- 【事業内容】
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勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT企画／業務改革・システム企画提案担当 創立以来、「へーベルハウス」「へーベルメゾン」をはじめ、時代のニーズに応える都市型住宅を提供し続けてきた当社。軽量・高強度・高耐久性を併せ持つ独自の構造技術と確かな設計力を武器に、安全性の高い建設物を生み出しています。あなたには社内ITインフラの企画・提案・新規構築・運用業務をお任せします。ITでの業務改革を提案を行なっていただきたいため、上流工程を担当していただきます。社員の生産性向上のためIT化は重要であり、非常に期待されているポジションです。 ＜具体的には＞ ・営業、設計、工事が働く現場のニーズをヒアリング、調査 ・顧客支店のデジタルマーケティング ・ERPの調査、選定 ・新システムの企画・開発・導入など OS（含むサーバ）はWindows系とLinux系が主です。DBはSQLServerとOracleを利用。 ＜魅力ポイント＞ ・当社では～部長や～社長という呼び方をせず、～さん付けで呼ぶ文化があります。それだけ風通しのいい組織です。上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境のため、裁量を持って働き想いを実現できる組織です。 ・結婚・出産を経てもキャリアを継続できるよう、様々な制度を用意。例えば育児休暇は1人につき最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務が可能です。 ＜柔軟性のある会社です＞ 現在はリモートワークに切り替え、オンラインでお客様とやり取りするようになりました。実際に、リモートワークに切り替えてから１回もお客様と会わずに契約をする営業もいるとか。これまで展示場で直接商品を体感してもらうことが当たり前の業界でしたが、「会わずに買っていただく」ことをスタンダードにしようと、少しずつやり方を見直しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
【高専卒以上／業種未経験歓迎】 システム開発の企画のご経験がある方 |
| 募集背景 | 旭化成グループの住宅会社として誕生し、創業から40年以上を数える当社。 『へーベ ルハウス』『へーベルメゾン』をはじめ、時代のニーズに応える都市型住宅を提供し、売上高を更新しています。今回、働き方改革を推進する上で業務IT化プロジェクトが発足したため、新たなメンバーと共にプロジェクトの成功を目指したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
◎転勤はありません。 交通
都営三田線・各線「神保町」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20～40時間 |
| 給与 |
月給22万3000円以上 ◎年収は550万円～800万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎残業代は別途全額支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（水・日/月8～11日休み） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日付与） ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業（1人につき、最長3年まで取得できるうえ、復帰後も時短勤務が可能★約160名が取得中！） ■介護休暇 ■年末年始休暇 ■家族看護休暇 ■結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■資格取得支援制度（受講料一部会社負担） ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■保養所 ■業績手当制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川畑文俊 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 7418名（2021年3月末現在・連結） |
| 売上高 | 【旭化成ホームズグループ連結】 6448億円 （2021年3月期実績） 【旭化成グループ連結】 2兆1061億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸事業 売買・仲介事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 企業ホームページ | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
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