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吉田ピーナツ食品株式会社ナッツ類の品質保証室(管理職候補)★大正時代創業の老舗企業/賞与年2回(昨年実績3.5~4.5月分)(1040975)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ナッツ類の品質保証室(管理職候補)★大正時代創業の老舗企業/賞与年2回(昨年実績3.5~4.5月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/02 - 2020/12/27)

ナッツ類の品質保証室(管理職候補)★大正時代創業の老舗企業/賞与年2回(昨年実績3.5~4.5月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK
製造の中心に立ち、大正から続く味と品質を守っていく。
大正3年創業の当社は、落花生・ナッツ類・ドライフルーツ・豆菓子などを製造・包装・販売する食品メーカーです。昨今の健康ブームの影響もあり、ナッツ類の売れ行きが非常に伸びています。

健康を意識して食べてもらうにあたり、安全で安心できる品質の管理は不可欠です。そこで当社は「FSSC22000」 という国際レベルの規格を基準に、高い品質が保てる仕組みをつくっています。中でも、作業環境や作業内容を見直して、安心して食べられる商品づくりの実現に一役買っているのが品質保証室です。

品質保証室は常に美味しくて質の確かな商品を市場に届けられるよう、原料の段階から発送までの一連の流れに携わります。「原料が使用できるかどうか」「どう加工するか」「どう包装するか」というように、各過程において皆の動きをチェックし、指示を出します。

いわばモノづくりの中心に立って皆を導くリード役。自分が携わった工場で作られた商品が、実際の店舗に並ぶのを見るのは大きなやりがいです。ぜひ大正時代から続く美味しさを、次の世代に繋いでください。

募集要項

仕事内容
ナッツ類の品質保証室(管理職候補)★大正時代創業の老舗企業/賞与年2回(昨年実績3.5~4.5月分)
アーモンドやクルミなどのナッツ類、落花生などを製造する工場にて、商品の品質検査から製造フローにおける課題の洗い出しと改善策の考案、現場で働くスタッフへの指導を行ないます。衛生管理者の資格は入社後に取得可能です。費用に関してのサポートもあります。

■品質チェック(検査を含む)
加工前および加工後において、水分値や脂分のチェックなどを行ない、商品としての基準を満たしているか判断します。検査室に原料や製品を提出し、検査してもらったデータからも品質を確認します。

■製造フローの見直し
製造から出荷までの流れに関して、既定の基準に沿った管理を行ないます。当社は食品安全マネジメントシステムに関する国際規格「FSSC22000」認証を取得しています。常に高い基準を満たし続けるために会社としてどう動くべきかを考えるのも仕事です。

■改善案の実行サポート
工場で働くスタッフたちに対し、改善策がきちんと実行されているかを確認します。適切でない場合は、どうすれば実務に取り入れやすいかを考えて修正します。

――お客さま対応もお任せします!
個人のお客さまへの対応や製造委託業者さまへの対応、工場監査への対応などもお任せします。それぞれの方に合わせた、適切なコミュニケーションをお願いします。

――工場点検もお任せします!
安心安全な職場形成のためにも、危険箇所の改善などをお任せします。もし改善すべき事項があった際には改善内容を考え、依頼しましょう。

――将来の品質保証室を担っていただきます!
希望と能力、入社後の評価次第で、最短6ヵ月から1年程度で管理職のポジションをお任せします。人物重視の採用ですので、過去の経験有無は問いません。品質保証室のまとめ役、将来の管理職候補として、入社後の頑張りに期待します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!≫
◎高卒以上の方
◎ブランクは問いません

