- 【事業内容】
- ◆物流センター事業 ◆一般貨物自動車運送事業
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仕事内容 | 物流管理スタッフ★東証一部上場企業★住宅、資格、役職手当など、充実の福利厚生! 作業の見回りやパートスタッフのシフト管理等、物流センターのマネジメント業務を中心にお任せします。デスクワークもあります。【物流センターについて】 商品の仕入れや管理、配送等、お客様の物流全般を任されている当社。全国90ヶ所以上の拠点で、医療・医薬やアパレル関係の会社等の物流機能を担っています。物流センターでは、取引先からの商品の入庫・保管、注文分のピッキングと仕分け、梱包・引渡しまで一連の業務を行なっています。 ==お任せする仕事== ◆作業の管理 各工程の作業を確認しながら、パートスタッフにアドバイスをするなど、作業がスムーズにいくように管理。コミュニケーションを取り、より効率化できる作業がないか探していきましょう。自分で計画した作業がスムーズに進んだ時の達成感は自信につながります。 ◆シフト管理 スタッフのシフトや、各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、出庫管理に5人多く回そう」というように、状況に合わせた人員配置を行ないます。 ◆コスト管理 作業時間の短縮など、現場を改善することでコストを削減できる所がないかを日々考えチャレンジ。 ◆安全管理 スタッフが働きやすい環境か、在庫は正しい位置に保管されているかなどを見回り確認。 ==パートスタッフが行なう作業== 大きく分けて3つの作業があります。商品のバーコードを読み、数を確認し、検品やタグ付けをして保管場所へ移動・補充する「入庫・保管管理」。注文が入ったものを手作業や機械でピッキングして仕分けする「ピッキング・仕分け管理」。お客様ごとに商品を梱包し、カゴ車や台車に載せて、トラックに積み込み、または運送会社へ引渡しをする「出庫管理」。拠点により内容に違いがありますが、状況により、スタッフの作業を手伝うこともあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒、歓迎!> ■45歳まで ■学歴は問いません。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 |
募集背景 | お客様の物流業務を包括的に請け負い、業務効率化やコスト削減などを実現する『3PL企業』のパイオニアである当社。大手アパレルメーカーや食品会社、医療機器メーカーなどを取引先として、総合物流事業を展開しています。約25年の実績で培った経験とノウハウを活かし、着実に事業を拡大中。現在では、全国に90ヶ所以上の拠点を展開するほどの規模に成長しました。多数の依頼が寄せられているため、今後も年間5ヶ所ほどのペースで拠点数を拡大していく予定。今季新たに尼崎市に新拠点を設立し、新拠点含め複数名、お迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点
※希望を考慮して決定します。 ■彦根支店/滋賀県犬上郡多賀町大字中川原字通田470-4 平和堂多賀流通センター内 ■北名古屋センター/愛知県北名古屋市沖村権現34-1 プロロジスパーク北名古屋1F ■名古屋第二センター/愛知県名古屋市港区本星崎町字南3998番16★急募 ■南大阪センター/大阪府泉北郡忠岡町新浜2-3-10★急募 ■尼崎センター/兵庫県尼崎市西高洲町30-7★急募 ■尼崎南センター/兵庫県尼崎市扇町20 ロジポート尼崎 5階★急募 ■神戸西センター/兵庫県神戸市西区神出町小束野字溝端54-1★急募 交通
各物流センターにより異なります。
★駐車場完備!車通勤可能。 |
勤務時間 | 基本勤務時間/9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※ただし、勤務地、業務内容によって変動あり。 ★月の平均残業は20時間ほどです。 |
給与 |
月給21万円~29万円 ※あなたの年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★40歳まで年齢給が1000円ずつ、20年目まで勤続給が1000円ずつ、毎年上がります。 年収例
400万円/30歳(入社1年目)
450万円/33歳(入社3年目) 500万円/35歳(入社5年目) ※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆月8~12日(土日祝 または シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※育児・介護休暇取得実績有り <年間休日111日> |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(公共交通機関:月5万円まで、ガソリン:月2万円まで) ◆時間外手当(全額支給) ◆住宅手当(月2万円) ◆等級手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆永年勤続表彰制度(10年/20年/30年) ◆退職金 ◆持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆誕生日プレゼント ◆制服貸与 ◆車通勤可(駐車場完備) |
