- 【事業内容】
- ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業（製造）（派-13-070600） ・有料職業紹介事業（13-ユ-300733）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★年間休日125日！資格支援制度あり！未経験歓迎！残業月20時間以内！ 既存のクライアントやスタッフに対するフォロー担当として、人材を求める企業と活躍の場を求める人材をつなぎましょう。日本の産業の根幹である“ものづくり”を支えるやりがいある仕事です。【入社後の流れは？】 入社後は、1～2日の座学研修で人材業界や関連の法律についてレクチャー。不安な方には、名刺交換やあいさつの仕方などビジネスマナーもしっかり指導していきます。 その後は、1～2ヶ月かけて同じ先輩社員と行動を共にし、取引先企業での提案方法や電話やメールでのフォロー方法を学んでいきましょう。同行した企業様を引き継ぐ予定となっていますので、「どんなお客様なのか？」「どんな人が勤務しているのか？」も丁寧に教えていきますのでご安心くださいね。 【具体的な仕事内容は？】 ■新規企業様へのアプローチ 派遣スタッフを必要とされている企業様や課題を抱えていらっしゃる企業様に対し、テレアポやDM、その他のツールを用いて弊社の案内を行ないます。（慣れるまでは先輩社員が同行するので安心してくださいね） ■スタッフの採用とフォロー 担当するクライアント先への就業を希望する方を求人媒体などを使ってあつめ、スタッフと面談。適性や希望を考慮して、企業とのマッチングを図ります。 また、現場で働くスタッフも定期的に訪問。例えば、20～30名の現場ならほぼ毎日行きます。朝のあいさつや声かけをしたり、昼休憩を一緒に取ったり、仕事中に声をかけたり、職場で感じていることや悩みごとを聞き出して、適切なフォローを行なっていきます。 ■メーカーへのフォロー メーカーの工場長や本社の人事部などに定期的に訪問。信頼関係を築いていきましょう。例えば、現スタッフに対する意見や新規スタッフの要望などがあれば人材のご提案を行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験、既卒・第二新卒の方、歓迎します！≫ ※学歴不問 ■要普通自動車免許（AT限定可） └人物重視の採用です。人材業界未経験、社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。 ◎当社では未経験スタートの方が多数在籍！製造スタッフや派遣スタッフだった人、空港の売店店員、飲食店の店員、アパレル店員、工場スタッフ、ドライバーなど、前職もさまざまです！ |
| 募集背景 | 派遣法の改正や新型コロナウイルスの影響などもあり、製造業全体が大きく変わろうとしています。そんな中、時代の変化に合わせてさらに大きな前進を行なうべく、新たに人材コーディネーターを募集することになりました。新規事業部のスターティングや海外人材の活用提案など、幅広い分野で受け皿を広げ、熱意ある方の応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
☆U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮いたします。
■明石営業所／兵庫県明石市樽屋町8-34 甲南アセット明石第二ビル604号 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-7 第二赤坂門ビルヂング4F 交通
■明石営業所／山陽電気鉄道本線「西新町駅」より徒歩9分
■福岡営業所／福岡市地下鉄「赤坂駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※営業所のメンバーで協力して業務を進めているので、残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋決算賞与 ※入社初年度の最低支給額です。 ※上記金額には固定残業代（40時間／5万2920円以上）が含まれています。固定時間超過分は別途支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 個人／営業所で、売上目標の達成度合いに応じてインセンティブが支給されます。最大300万円も貰える、超BIGなインセンティブ制度もあります！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） 夏季休暇、GW・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【年間休日125日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■インセンティブ制度（個人／営業所の目標達成により支給） ■決算賞与あり ■社会保険完備 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■交通費全額支給 ■社有車あり ■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給 ■社内融資制度 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■団体保険加入済み ■会社携帯貸与 ■確定拠出年金制度 |
| 転職者の声 | 【選考中】 応募してからの対応が他社に比べ丁寧な印象でした。面接日の調整もこちらの都合に合わせてくれたり、選考結果などの連絡も約束した日時にちゃんといただけました。 面接においても、入社してからぶつかるであろう壁であったり、業務上の厳しさについて隠さず説明いただけたので、入社前の不安というのはなかったです。 【入社後】 面接で詳細なお話ができたので、実際に就業し始めてからのギャップはありませんでしたね。むしろ先輩方が想像していた以上に丁寧に教えてくれたり、自分の意見を尊重してくれるのでそちらのギャップが大きいです（笑） 20代 未経験入社 |
| キャリアアップ | 主任→所長→エリアマネージャーなど役職者のほか、営業や労務管理など、各部門のエキスパートとしてもステップアップが可能。スキルや能力に応じて、キャリアを積んだ分は、報酬にもしっかり反映させます。中には1年半で所長になった人もいます。新たにスタートした飲食事業部や海外の人材活用にも力を入れていくので、英語力を生かして業務の幅を広げるなど、将来的に、自分の興味や適性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 また当社では、外部講師を招いての研修も積極的に実施。さらなるステップアップを目指す場合は、「衛生管理者」「キャリアカウンセラー」などの資格取得を支援する制度もあります。自らの成長を目指せる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社Gファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三嶽 義勝 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 756名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 27億2000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業（製造）（派-13-070600） ・有料職業紹介事業（13-ユ-300733） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F ■支店／大宮、厚木、大阪、滋賀、松山、福岡、明石 |
| 関連会社 | プロス株式会社 株式会社総合請負サービス |
| 企業ホームページ | https://gfactory-pros.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Gファクトリー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/g-factory_jobs |
株式会社Gファクトリーの人材コーディネーター ★年間休日125日！資格支援制度あり！未経験歓迎！残業月20時間以内！（1041269）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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