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橋梁設計 ◎未経験歓迎│青函トンネルにも携わった総合建設コンサルタント│年休125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/09 - 2021/01/03)

橋梁設計 ◎未経験歓迎│青函トンネルにも携わった総合建設コンサルタント│年休125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
道内各地の“橋”を守り、暮らしを支える技術者に。
交通や物流を支える、地域の人々の暮らしに欠かせない“橋”。その総数はなんと、北海道内だけで1万箇所以上にのぼります。それらすべての安全を守るのが、当社の橋梁設計が担うミッションです。

年間数件の修繕プロジェクトを抱え、橋の安全性に関する調査やメンテナンス、修繕工事の指揮を担当。現場となる橋の規模や立地によって仕事の進め方も変わるため、現場で実践的に仕事の進め方を学び、視野を広げることができます。

さまざまな現場での経験を積み、独り立ちするまではたっぷり2年~5年を想定。土木業界や設計に関するご経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから知識を学べますのでご安心ください。

加えて、当社は創業47年の歴史を持ち、青函トンネルの建設にも携わった老舗建設コンサルタント。豊富な実績が評価につながり、道内各地の行政から依頼をいただいています。学んだ知識やスキルを活かして、活躍するチャンスも豊富です。

手に職をつけて末永く働き続けたいなら、当社で新たなスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
橋梁設計 ◎未経験歓迎│青函トンネルにも携わった総合建設コンサルタント│年休125日
<“橋”の安全を守り、次世代へとつなぐ技術者に>
お任せするのは、既存の橋梁の修繕工事。道内各地に1万箇所以上ある橋梁の修繕工事において、関係者をとりまとめ作業の指揮をとっていただきます。社内外の地質調査担当や依頼主となる官公庁と連携し、橋梁の調査や設計を進めましょう。

<仕事の流れ>
▼官公庁からの依頼内容を把握
「橋の上部を修繕する」「橋げたを補強する」「修繕工事の必要箇所を見極めるための調査を行なう」など、依頼内容はさまざま。納期と作業箇所を確認し、現場入りの準備を進めます。

▼関係者の手配
社内外の地質調査担当や測量担当など、作業を行なう人員を手配します。あらかじめ予算を確認し、その中におさまるように調整を行ないましょう。

▼調査
手配した作業スタッフとともに現地に向かい、現地の状況を把握。写真撮影やデータ収集を行ない、その後の設計作業に備えます。

▼設計
収集したデータをもとに、CADを使って作図を行ないます。橋げたの高さや幅広さなど具体的な寸法を決定する「基本設計」、その図面を再現するための施工方法までまとめた「詳細設計」を行ない、それぞれの情報を図面化。依頼主である官公庁に提出しましょう。

※1案件が完了するまでの期間は2、3ヶ月~1年ほどです。
※年間3~5件を並行してご担当いただきます。

<入社後の流れ>
あなたの知識やスキルレベルに応じて任せる仕事を決めていきます。全く未経験の方にはCADの操作方法からレクチャー。独り立ちまでの育成期間は最短2年、最長5年とたっぷりとっていますので、さまざまな現場を経験して実践的な仕事の進め方を学び、独り立ちを目指してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

高卒以上<職種・業種未経験歓迎、第二新卒、歓迎!!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

☆「手に職をつけて長く働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という方、歓迎します!
募集背景 北海道開発局、北海道、各市町村および大手ゼネコンから依頼を受け、公共工事に関する総合的なコンサルティングを行なっている当社。調査から施工まで一貫して対応できる点が高く評価され、行政より多くの依頼を獲得してきました。今後も多くの依頼に答えられる体制を整えるべく決定したのが、今回の増員募集です。橋梁設計は、専門的な知識が求められる分、技術者の育成に多くの時間とコストがかかります。現在活躍しているベテランの技術者のノウハウを次世代へと受け継いでもらうために、新たなメンバーを採用し、イチから育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目6番1号
※転勤はありません。
交通
地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:20(実働7.83時間)
※月30時間程度の残業があります。
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回
※上記金額には、月30時間分(4万9000円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW(カレンダー通り+有給で連休を取得してもOK!)
■年末年始休暇(5連休取得可能)
■夏季休暇(3日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/12月・4月 ※昨年度支給実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月2000円)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社内分煙
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
一緒に働くメンバー 12名ほどの部署で、女性CADオペレーター4名と8名前後の設計担当とともに仕事を進めていただきます。直近3年の定着率は85%ほどで、平均勤続年数は10年ほどと長め。40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍しています。中途入社比率も8割以上と高めです。

会社概要株式会社エーティック

会社名 株式会社エーティック
設立 1973年1月
代表者 代表取締役 舟田 幸太郎
資本金 4800万円
従業員数 98名(2020年10月現在)
売上高 14億7539万円(2020年4月期実績)
14億7607万円(2019年4月期実績)
13億7406万円(2018年4月期実績)
事業内容 公共工事関連の総合建設コンサルティング
事業所 本社/〒063-0801 北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目6-1
主要取引先 北海道開発局
北海道建設部
札幌市
(独)鉄道建設・運輸施設整備支援機構
道内市町村
大手ゼネコン各社
登録 建設コンサルタント 建29第3923号
地質調査業登録 質01第974号
測量業登録 第(11)5832号
補償コンサルタント 補27第2884号
一級建築士事務所登録 (石)第4358号
環境計量証明事業登録 第704号 第807号
一般建設業 (般-27)石第14831号
一般労働者派遣業 派01-010122
ISO9001:2015 NJQ-263
企業ホームページ http://www.a-tic.co.jp/index.html
個人名の表記について
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