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| 仕事内容 | 人事労務 ★兵庫県本社勤務／転勤なし “時代に合った事業を発信する”という考えのもと、さまざまな事業を展開してきたG-7ホールディングス。2つの主軸事業「オートバックス」「業務スーパー」での売上高が800億円を突破し、今後新たな成長エンジンとして「アグリ事業」と「海外事業」を強化しています。そんな“安定”というより“成長”という言葉が似合う当社では、毎年組織強化が必要不可欠です。あなたには人事労務担当として給与計算・社会保険をメインにお任せいたします。【具体的には】 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般 【入社後は】 入社後は、人事部への配属となります。現在4名の社員が在籍しており、先輩社員から業務を引き継ぎながら徐々に仕事に慣れていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎／高卒以上＞ 給与計算や社会保険業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | “時代に合った事業を発信する”という考えのもと、さまざまな事業を展開してきたG-7ホールディングス。現在、全国に415店舗以上をストアネットワークを展開するほか新規事業の企画立案を行なっています。年々増え続ける事業と店舗を支えていくために、バックオフィスの組織強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・雇用条件等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目1-6
※マイカー通勤可 ※転勤はありません。 交通
【本社】神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」から徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間／8時間） 月残業時間 平均20時間 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額別途支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日107日】 ■週休2日制（土日／月9日休み。但し2月のみ月8日休み） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ★昨年度実績：2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給／車通勤の場合1キロ15円で計算） ■扶養手当（配偶者5000円／収入なしの場合・子供1人につき5000円～支給／中学3年まで変動で支給） ■制服貸与（女性のみ） ■保養所（オートバックス共済加盟の保養所あり ■社員旅行（自由参加：個人負担もあります） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1976年6月18日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 金田 達三 |
| 資本金 | 17億8570万円 |
| 従業員数 | 5163名【連結／2019年3月31日時点】 |
| 売上高 | 【連結】 1326億4200万円（2020年3月期） 1225億200万円（2019年3月期） 1998億1600万円（2018年3月期） |
| 経常利益 | 【連結】 59億9500万円（2020年3月期） 50億1900万円（2019年3月期） 45億6800万円（2018年3月期） |
| 事業内容 | 傘下の各事業会社をサポート・管理する持株会社 |
| 関連会社 | 【国内】 株式会社G-7・オート・サービス 株式会社G7リテールジャパン 株式会社G-7スーパーマート 株式会社G-7バイクワールド 株式会社G7アグリジャパン 株式会社G7ジャパンフードサービス 株式会社G-7ミートテラバヤシ 株式会社店舗システム・イー・シー 【海外】 G7 RETAIL MALAYSIA SDN. BHD.（マレーシア） CM G-7 AGRI MYANMAR CO.,LTD.（ミャンマー） G7 (CAMBODIA)CO.,LTD.（カンボジア） G7 (THAILAND)CO.,LTD.（タイ） G-7.CrownTrading CO.,LTD. G7 TAIWAN CO.,LTD.（台湾） |
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