- 【事業内容】
- ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
ハイミン・エンタープライズ
株式会社
| 仕事内容 | インフラエンジニア★弊社で身につくスキル！それは市場価値の高い技術力とマネジメント力！！ 設計や構築フェーズのプロジェクトをメインで手がける会社です。経験・スキルを考慮し、いち早くレベルの高い業務に挑戦できるので、早期に市場価値の高いエンジニアになれます。★「設計・構築」から携われる案件ばかりです！ 当社で扱う案件は90％以上が設計・構築フェーズ。経験の浅い方も、リーダーが設計書を作る際に一緒に設計書を作り、完成物を比べながらフィードバックを受けたり、一緒に構築業務を行なったりするところから始められます。 例：https://www.haiming.co.jp/service/network.html ★エンジニアの成長に本気で向き合います。 上司と部下の距離が近い会社です。「PLにもチャレンジしたい！」「セキュリティ技術を身につけたい！」という前向きな意見は、上司も本気で向き合って一緒に検討し、何とか叶えようとしてくれます。 ★早期にPL・マネジメント経験も積めます。 一定以上のスキルをお持ちの方には、これまでとは異なる規模の案件や、PLにもチャレンジしていただきたいと考えています。また、業界未経験で入社した20代のメンバーの育成・指導もお任せする予定。メンバーがつくった設計書へのフィードバックなどを行ない、当社の未来を担うエンジニアを育てていってください。マネジメントの方法などは上長が都度フォローしていきます。 ネットワーク・ソリューション事業部への配属となります。全体で38名のエンジニアが在籍しており、男性が24名、女性が14名。ネットワーク系が22名、サーバー系が16名の組織です。平均年齢は30歳くらいで、中途入社者も多数。未経験から入社した20代の若手層が多く在籍しています。 役職は、リーダー、課長、次長、副部長、部長があり、頑張りに応じてキャリアアップが目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ネットワーク・サーバーの運用・設計・構築いずれかの経験（5年相当）をお持ちの方 ※学歴・ブランクは問いません。 ※「運用から、設計・構築にステップアップしたい」という方も、ぜひご応募ください。 ※PLにチャレンジしたいという方も歓迎します！ |
| 募集背景 | インフラ事業において大手メーカー系SIerと、設立以来の取引を継続。依頼も次々といただいている状況ですが、人員の関係からお客様のご要望にお応えできないことも多くあります。そこで今回、経験をお持ちの方をお迎えし、組織体制の強化を図ることといたしました。未経験で入社した20代の若手メンバーも多いので、その教育や管理も担っていただけるような方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先 または 本社での勤務となります。
【東京都】中央区、千代田区、江東区、渋谷区、多摩市 【神奈川県】鎌倉市 【千葉県】千葉市 ※その他【埼玉県】など関東圏内のプロジェクト先もございます。 ※転居を伴う異動はありません。勤務先はご希望を考慮して決定します。ご相談ください。 ※現在、ネットワーク系は約50％、サーバー系は約80％のエンジニアが在宅勤務をしています。 本社：東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によっては、勤務時間に変動があります。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。 年収例
入社2年目/年収450万円（単独で構築を担当）
入社5年目/年収600万円（プロジェクトリーダーを担当） 入社7年目/年収700万円（プロジェクトマネージャー＋社内経営に携わる） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞※2020年実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 （4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与） ■慶弔休暇 ■設立記念日（3月18日） ■産休 ■育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（3月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■特別手当 ■役付手当（1万円以上／月） ■技術手当 ■残業手当（100％支給） ■社員研修 ■表彰制度（※年1回の社員総会時） ※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」など様々な賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。 最大10万円が支給されることもあります。 ■年末レクリエーション （2016年 ボウリング大会、2017年 ダーツ大会、2018年 体験型スパイ脱出ゲーム、 2019年 ボードゲーム大会） ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 |
| こんなインフラ機器にも触れられます！ | ネットワーク・サーバ、いずれの案件でも設計・構築の工程から関わる当社。 直接取引も多いため、以下の様な案件・機器にも携われます！ ■ネットワーク機器 Cisco、ISRルータ、Catalyst/Nexusスイッチ FW/Fortigate、ASA、PaloAlto LB/BIG-IP、Thunder 無線LAN/Aruba 仮想化ネットワーク/SD-WAN、Cisco ACIなど ■サーバ機器 Linux（Redhat） Windows Server 仮想化基盤 AWS/Azure ミドルウェア（apache/Tomcat） データベース（Oracle）など |
| 社内の雰囲気 | 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。 他にも月1回のミーティングでは、情報交換をしながら悩みの共有もしています。自分がしたいことや悩みも言い出せず毎日が過ぎていく…というメンバーがいない会社にしたいと思っています。 |
| 会社名 | ハイミン・エンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 成勲 |
| 資本金 | 1025万円 |
| 従業員数 | 79名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 12億4911万円（2023年2月期実績） 12億9894万円（2022年2月期実績） 12億1588万円（2021年2月期実績） 12億3167万円（2020年2月期実績） 11億4140万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
| 主要取引先 | ■株式会社IIJグローバルソリューションズ ■オムロン ヘルスケア株式会社 ■学校法人自治医科大学 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社ミック ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 ほか（50音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.haiming.co.jp |
| 採用ホームページ | ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/haiming |
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