- 【事業内容】
- 資産運用コンサル 不動産業 建設業
勤務地
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仕事内容 | 総合職(不動産運用コンサルタント) ★年間休日130日 ★業績好調につき増員募集 個人向けの収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理を手がけている当社。主に、高所得者・ハイエンド層のお客様に向けた、資産運用のコンサルティングをしています。オーナーに寄り添った提案をする姿勢や、ホワイトな資産運用提案を徹底していることもあり、おかげさまで業績は絶好調。反響やネット広告などでの集客により見込み顧客は約6万名にものぼり、現在の人員では、不動産運用のご依頼を受けきれていない状態です。 そこで、新たに仲間をお迎えし、お客様からのより多くのご要望に応えられるよう、体制を整えることにしました。 【入社後は…?】 入社後はOJT担当から一連の業務を覚えていただきます。全くの異業界からの転職者も多く、元証券会社出身、総合商社出身、金融業界出身など、業界未経験者でも活躍しています。 【あなたにお任せする仕事】 不動産資産の運用コンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。いきなり全ての仕事をお任せするのではなく、適性やスキル、成長度合いに合わせて徐々に仕事の幅を広げていただくつもりですのでご安心ください。 ◆築古物件の調達、事業計画立案 ⇒中心商品である資産運用向けの中古物件の取得及びリノベーション企画を手がけていただきます。主に3000万円~8000万円/棟の企画をお任せします。 ◆新築物件の開発企画 ⇒新築物件の用地仕入並びに商品企画、投資シミュレーションを行なっていただきます。 ◆不動産売買・運用に関するコンサルティング業務 ⇒お客様への不動産販売(完全反響)、販売後の管理代行から出口戦略まで資産運用のサポートをお任せします。 【職場環境】 当社の平均年齢は27歳。20代30代の社員がほとんどということもあり、若いうちから裁量を持って仕事を手がけられる点が魅力の一つです。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【業界経験不問/大卒以上】 ■業界問わず営業経験をお持ちの方(個人営業・法人営業は不問) ★20代・30代の社員が多数活躍中です。 ★「裁量のある仕事を手がけたい」「年齢に関係なく、スピーディにキャリアアップを図りたい」「不動産業界・資産運用事業で一流のスキルを手に入れ、自身の市場価値を高めたい」という方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | おかげさまで、創立以来、順調な経営と成長を続けてきた当社。社内外問わず、関わる全ての人が幸せになれる「三方よし」を掲げ、ホワイトな事業運営にこだわった結果、ありがたいことに現在はお客様のご紹介や口コミでご依頼が急激に増加しています。 不動産投資相談や売却相談の反響数に対し、営業担当人数が追いついていないこともあり、今回新しいメンバーを募集し、資産運用のスペシャリストを育て上げたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間は給与額の80%を支給。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階
◎転勤はありません。 ◎東京駅すぐの綺麗なオフィスビルです。社内の清潔感にもこだわっています。 交通
JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩3分程度
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月の平均残業時間は30時間になります。 |
給与 |
月給35万円以上 ◎年収は480万円~700万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎上記給与には固定残業代11万円(60時間分/月)が含まれます。※超過分は別途支給 ==== 飛び込み営業や個人ノルマを設けていない当社では、インセンティブ(出来高制)ではなく、固定給の最大化を重視しています。 年収例
年収700万円:20代半ば
年収1000万円:20代後半 |
休日休暇 | 【年間休日130日】 完全週休2日制(日・水) ■祝日 ■有給休暇(10~20日) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■特別休暇 ■社員記念日休暇(年3日) ■フレッシュアップ休暇(勤続年数に応じてお祝い金と休暇付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与(年4回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■住宅補助(単身3.5万/月・ファミリー5.5万/月) ■扶養手当(1人に対して1万円/月(3万円/月上限) ■育児支援制度(結婚祝30万円、出産祝最大50万円) ■宅建手当(1.5万円/月) ■育児支援制度 ■出張手当 ■研修あり ■奨学金補助制度(奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)) ■カフェテリアプラン制度(旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担) ■屋内全面禁煙 |
会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
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設立 | 2005年12月9日 |
代表者 | 代表取締役社長 大谷 義武 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200名(パート、派遣社員含む) |
売上高 | 140億4400万円(2020年8月期) 114億3300万円(2019年8月期) 111億1900万円(2018年8月期) 90億3300万円(2017年8月期) |
事業内容 | 資産運用コンサル 不動産業 建設業 |
事業所 | ■東京本社 〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階 ■さいたま支店 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F ■宇都宮支店 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズビルディング10F ■高崎支店 〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル5F ■横浜支店 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F ■浜松支店 〒430-7712 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー12階 |
関連会社 | 武蔵コミュニティー株式会社 |
企業ホームページ | https://www.musashi-corporation.com/ |
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