★「マネジメントに興味がある」「さらなるキャリアアップを目指したい」という方、ぜひご応募ください。経験を問わず、管理職候補として歓迎します。お客様と約束した期日や納期をきちんと守れる方、お客様と真摯に向き合える方であれば、信頼される管理職として活躍していただけます。
募集背景 昨今の健康ブームも相まって、売れ筋商品であるナッツ類の売れ行きが非常に好調な当社。「FSSC22000」という国際的に認められた規格を取得していることもあり、品質への信頼や安心感が高く、注文も安定的に増えている状況です。そこで今後も規格に相応しい生産体制を維持していくため、品質保証の増員を行なうことになりました。品質保証室の管理職候補として、当社の製造工場全体を支えてくださる方を、過去の経験・スキルを問わず広く募集します。
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
<西神工場>
兵庫県神戸市西区高塚台 3-2-13

<本社>
兵庫県神戸市長田区神楽町 2-3-22
交通
<西神工場>
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より徒歩13分
★西神工場にてご勤務いただく場合はマイカー通勤OKです。

<本社>
山陽電車「西代駅」より徒歩7分、神戸市営地下鉄・JR山陽本線「新長田駅」より徒歩9分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
【シフト例】8:00~17:00/9:00~18:00
給与 月給20万円~40万円+賞与年2回(3.5ヶ月~4.5ヶ月分/昨年度実績)

★企業成長により、2019年の全社昇給率は3%以上。
★昇給に加えて、2018年・2019年は3000円、
2020年は1500円のベースアップを実施。

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※上記金額には残業代が含まれていません。残業代は全て支給します。

<<転職支援金をご用意!>>
1年目の賞与は満額支給ではありませんが、当社ではその分「転職支援金」をご用意して、その分を補填しています!(社内規定あり)
年収例
一般職/320万円~400万円
技術職/400万円~500万円
チーフ職/520万円~600万円
課長職/620万円~800万円
休日休暇 <年間休日115日/会社カレンダーによる>
■週休2日制(土・日)
└11月下旬~1月下旬には月2~4回ほど出勤になります。(会社カレンダーによる)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(8月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月~4.5ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■転職支援金
■家族・扶養手当(配偶者:7000円/月、子ども1人:2000円/月)
■役職手当
■退職金
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
教育制度 ≪入社後の流れ≫
▼1日目…社内の各部署を紹介します。

▼2日目…2日目から2ヶ月目は業務の流れを把握していきましょう。分からないことがあれば、先輩にいつでも相談してください。

▼3ヶ月目以降…少しずつ専門用語を覚えていきましょう。徐々に書類作成など実務に取り組んでいただきます。

≪管理職へのキャリアアップ≫
本人の希望と能力、入社後の評価次第で、最短6ヵ月から1年程度で管理職のポジションをお任せします。製造統括、経営幹部層からの信頼を得て、品質保証室の責任者として活躍してくださることを期待しています。
配属部署 品質保証室には、西神工場で1名、本社で2名の合計3名の社員が在籍しています。男女比は、男性:1名、女性:2名。30代~40代が中心の部署です。前職も品質保証の仕事をしていた社員もいれば、まったくの未経験で入社した社員もいます。全員が中途入社ですから、わからないことは何でも質問してください。4人目のメンバーとしてお迎えし、協力し合って品質保証の仕事に取り組んでいきたいと思います。

会社概要吉田ピーナツ食品株式会社

会社名 吉田ピーナツ食品株式会社
設立 1914年8月
代表者 代表取締役社長 吉田 直斗
資本金 4800 万円
従業員数 103名(2020年10月現在)
売上高 61億円(2021年6月期実績)
60億円(2020年6月期実績)
58億円(2019年6月期実績)
事業内容 落花生、ナッツ、そら豆、大豆、ドライフルーツ、その他豆菓子の製造・包装および販売
事業所 【本社】兵庫県神戸市長田区神楽町 2-3-22
【西神工場】兵庫県神戸市西区高塚台 3-2-13
【横浜オフィス】神奈川県横浜市神奈川区西神奈川 1-6-12 SUGIURA東神奈川駅前ビル8階
企業ホームページ http://www.yoshi-p.co.jp/
採用ホームページ 吉田ピーナツ食品株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/yoshi-p_saiyo
個人名の表記について
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