入社後の流れ | ▼先輩について仕事を学びます。 センターごとに特徴があるため、教育内容はそれぞれ異なりますが、どのセンターでも3ヶ月は必ず先輩について学んでいきます。まずは3ヶ月間の現場研修があるので、手を動かしながら簡単な作業から覚えていただきます。配属先の物流センターが扱っている商品、入出庫の手順、スタッフのシフト管理の方法など、基本的なことから学んでいきましょう。 ▼キャリアアップの道も用意されています。 主任→係長(サブセンター長)→センター長と進んでいきます。未経験からの転職後1年で、センター長になった20代の社員もいます。今後、さらに拠点を増やしていく計画なので、早期キャリアアップの機会は多いです。 |
配属部署 | ご希望に合わせて、各センターに配属します。各センターのスタッフ数は少なくて10名、多くて100名以上。そのうち正社員として物流管理を担っているのは10%弱です。残りはアルバイトやパートスタッフとなります。もちろん、最初から物流管理はあなた一人だけというセンターに配属されることはありませんので、ご安心ください。 20代半ば~40代のスタッフが多く、10年以上働く社員も多数います。未経験からの入社が大半で、前職は庭師や経理、事務などさまざま。約半数が既婚者で、残業が少ないため「仕事が終わったらすぐに帰る」「家族と過ごす時間が増えた」という社員が多いです。 |
会社名 | 株式会社ハマキョウレックス |
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設立 | 1971年2月 |
代表者 | 代表取締役会長 大須賀 正孝 代表取締役社長 大須賀 秀徳 |
資本金 | 65億4700万円(2020年3月末時点) |
従業員数 | 正社員:813名 臨時雇用者:5647名 (2021年3月末時点) |
売上高 | 【単体】 479億1700万円(2022年3月期) 446億8100万円(2021年3月期実績) 435億500万円(2020年3月期実績) 421億4500万円(2019年3月期実績) 395億9900万円(2018年3月期実績) 394億800万円(2017年3月期実績) 【グループ連結】 1250億9400万円(2022年3月期) 1188億7600万円(2021年3月期実績) 1224億7100万円(2020年3月期実績) 1159億1900万円(2019年3月期実績) 1034億7600万円(2018年3月期実績) 991億9100万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ◆物流センター事業 ◆一般貨物自動車運送事業 |
事業所 | 【本社】 〒430-0841 静岡県浜松市南区寺脇町1701-1 【営業所・物流センター】 静岡県、愛知県、神奈川県、茨城県、群馬県、埼玉県、長野県、滋賀県、三重県、兵庫県、北海道、大阪府、広島県 ※全国各地90ヶ所以上の拠点を展開。今後もさらに拠点を増やす計画です。 |
関連会社 | 株式会社スーパーレックス 高塚運送株式会社 近物レックス株式会社 東海乳菓運輸株式会社 松本運送株式会社 大浜運輸株式会社 浜松興運株式会社 株式会社ロジ・レックス 千葉三港運輸株式会社 シュタープ株式会社 藤栄運輸株式会社 千代田運輸株式会社 株式会社HMKロジサービス 浜協サービス株式会社 三重近物通運株式会社 都運輸株式会社 茨城県貨物自動車運送株式会社 近物ロケーションサービス株式会社 株式会社シティーライン 栄進急送株式会社 マルコ物流有限会社 大一運送株式会社 株式会社エービーエクスプレス 大一通商株式会社 大一エキスプレス有限会社 中神運送株式会社 ※上記すべて連結子会社 |
関連会社(海外) | 上海濱神物流有限公司(非連結子会社・中国) 濱協物流通(香港)有限公司(非連結子会社・中国) HAMAKYOREX CO., LTD.(非連結子会社・バングラデシュ) |
企業文化 | 当社では『3つのキーワード(全員参加・コミュニケーション・日々収支)』が従業員に浸透しています。特に『全員参加・コミュニケーション』は、パート・アルバイトスタッフも含めた全員参加で、業務効率化への意識を高めるポイント。物流センターとしての効率化やコスト削減に欠かせない『キーワード』です。「こうしたほうがもっとスムーズに仕事ができる」という意見も現場から出やすく、問題点や改善点を発見しやすくなっています。 |
企業ホームページ | http://www.hamakyorex.co.jp/index.html |
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