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ITエンジニア◎エンジニアファースト◎昨年度、社員紹介入社者28名!社員がおすすめしたい会社です。
株式会社エーエスエル
プロ取材
勝どき駅近くにある本社を訪問して、代表の平出さんにインタビュー。社員1人ひとりのプライベートを尊重した、同社ならではの社風に迫ります。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間20/10/2220/12/02
株式会社エーエスエル

ITエンジニア◎エンジニアファースト◎昨年度、社員紹介入社者28名!社員がおすすめしたい会社です。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◎エンジニアファースト◎昨年度、社員紹介入社者28名!社員がおすすめしたい会社です。イメージ1
20~30代を中心とした若手エンジニアが多数活躍中。同世代が多いので、社内の雰囲気はとてもフランクです。
社員100人に聞きました。
ぶっちゃけ、ウチの会社ってどうよ?
■作業内容・環境に満足している…89%
■雇用契約・条件に満足している…94%
■会社の経営方針に満足している…90%

上記は、社内アンケートの結果の一部。高い満足度を実現できるのは、代表が元エンジニアだから。自身も同じ経験をしているからこそ、エンジニア第一の会社づくりができるんです。

たとえば、「将来的にPMを目指している」なら、要件定義や設計など上流工程に携われる案件をアサインしたり。「最新のトレンド案件に興味がある」なら、eラーニングを受講させて『RPA』の案件をアサインしたり。

もし希望する案件が用意できなかった場合は、無理やり案件をアサインすることはありません。作業がない場合は、有休を消化せず給与を支払う「待機期間」として、一時的に自宅勤務を行なうことが可能です。

「この案件に挑戦したい!」と思い立ったら、どうぞ遠慮なく提案してください。定期面談はもちろん、会社の飲み会で代表に相談しても、社内SNSを通じて先輩に相談してもOK。"自由な社風"こそ、当社の経営方針なのです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎エンジニアファースト◎昨年度、社員紹介入社者28名!社員がおすすめしたい会社です。
「要件定義から運用・保守まで」「システム開発からインフラ構築まで」「基幹システムからRPA」まで、幅広いプロジェクトを手掛けている当社。エンジニア1人ひとりの希望に応じたプロジェクトをお任せします。

≪気軽に相談できる環境です!≫
自由な社風が当社の特徴。飲み会や同好会活動など社内イベントが頻繁に開催されていますが、参加は自由です。また、社内SNSでは、趣味や食べ物など社員のプライベートな内容が自由に投稿されています。定期面談以外にも、この社内イベントや社内SNSを通じて、希望する案件の相談をすることが可能です。

≪上流工程やトレンド案件に挑戦可能!≫
直取引案件を含む、多彩な案件が用意されている当社。自由な社風を受けて、要件定義や設計など上流工程や、企業のデスクワークを自動化する「RPA案件」など、社員1人ひとりの希望に合わせた案件を用意します。

【システム開発プロジェクト例】
■銀行・信用金庫の基幹システム
■商社の営業支援システム
■人材会社の基盤システム
■求人サイトの検索システム など

<開発環境>
□OS:Windows、Linux
□言語:Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、PHP、Python ほか
□DB:Oracle、SQL Server、MySQL ほか

【インフラ系プロジェクト例】
■AWSリプレース案件
■WindowsサーバのActive Directory統合案件
■UNIXサーバのサーバ設計・運用設計
■VMwareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト など

<開発環境>
ANSIBLE、Vagrant、Docker、Jenkins、Zabbix など

※プロジェクトの規模は1名~1000名のものまで様々です。
※主なプロジェクト期間は1年程度のものが中心です。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎します!>
■何らかの開発経験orインフラ経験がある方(実務未経験OK!)
└Web・オープン系、制御系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。
└学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWebサイトをつくっている方……など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。

★Java、C、PHP、.NET、Pythonの経験や、RPAの経験をお持ちの方は大歓迎です!
募集背景 【採用予定人数:10名以上】
1980年の設立以来、システム開発やインフラ構築など幅広いプロジェクトを手掛けている当社。2019年3月20日には、親会社の株式会社システム情報が東証一部上場を果たすなど、磐石な経営基盤を武器に安定経営を続けています。現在はRPAなど最新のトレンド案件を依頼されることも多く、今後はRPAの第一人者である「UiPath(ユーアイパス)」と代理店契約を結び開発パートナーになるなど、業務を拡大中。直近3年で売上が約3倍になるなど売上も好調です。今回はより多くの依頼に応えていくため、新たなエンジニアを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
交通
【本社】
都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分(駅直結)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均10時間未満です。
給与 月給30万円以上+賞与年3回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※前職の総年収を保証します。
年収例
450万円/25歳
520万円/32歳
700万円/38歳
休日休暇 ★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■役職手当
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
◆団体保険
◆企業年金
■TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
■月1回の社員懇親会費用全額負担
■書籍購入費用補助
└勉強が目的であれば、会社に申請することなく、自由に書籍を購入することができる制度です。
■同好会制度
■資格取得一時金
└詳細は下記【資格取得一時金について】をご参照ください。
配属部署・教育制度 当社で働くエンジニアの平均年齢は34歳。20~30代を中心とした若手メンバーが活躍中です。社員1人ひとりの声に耳を傾ける社風のため、「資格を取得したい!」という方には書籍の購入費用を補助したり、「PL・PMに必要なマネジメントスキルを身に付けたい!」という方には外部セミナーの参加費用を全額負担したりすることも可能です。その他にも意見があれば、任意の週報を提出することで、代表も出席する役員会議に「現場の声」として届けることができます。
資格取得一時金について 当社では資格を取得した社員に対して、1万円~15万円の一時金を支給しています。合格時には受験料(1回分)も全額支給。別途、参考書代の支給など取得補助制度も用意しています。

