- 【事業内容】
- ・コインパーキング（時間貸駐車場）と時間貸駐輪場の運営、管理、施工 ・カフェ店舗運営事業 ・雑貨通販事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | コインパーキングの提案営業 ★事業拡大にて積極採用中！★稼げるインセンティブ制度の秘密★未経験歓迎！ 空いている月極駐車場のオーナー様や、土地活用を考えるオーナー様へ、コインパーキングの提案をお任せします。☆提案しやすい営業です！ コインパーキングによる土地活用は、オーナー様の初期投資ゼロで利益があげられるのが特徴。運営も当社がすべて行なうので、オーナー様の負担はゼロ！「使っていないものを借りてくる」営業だから、提案しやすいんです。オーナー様に大きなメリットのある提案だからこそ、堅実に数字を重ねていくことができます。 【具体的には…】 ◇空き地探し まずは、空き地を探すところからスタート！東京・埼玉の担当エリアへ行き、周辺を観察しながら使われていない土地を見つけます。 ◇提案・契約 使われていない土地のオーナー様へアポイントをとり、土地活用の提案を行ないます。ミッションは、使っていない土地を借りることだけ。知識や経験が浅くても大丈夫です！ ◇着工 契約が完了したら、工事開始。およそ1週間でコインパーキングが完成します。早ければ契約から2週間程度での営業開始が可能です。 ◇営業開始 オープン後は、チラシを配布したり、のぼりを立てたりして、地域にあったPRをしていきましょう。 ◇契約後のフォロー 定期的にオーナー様を訪問し、関係性を築いていくことも大切です。 【取扱商品】 取り扱う商品は、コインパーキングを中心に、駐輪場やコインランドリーもあります。オーナー様に合わせて、最適なプランをご提案していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ☆ブランクがある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 私たちは、東京・埼玉エリアを中心とした全国約1000ヶ所に、自社ブランドコインパーキング「SANパーク」を展開する企業。オーナー様から土地をお借りし、コインパーキングの施工から運営までのすべてを当社が行なうスタイルで、順調な成長を続けてきました。 今回は更なる事業拡大を目指した営業の幹部候補募集となっております。安定収入をオーナー様にお約束できるコインパーキングは、不安定なこの状況においてニーズの高まりもあり、提案もしやすく、未経験者でもスムーズにスタートできるのが特徴。「お客様に寄り添う」という気持ちさえあれば、確かな成果が上げられることでしょう。ぜひ当社で、長期のキャリアを築いてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
埼玉本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 6F
東京支店／東京都世田谷区池尻2-37-2-301 城東営業所／東京都台東区北上野1-12-4-304 ※勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 交通
埼玉本社／各線「大宮駅」西口より徒歩6分
東京支店／東急電鉄田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩6分 城東営業所／東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※基本的に、残業は月20時間以内です。 ※ノー残業デーも実施しています。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋契約時インセンティブ＋ストック型インセンティブ ※上記金額には、45時間分・57,000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給致します。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※インセンティブの詳細は「インセンティブについて」の欄をご確認ください。 年収例
350万円／入社1年
490万円／入社3年 1000万円／入社8年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（日曜＋第2・第4土曜＋他月2日） ■お盆休み ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■記念日手当 ■契約時インセンティブ ■ストック型インセンティブ ■財形貯蓄 ■退職金 ■健康診断 ■永年勤続制度 ■書籍代負担（規定あり） ■仲介手数料割引 ■美容クリニックの優待利用 ■会員用リゾートホテルの利用 ■社用車貸与（規定あり） ■社員旅行 ■海外研修 ■ノー残業デー ■趣味応援費用 |
| 教育制度について | 入社後は、3ヶ月のOJT研修からスタート。まずは座学を通して「お客様に喜ばれる提案をするコツ」をはじめとした営業マニュアルの確認や、コインパーキングの必要性などを学んでいきましょう。その後は先輩に同行して、実践形式で営業のノウハウを習得します。希望制で、外部研修にも参加できるので、意欲さえあればいくらでも学べる環境です。 OJT終了後も、「バディ制度」として担当の先輩がついてあなたをサポート。20～30代を中心とした、気さくな先輩ばかりなので、わからないことがあれば気軽に質問できますよ。完全に独り立ちするまでは、半年～1年を予定。早い人ならば研修期間中に契約を取ることも可能です。 |
| インセンティブについて | ◇契約時インセンティブ 新規パーキングの契約締結時に、契約台数に応じたインセンティブが支給されます。 ◇利益に応じた、ストック型インセンティブ 自身が担当するパーキングが、運営を続け利益を生む度に、毎月継続的にインセンティブを支給します。利益を出し続ければ、それを社員へ還元し続けるシステムが当社の特徴！ |
| 会社名 | パイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年3月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 佳正 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（グループ連結：280名）※2019年11月現在 |
| 事業内容 | ・コインパーキング（時間貸駐車場）と時間貸駐輪場の運営、管理、施工 ・カフェ店舗運営事業 ・雑貨通販事業 |
| 事業所 | 埼玉本社／〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 6F 東京本社／〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 FFビル13階 東京支店／〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-37-2-301 城東営業所／〒110-0014 東京都台東区北上野1-12-4-304 京都営業所／〒601-8475 京都府京都市南区八条内田町88-1-101 |
| 企業ホームページ | http://www.pine-company.jp/ |
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