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株式会社ネオキャリア
掲載終了

株式会社ネオキャリア《IT系人材マネージャー》組織を牽引するポジション◆月給45万円以上◆前給考慮(1040229)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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《IT系人材マネージャー》組織を牽引するポジション◆月給45万円以上◆前給考慮の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/26 - 2020/11/22)

《IT系人材マネージャー》組織を牽引するポジション◆月給45万円以上◆前給考慮
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
売上もニーズも右肩上がりの企業で、拠点を率いる司令塔。
◆成長企業だからこその基盤◆
数多くの大手優良企業と取引し、様々な業界に特化した人材サービスを提供している当社。中でも売上の主力となる「IT派遣事業」は、前年比105~120%の勢いで売上を伸ばし、11年連続で売上を更新中です。

そんな当社に今最も必要な存在が、今回お迎えする営業マネージャー。平均年齢が29歳という若い組織を、経験が豊富なあなたに牽引してほしいのです。

◆組織を強化する司令塔◆
マネージャー就任後は、数値管理や営業戦略の考案、社員の教育をお任せ。経験を活かして采配を振る、一国一城の主といっても過言ではありません。

また、当社はエンジニアが働きやすい環境づくりに注力しており、現場の声を反映する取り組みは社員に支持されています。今後も変わらぬスタンスで人材業界を生き抜いていくために、新組織を創り、メンバーを育て、支店責任者として活躍してくれる方が必要です。

エンジニアの需要がますます高まっている昨今。売上もニーズも右肩上がりの当社で、あなたも活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
《IT系人材マネージャー》組織を牽引するポジション◆月給45万円以上◆前給考慮
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。営業経験を活かし、マネージャーとして成長を続ける組織を牽引してください。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存7:新規3の割合です)
▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<マネージャー業務>
・支店の予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案~実施
・営業の社員教育

<業界を生き抜くための組織づくりをお任せします>
人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
応募資格 【学歴不問・社会人経験10年以上、歓迎!】
■人材業界での営業経験がある方

◎IT、エンジニアに関しての知見がある方は、優遇いたします!
募集背景 人材関連の多彩なサービスを提供するネオキャリアグループの中でも好調な”IT分野に特化したソリューション・人材サービス”の事業です。慢性的な人材不足に悩むIT企業は多数ある中で、年間300名のエンジニア採用を実現。企業とエンジニアのマッチングニーズは増えており、11期連続で、右肩上がりで売上を伸ばしています。

今まさに第二創業期を迎えている当社では経営理念とビジョンを掲げ直し、さらなる成長を遂げるために拠点・部署の新設、既存拠点の強化に取り組んでいます。そこで今回、札幌・首都圏・大阪・広島・名古屋・福岡・沖縄の各支店での新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はありません。
※手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合があります。その場合も、条件面に変更はありません。
勤務地・交通
※希望を伺って配属先を決定します。本人が了承しない転勤はありません。
※I・Uターン歓迎!

▼東京
新宿本社/東京都新宿区西新宿

▼福岡
小倉支店/福岡県北九州市小倉北区京町

▼札幌
札幌支店/北海道札幌市中央区南一条西
札幌創世支店/北海道札幌市中央区北一条西

▼沖縄
沖縄支店/沖縄県那覇市松山


手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合があります。
▼東京
新宿本社/東京都新宿区西新宿

▼大阪
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田

▼名古屋
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅

▼広島
広島支店/広島県広島市中区胡町
交通
勤務地により異なります。詳しくはHPをご確認ください。
(https://axas-japan.recruitment.jp/career/profile/)
(https://www.neo-career.co.jp/company/access/)
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給45万円以上 +インセンティブ(実績に応じ支給)
※前職給与を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には45時間分・11万8000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。

〈月収例〉
月給42万円/29歳/中途入社3年目(役職TL)
月給50万円/34歳/中途入社6ヵ月(役職TL)
月給58万円/39歳/中途入社1年目(役職GM)
休日休暇 〈年間休日125日以上〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■産休・育休 ※取得・復帰率100%です!
■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(TL/GM/副部長/部長/本部長)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方について「子どもを保育所などに預けないと勤務できないが、認可保育所に預けられないため、無認可保育所などに預けざるを得ない」という場合に支給。保育料の支援として、月額上限5万円までをお支払いします。

<その他・行事>
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,698名(2020年9月30日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

※国内外で合計約100拠点を展開
関連会社 アクサス(株)
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
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