お客様フォロースタッフ(「健康を支えるサービス」実施のための調整を担当)★土日祝休み/充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2020/11/25)
お客様フォロースタッフ(「健康を支えるサービス」実施のための調整を担当)★土日祝休み/充実の福利厚生
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
防げる病気を未然に防ぐ。そのために、私たちがいます。
医療関係者じゃなくても、医療現場に立たなくても、医療に役立つことができる仕事があります。それが、当社のお客様フォロースタッフです。
お任せしたいのは、国が主導する「特定保健指導」の実施を後押しするお仕事。健康診断で「生活習慣病のリスクがある」と診断された方が在籍する企業に連絡をとり、生活習慣改善のための専門家面談を実施するためのサポートを行ないます。
企業の担当者の方は、本業で忙しい場合がほとんど。「面談の準備を進めなきゃ…」と心のどこかで思っていても、なかなか手が付けられないのが現実です。
そこであなたの出番。面談の日を調整していただくように促したり。面談場所を確保してもらうように伝えたり。「やるべきこと」を伝え、準備の進捗を管理することで、スムーズな準備をリードします。
指導が実施された場合の成果は「指導をキッカケに内臓脂肪が3kg減った」「25名が指導を受けた」といったデータで目に見えます。防げる病気を未然に防ぎ、元気に働き続けられる人を増やす。社会にちょっと役立てる、内勤のお仕事です。
募集要項
仕事内容 |
お客様フォロースタッフ(「健康を支えるサービス」実施のための調整を担当)★土日祝休み/充実の福利厚生 企業や健康保険組合、自治体などに向けて、健康をサポートするさまざまなサービスを提供する当社。あなたには「特定保健指導」に関わるスタッフとして、サービス実施のための調整業務をお任せします。
<特定保健指導とは?> 健康診断で「生活習慣病の発症リスクが高い」と診断された方に対して、管理栄養士などの専門スタッフが生活習慣の見直しをアドバイスする面談です。医療費を抑えるための施策として国が主導しているものなので、保健指導の実施を後押しするフォロースタッフの連絡も、好意的に受け止めていただけます。
<具体的な業務> □■サービス実施のための調整・ご案内 お客様(企業や健康保険組合、自治体の担当者の方)とやり取りします。「保健指導の対象者リスト」をもとに、対象者が在籍する団体に連絡。指導を行なうための調整(日程調整など)を行ないます。また「対象者から参加意思を得られているか」「面談場所は確保できたか」など、お客様に対応いただく作業の進捗管理を実施。トークスクリプトが決まっているので、ご案内は難しくありません。
□■資料作成 保健指導の対象となった方に送付する資料を作成。サービスを開始させる時には必ず、お客様と相談しながら、要望に合わせて資料を作成します。(例:メタボリックシンドロームの方に向けた資料など)
□■データ集計 社内システムから「お客様ごとのサービス進捗情報」などのデータを収集し、資料としてまとめます。こちらは随時作成する報告書のようなもので、お客様に提出しています。
<業務のポイント> 保健指導の実施率などの目標をチームで追っています。お客様(担当者の方)とこまめに連絡を取ることで「準備する上で困ったことはないか」を確認し、サポートしていくことが大切になります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!> ■電話やメールなど、ビジネス上のやり取りに抵抗がない方
~以下のような方を特に歓迎いたします!~ ◎相手のことを考え、先回りの行動をとることができる方 ◎主体性や責任感を持って業務に取り組める方
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募集背景 |
日常的な健康管理から生活習慣病や糖尿病重症化の予防など、さまざまな保健指導を行なってきた私たち。日本全体で健康意識が高まっていることから「医療・健康の問題を解決したい」というニーズが増えており、数多くの企業、官公庁・自治体、健康保険組合から依頼が寄せられています。問い合わせは年々増加しており、業績は右肩上がり。今後も多くの依頼が舞い込むと予想されています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※長期雇用を前提とした採用です。契約期間はありますが、都度更新していきます。 ※正社員登用制度があり、登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【大森オペレーションセンター】 東京都大田区山王一丁目3番5号 NTTデータ大森山王ビル4階 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
【大森オペレーションセンター】 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※あなたの年齢や経験、能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※月給には固定残業代(15時間分・2万6,227円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※上記に加え、カフェテリアプラン年間10万円相当分を付与します。 (※ただし初年度は5千円相当分。試用期間(3ヶ月)経過後に付与) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■ゴールデンウィーク 休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■産前産後休暇(取得実績あり)
≪特別休暇(有給)≫※当社規程による:入社6ヵ月経過後に付与 ■MY DAY(誕生日に休みを取得できます) ■フリーホリデー(年1回、連続3日以上の休みを取得できます)
★産前産後休暇・育児休暇が充実しています。 女性が多く活躍している職場なこともあり、産休・育休を取得しやすい環境です。「将来的には、仕事と子育てを両立しながら働きたい」と考えている方も、安心して活躍し続けることができます。 |
福利厚生・待遇 |
■交通費全額支給(当社規程に基づき支給:通勤距離が片道2Km以上かつ週の勤務時間が20時間以上の方が支給対象) ■各種社会保険完備 ■残業手当(超過分) ■社員持株 ■時短勤務制度(育児・介護) ■社内通貨による各種報酬制度など ■ベネフィット・ステーション(福利厚生パッケージサービス) ■カフェテリアプラン 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用可能(ポイントは年間10万円分) (※ただし初年度は5千円相当分を試用期間(3ヶ月)経過後に付与) ■社内通貨(BIPo) 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ・ポイント。1万超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
教育制度 |
<入社後について> 配属先の部署にて、OJTで業務を学びましょう。「わからないことは自分から質問する」など、主体的に臨んでいただけると、業務習得がスピーディーです。
<独り立ちまで> 毎月のルーティン業務であれば、2~3ヶ月ほどで覚えることができます。お客様によってサービスが始まる期間はバラバラですが、1つのサービスを終えるのに約1年かかります。1件こなしたときには大きく成長しているはずです。
<教育を担当する先輩たちについて> 全員が女性。20代後半~30代が中心となって活躍しています。 |
カフェテリアプランとは? |
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)他多数 |
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