紹介いただくのが一番スムーズな方法です。ケアマネジャー様が在籍する各関係機関をこまめに訪問し、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼事業所のマネジメント ゆくゆくは、所長として活躍することも可能です。売上管理、マネジメント、各会議・地域の連絡会など会合への出席などを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★風通しが良い社風！ 年齢・社歴関係なく、フラットに活躍できる当社。サービスや運営に関する提案をしやすく、受け入れてもらいやすいのが魅力です。 ★早期キャリアアップが可能！ 経験を積んだ後は、様々なキャリアパスを描けます。万全のフォロー体制のもとで成長し、入社1年で所長になった方も多数。また、所長以外にも「スタッフの教育などを行なうインストラクター」「エリアを統括する課長」「本社管理職」など、様々なポジションを用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ★人物重視の採用を行ないます。 ★学歴・ブランク・過去の雇用形態・資格など一切不問です。 ★未経験からマネジメントに挑戦してみたい方、歓迎いたします！ ＜介護業界の知識・資格も問いません！＞ 未経験の方、介護関係の資格がない方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しております。入社後は、現場同行研修を実施。介護の基礎から学べます。 ＜マネジメント経験者も歓迎します！＞ 必須ではありませんが、何らかのマネジメント経験（業界・職種不問）をお持ちの方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 施設系、訪問系など様々な介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケア・グループ。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。今後も進む高齢化に向け当社へのニーズも年々高まっており、新規事業所も次々誕生しています。そこで、新たなスタッフを増員し、新事業所をはじめとする当社施設の運営を担っていただきたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都内の事業所での勤務となります】
◎毎年、新事業所が続々オープン予定！ ■北区／浮間、志茂 ■板橋区／上板橋、高島平 ■練馬区／下石神井、南田中 ■文京区／本駒込 ■新宿区／高田馬場 ■豊島区／池袋、東池袋 ■墨田区／吾妻橋 ■江東区／東雲、東陽 ■葛飾区／宝町、立石、高砂 ■大田区／西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田 ■港区／浜松町 ■世田谷区／玉川、経堂、三軒茶屋、等々力 ■杉並区／上井草、宮前、永福 ■目黒区／柿の木坂 ■国立市／富士見台 ■府中市／片町、新町 ■立川市／富士見町 ■調布市／国領町 ■三鷹市／新川、下連雀 ※Uターン・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。詳細はHPをご覧ください。 └https://www.saint-care.com/tokyo/facility/ ※開設予定の施設で勤務をご希望の方は、開設までは既存施設での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 営業所が手がけるサービスによって異なります。 【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※月平均170時間以内 【訪問系サービス】シフト制・実働8時間 ＜シフト例＞9：00～18：00、10：30～19：30 ◎残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～29万4000円＋賞与年2回 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
354万円／28歳・経験1年
520万円／31歳・経験3年 620万円／35歳・経験7年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）★土日や連休の取得も可能です！ ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規程あり ■有給休暇（年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※どちらも取得実績あり ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ ＜産休・育休からの復帰実績がある職場です＞ 当社では84名の所長が在籍。そのうち無資格で入社した人が18名（21％）います。また、産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■処遇改善加算金 年2回 ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■職種手当 ■出張手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■社内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▼まずは基本スキルからスタート！ 入社後は3ヶ月の研修を通じて基本スキルを習得。介護保険や当社が提供するサービスなどを座学で学び、並行して実務を行なっていきます。 ▼将来のキャリアに向けて、更なるステップアップ期間。 研修期間終了後も月1回のペースで、実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修など、各種研修を通じたサポート体制が充実。未経験の方はもちろん経験に応じて、入社後もしっかりとバックアップしています。 |
| 豊富なキャリアパス | 営業所の所長へのキャリアに加え、資格取得支援制度をご用意。まずは初任者研修・実務者研修（全額補助）を経て、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能です。介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社での模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。 また、新たにできたのが「インストラクター制度」。経験年数に応じて「トレーナー」「インストラクター」「シニアインストラクター」「マスターインストラクター」へとキャリアアップしていき、徐々に範囲を広げながら育成・マネジメントを担っていきます。もちろん、それに合わせて手当も支給します。 |
| 会社名 | セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1100名（2020年8月現在） |
| 売上高 | 55億5000万円（2019年3月期実績） 54億1800万円（2018年3月期実績） 52億7000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
| 事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
| 事業所（2） | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援：東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護：杉並区宮前・府中新町（2020年6月開設） ■小規模多機能型居宅介護：下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町（2020年6月開設） ■グループホーム：浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町（2020年6月開設） ■訪問看護：葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム：アルタクラッセ二子玉川（世田谷） |
| 事業所（3） | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス：東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴：柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護：豊島、板橋、西糀谷（2021年4月開設） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
セントケア東京株式会社（セントケア・グループ）の介護事業所のマネジメントスタッフ（所長候補）★完全週休2日制／残業月10h程度／未経験歓迎！（1041305）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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