仕事内容 |
高校生向け進路イベントの企画営業<設立52年!業界トップクラスのシェア/夏季長期休暇取得OK!> 高校生向けの進路ガイダンスの企画や、大学・専門学校の募集後広報に関わる企画・広告制作をお任せします。
【高校への提案】 ■進学情報誌の配布 ■進路ガイダンスの企画・告知・運営
<企画の流れ> ▼先生から学生たちの進学に関するニーズをヒアリング ▼進路ガイダンスの企画・提案(テーマや会場規模の設定など) ▼準備(参加大学・専門学校の選定など) ▼当日の会場運営
【大学・専門学校への提案】 ■自社メディアへの広告掲載の提案 ■進路ガイダンスへの出展依頼 ■紙媒体・Web媒体の提案
大学・専門学校の紹介や、進路を考えることの大切さを伝えるガイダンスを開催しています。また、高校生や進路担当の先生へのヒアリングを通して、大学・専門学校などの広報をマッチングさせることもあります。
<注目ポイント> ★企画や営業に集中できる環境 高校やスポンサーへのアポイントは、専任の担当者が行うためテレアポなどは一切ありません。週に1回程度の学校訪問など、企画書を見せながらの先生方と打ち合わせに専念。取引のある学校ばかりなのでスムーズな提案ができます。
★フットワーク軽く取り組める 地方の学校を訪問することも多く、週2~3日程度宿泊をともなう出張の機会も!様々な地域へ足を運ぶことができるので視野が広がります。直行直帰もOKなので、自分なりのスタイルで企画実現を進めていけます。
★未来を担う人材を導くやりがい 生徒のニーズを汲み取った進路ガイダンスを実現できるよう、細かな部分まで打ち合わせを重ねていきます。生徒と大学・専門学校双方が納得し、満足いただけるような場づくりを。担当学校のサポーターとして教育現場を支えるやりがいを味わえます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■専門・短大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■PCの基本操作(Word/Excel/PowerPoint)ができる方 └企画書などはテンプレートがあるので、カンタンな操作ができればOK!
<このような方、歓迎!> ◎教育に携わる仕事がしたい方 ◎人のサポートをする仕事に就きたい方 ◎人の話に耳を傾け、寄り添える方
教育業界に根ざして半世紀以上。『さんぽう』の名前を伝えれば、「ああ、さんぽうさんね!」と声をかけてもらえることも多いんです。業界屈指の安定感を備えている当社だからこそ、「腰を据えて長く働きたい」という方にはピッタリな職場だと思います。
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募集背景 |
1968年に設立し、52年の歴史を持つ当社。高校生と大学・専門学校を結びつける架け橋として、さまざまな進路ガイダンスを企画・運営してきました。さらに、大学・専門学校の広報支援や進路情報誌の発行、留学支援など多角的に事業を展開し、業界トップクラスの地位を築いています。教育業界では法改正に伴い、就職や進学のフローなど、近年その状況は変わりつつあります。今後、更に組織体制を強化するためにも、一緒に会社を盛り上げてくださる新しい営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区初台1-31-16 初台壱番館ビル 名古屋支社/名古屋市千種区内山3-10-17 福岡支社/福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 ※U・Iターン歓迎! ※原則、希望勤務地での面接・採用となります。
交通
東京本社/京王線「初台駅」より徒歩7分 名古屋支社/東山線・桜通線「今池駅」より徒歩1分 福岡支社/JR西日本・JR九州「博多駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:20(実働7時間20分、休憩60分)
▼土曜出勤がある場合 9:00~16:00(実働6時間、休憩60分)
◎スケジュールに合わせて直行直帰が可能! ◎残業月20~30時間程度! └3月、5~7月は繁忙期で残業が発生しますが、学校が長期休暇に入る8月は残業はほぼありません。 |
給与 |
■月給25.3万円~30万円+賞与(年2回) ※試用期間3ヶ月あり(期間中は月給19.5万円以上+別途残業代支給)
■第二新卒(卒業~3年未満)/月給24万円~28万円+賞与(年2回) ※試用期間3ヶ月あり(期間中は月給18.5万円以上+別途残業代支給)
※上記金額には月40時間分のみなし残業手当5万円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします ※上記はあくまで最低支給金額です ※能力などを考慮の上、決定いたします
◎インセンティブあり 目標達成で、賞与に反映されます!
年収例
300万円(未経験/入社1年) 380万円(営業経験4年あり/入社1年)
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休日休暇 |
<年間休日114日>(2019年度実績) ■週休2日制 └土日(月1~2回の土曜出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男性取得実績あり(2019,2020年)、女性取得率100%(2019年度実績) ◎夏季長期休暇取得OK! └学校が長期休暇に入る夏季は、当社も休みが取りやすい期間です。有休を活用して9連休を取得し、海外旅行を楽しむメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(7月・12月)※入社2年目より支給 └自己申告+上司との面談で、頑張りを正当に評価しています。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ※月5万円まで ■出張手当 ※試用期間中の支給はありません。 ■退職金制度 ※条件あり ■定期健康診断 ■資格取得支援 ■社内勉強会 ■社用携帯貸与 ※条件あり ■社用車あり・レンタカーあり ※自家用車は必要ありません。 |
入社後の流れ |
<知識の習得について> 入社後3ヶ月間は上長の同行を行ないます。4ヶ月目から自分の担当を持ち、先輩社員の同行の中で営業やガイダンスの企画・運営のサポートをしながら、業務を覚えていただきます。また、情報発信部署が社内の情報共有ツールを通じて、営業活動に必要な情報を提供してくれます。学部の新設情報や統廃合情報、奨学金関連など教育分野の最新知識の習得が可能。さらに、階層別・職種別の研修にも参加できます。
<キャリアについて> 最初の2~3年は仕事を覚えていく期間。3~4年目で育成担当をお任せする予定です。その後も、地域の統括や他事業への異動など、希望や適性に応じて様々なキャリアパスの可能性があります。 |
配属部署 |
営業メンバーは、20~50代が活躍中!営業部は複数のチームに分かれており、1チームは10~20名ほど。営業が10名、連絡やリサーチなどの営業フォローを行なう営業事務が5名、活躍しています。営業メンバーは、金融、接客・販売など、異業界から転職し未経験でスタートした先輩も多数。メンバー同士距離が近く、ノウハウをどんどん吸収できる環境です。
また、「こういう生徒さんに向けた学校を探していて…」「こういう生徒さんなら、こういう学校を紹介してあげるといいと思う」など、チームで意見を出し合いながら、よりよいガイダンスの提案・運営ができるよう業務に取り組んでいます。 |
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