仕事内容 |
未経験歓迎の営業 ☆研修中は月給33万円~/年収1000万円も/月3980円の社員寮/Web面接可! ■□リノベーションマンションの販売をお任せします。 当社は、中古マンションを仕入れて新築同然にリフォームした「リノベーションマンション」を販売。あなたには個人のお客様へのマンション購入のご提案をお任せします。入社後の研修も先輩のフォローもアリ。未経験から安心して始められる環境を用意しています。
<成約の嬉しさは、収入にも休暇にも> 1件の契約をとるごとに、10万~の歩合給を支給。2ヶ月、3ヶ月…と連続で成約に至れば、特別報酬も別途あります。さらに、1契約ごとに0.5日の契約休暇を付与。モチベーションを高く持てる仕組みを作っています。また、一人で商談できるようになるまで上司が商談に同行。上司の商談で契約になっても歩合給は支給されます。
<どんなマンションを販売する?> 主に2LDKや3LDKファミリータイプのマンションを販売します。自社の企画開発部門が良質な中古マンションを仕入れて、リノベーション。お客様のライフスタイルに応える工夫があるため、商談でのトークには困りません。
<入社後の仕事の流れ> ▼まずは2週間の研修から。業界知識や営業手法、物件知識などを学べるプログラムを用意しています。
▼最初の1~2ヶ月は先輩の営業活動に同行。商談の進め方などを学びましょう。
▼入社3ヶ月目からはひとりで営業活動。担当エリアの賃貸マンション・アパートを訪問します。希望の間取りやエリア、価格などをヒアリングし、後日、商談。最初は上司や先輩がサポートします。
※課長に昇進すれば、新規訪問はナシ。メンバーのマネジメントと商談同行及び契約業務のみになります。 ※将来的には、部署の異動も可能。希望に応じたキャリアを一緒に考えます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎します!】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■転勤可能な方 ■29歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。
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募集背景 |
一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとしている中、当社は同業他社と差別化を図るためにメインターゲットに工夫を凝らし、主に2LDKや3LDKのマンションを販売しています。その戦略が的中し、2010年以降から急激に業績が上昇中。2021年には支店の数を6店舗にする計画です。今後の事業拡大を見据えて、今回新たなメンバーを5名以上採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
愛知県、静岡県、東京都、神奈川県にある各支店・本社への配属となります。 ※ご希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎します。 ※名古屋支店と浜松支店は特に積極募集中です!
■名古屋支店/愛知県名古屋市南区豊3-3-1 ■浜松支店/静岡県浜松市中区鍛治町140 浜松Cビル8F ★2020年10月29日新規オープン ■渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山4F、5F ■大和支店/神奈川県大和市中央3-8-26 グランディール2F ■本社/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F
交通
■名古屋支店/名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩6分 ■浜松支店/各線「浜松駅」より徒歩2分 ■渋谷支店/山手線などの各線「渋谷駅」より徒歩6分 ■大和支店/各線「大和駅」より徒歩6分 ■本社/各線「横浜駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
平日(月以外)/12:30~21:00(実働7時間) 月・土・日・祝/9:30~19:00(実働8時間) |
給与 |
【初契約ボーナスあり】 試用期間中(6ヶ月):月給33万円以上 試用期間終了後:月給23万円~31万円+歩合給(業界トップクラスのインセンティブ率)
※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※月給にはみなし残業代(月43時間分・5.5万円以上)を含む。時間超過分は追加支給。 ※歩合の仕組みは面接時にお伝えします。
※試用期間中の給与が高い理由は、仕事に集中できるようにとの想いから。収入面で不安があると仕事に身が入りませんよね。だから、月給33万円以上を保証。これは社長の山本の考えです。
年収例
1364万円(月給42万円+歩合給860万円)/入社4年目・課長 1072万円(月給34万円+歩合給664万円)/入社3年目・主任 824万円(月給33万円+歩合給428万円)/入社2年目
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日~12日/毎週火曜が定休日、就業カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■永年勤務休暇(5年毎に5日間+慰労金)
当社オリジナルの【3大休暇】 【1】メモリアル休暇 上記の休日に加えて、年間で5日付与。有給として必ず全員が休める日となっています。(自由設定)
【2】自分の誕生日休暇 誕生日がお休みになります。一緒に働く仲間が生まれた大切な日だからこそ、しっかりお祝いをする時間を作っています。
【3】契約休暇 1件の契約につき0.5日取得可能。稼いだお金を契約休暇でパァ~っと使うのもアリです。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回 ■交通費全額 ■住宅手当(月3万円/社内規定あり) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円 ※上限なし) ■宅建手当(月3万円) ■社員旅行(年3~4回) ※過去にはバリやハワイに行きました!コロナが終息したら再開予定です。 ■社内イベント(ソフトボール大会などを年2~3回実施。参加は任意です!) ■リゾートトラスト・ベネフィットワン(全社員) ■社外教育制度(SMBCセミナーなど)
★初契約賞★ 初契約を達成した暁には、初契約ボーナスあり! 頑張った自分へのご褒美に使ってくださいね。
★社員寮★ 家賃3980円で、光熱費が無料の社員寮をご用意!即入居が可能です。 |
社員同士の交流を大切に |
1人で交渉ができるようになっても最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタイルなので日頃から同期や先輩と話すことは多めです。だからこそ年数回の社員旅行やソフトボールなどのイベントは盛り上がること必至です。ちなみに参加は強制ではなく任意。欠席しても、見学だけでも、大丈夫ですよ。 |
社員を賞賛する風土があります |
社員が契約を取ると、社長から『契約速報』という件名のメールが全社員宛に送られます。そこには「契約おめでとう、頑張ったね」「○○さんこれで昇格だね」などの温かいメッセージが。社長が一人ひとりを見てくれているとわかるので、とても励みになるのです。
また月に1回、本社などに社員全員が集まって『賞賛会』が開かれます。そこで成績優秀者は、社長から労いの言葉をかけてもらえて、目録ももらえるのです。賞賛会の後には懇親会も。社員同士でお互いを労いあったり、コミュニケーションを取ったりすることができます。
他にも、契約を取って本社を訪れた社員には、全員で賞賛の言葉をかけるなど、会社全体で讃える風土が根付いています。 |
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