<一時金例>
・ITパスポート/1万円
・情報セキュリティマネジメント/3万円
・基本情報技術者/4万円
・応用情報技術者/10万円
・情報セキュリティスペシャリスト/13万円
・ITサービスマネージャ/15万円
・システムアーキテクト/15万円
・ネットワークスペシャリスト/15万円
・データベーススペシャリスト/15万円…など約30種
転職・求人情報イメージ1
プロジェクトには、先輩社員と共にチームで参加しています。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
当社へ入社し、初めてPL業務に携わったというメンバーも。たくさんの案件をご用意して、あなたの入社をお待ちしています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

1980年の設立以来、35年以上にわたって安定した経営を続けるエーエスエル。そんな同社が社内改革に取り組み始めたのは、2015年のこと。数年前まで、花見や懇親会などの社内イベントの際は社員1人ひとりから会費を徴収していたそうですが…現在は、懇親会や社内イベントは任意参加。参加費用は会社が全額負担しているそうです。「社員が100人いれば、仕事よりプライベートを重視するメンバーもいて当然。業務時間外の使い方は個人に任せています」と代表の平出さん。社内改革は現在も進めている最中だそうで、「今後も社員1人ひとりの意見に耳を傾けて、エンジニア1人ひとりが働きやすい会社をつくっていきたい」と語ってくれました。元エンジニアの代表による、エンジニアのための会社。トップダウンではなく、1人ひとりの考えやライフスタイルを尊重してくれる同社であれば、居心地の良さは抜群だと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい書籍購入制度や、外部セミナーへの参加費用補助など、自分から「やりたい!」と挙手すれば、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も整っているので、目標を持って業務に取り組んでいる方であれば、日々の業務を通じて自分自身の成長を感じることができるそうです。また、本人の強い希望があれば、担当する案件を変更することが可能だといいます。居心地の良さを感じながら働けることも、やりがいの一つとのことでした。
厳しさアサインするプロジェクトは、本人の希望を最大限考慮して決定しているそうですが、日々の業務を行なう勤務地は、外部のクライアント先。当たり前の話ですが、労働力に見合っただけの成果が求められます。ハングアウトなどのメッセンジャーツールなどを利用して、別プロジェクトを担当する先輩社員や営業に質問することはできますが、仕事を円滑に進めるためには、同じプロジェクトで働く他社のエンジニアとの連携が重要です。上手くコミュニケーションを取ることができないと、ふとした瞬間に大きなミスが発生することも少なくないのだとか。社外での仕事環境に難しさを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアのことを第一に考えてくれる会社で働きたい方
同社の代表は、元エンジニア。エンジニアの気持ちが分かるからこそ、希望の案件にアサインしたり、働きやすい労働環境を整えたりすることが可能です。エンジニアファーストの会社で働きたい方に向いています。
向いていない人◎働き方に対する固定観念をお持ちの方
月に1度の帰社日に開かれる懇親会は任意参加です。「仕事は業務時間まで」と割り切って、プライベート重視のメンバーも少なくないそう。組織とはこうあるべき、社員である以上は社内イベントを最優先するべき、などといった固定観念をお持ちの方には向いていません。

会社概要株式会社エーエスエル

設立 1980年8月7日
代表者 代表取締役 平出 浩太郎
資本金 3000万円
従業員数 207名(2020年6月現在)
事業内容 WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ノンプログラミング開発
コンサルティングサービス(PMO)
事業所 【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
関連会社 株式会社SICデジタル
株式会社シンクスクエア
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータエマーズ
株式会社NTTデータCCS
株式会社オージス総研
キヤノンITソリューションズ株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
SB C&S株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社ビースタイル
株式会社ラック
株式会社システナ
情報技術開発株式会社
コムチュア株式会社
株式会社DTS

(順不同、敬称略)
親会社 株式会社システム情報
認定資格・許認可 ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く)
労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店)
企業ホームページ https://www.asl.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご応募から入社までは1ヶ月を予定しています。
※最短で12月中の入社が可能です。1月以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日に関しましては、ご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って当社よりご連絡を致します。
面接地 【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

※Skypeなどによるリモート面接も可能です。
連絡先 【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
担当採用担当
TEL03-4405-1629
個人名の表記について
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