仕事内容 |
不動産開発営業/部門長候補 【業務詳細】 東証一部上場のゼネコンである当社にて、不動産開発に関わる営業、プロジェクト、メンバーマネジメントをお任せします。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。
【具体的には】 ・マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅前開発などの様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後もより開発案件を強化する方針です。そのため携わって頂く案件は10~100億円規模の案件が中心です。 ・誘致、土地造成、建築など、当社のノウハウを活かしつつ、東海圏を中心とした対象として、ゼロから街づくりを行って頂きます。 ・営業、設計、施工を中心とした組織横断型のプロジェクトチームを結成し、対応していきます。密な連携が出来る体制が高品質に繋がっており、他社との差別化に繋がっています。
【特徴】 当社の特徴として、東海エリア最大規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制にあります。そのフットワークの軽さから、取引先からは高い評価を得ています。関連会社・他部署を巻き込みながらプロジェクトを推進して頂く、やりがいのある仕事です。 |
応募資格 |
大卒以上
【いずれの経験にも該当する方】 ・ゼネコン、建設業界などでの、不動産開発の営業経験(目安10年以上) ・マネジメントのご経験(目安2~3名以上)
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募集背景 |
年々、公共事業に留まらない大型の不動産開発事業の施工が増えてきております。元々新卒社員の多い企業という事もあり、今まで培った経験を活かしながら、同部内に新しいノウハウを取り入れられるマネージャー候補の方を社外から募集する事になりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 雇用期間の定めなし 試用期間 3ヶ月 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間30分/休憩60分) 平均残業時間:30時間 |
給与 |
月給(40万円以上~)×12カ月+賞与 (30時間分のみなし残業として5.4万円以上支給※超過分は別途支給) |
休日休暇 |
■年間休日 124日 ■完全週休二日(土曜,日曜) ■祝日 ■夏季 ■冬季 ■GW ■産前・産後 ■育児 ■介護 ■特別 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与 年2回 ■昇給 年1回(4月) ■役職手当 ■住宅関連 ■家族手当(配偶者12,000円、子2,000円、上限16,000円) ■通勤手当(全額支給) ■社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■共済会制度 ■職員会制度 ■単身赴任手当 ■独身寮・社宅あり ■契約ホテルあり
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 |
所属部署の年齢・性別構成 |
不動産事業本部への配属となります。10名のメンバーが所属しており、内マネージャークラスが3名在籍しております。全員男性です。 |
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