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美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』の店舗開発★月残業15h/フレックス勤務OK
株式会社ミュゼプラチナム
プロ取材
採用担当者にお話を伺いました。新たに歯科ホワイトニング事業やメディア事業などの立上げを行ない、安定かつ更なる成長ができる基盤を作っているそうです。
エン転職 取材担当者
鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間20/10/1920/11/15
株式会社ミュゼプラチナム

美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』の店舗開発★月残業15h/フレックス勤務OK

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
仕事の進め方も、1日のスケジュールも、裁量を持って取り組める。

募集要項

仕事内容
美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』の店舗開発★月残業15h/フレックス勤務OK
美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』を運営している当社。全国に177店舗(2020年9月末時点) 展開し、その店舗数・売上は業界トップクラスの実績を誇ります。

そんな当社であなたにお任せしたいのは、各店舗の保守・契約管理、更新業務を中心にお任せします。ゆくゆくは新規店舗開発にも携われるポジションです。入社後は、「総務部店舗開発課」に所属していただきます。部署では2名が活躍しており、年齢は30代と60代。まずはこれまでの経験などを考慮して業務をお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。

【まずお任せしたい事】
▼既存店舗の管理
「空調設備の調子が悪い。」「水漏れが発生している。」「ドアが壊れてしまった。」などの設備不備に関して、トラブル対応を行ないます。現状を把握し適切な工事業者の連絡先を現場に伝えます。

▼既存店舗の契約更新
商業施設の館長と商談を実施。約5~10年単位でテナントの契約更新がありますので、店舗の売上や集客力を加味しながら、家賃交渉や契約更新対応を行ないます。変動はありますが、担当案件数は月5~10件程度です。

【将来的にお任せしたい事】
◎店舗開発(開発にあたっての市場調査や出店計画の立案)
主に商業施設やビル内に行ないます。建物に訪れる方々の性別や年齢層などが物件選定の際のポイントになります。物件選定したら交渉まで対応します。

◎施工管理
新規出店の際に内装デザインのディレクション、設計事務所や工事会社との交渉、スケジュール管理などを担当。規模によって異なりますが工期は約3ヵ月~1年です。ブランドイメージを保つため、店内のデザインは統一されシンプルなつくりです。

【働き方について】
フレックス制を導入しているため、期日さえ守れば仕事の進め方は各自で決められます。
応募資格 ≪高卒以上/業界経験不問≫
店舗開発のご経験をお持ちの方
募集背景 ■組織強化のための増員募集です。
美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』を運営している当社。「適正価格」「効果の実感できるサービス」という概念でサロンをオープンしてから15年以上ブランド価値を提示し、ニーズに応え続けてきました。今や全国で177店舗(2020年9月末現在)を展開するまでに成長しています。今後は新たに歯科ホワイトニング事業やメディア事業なども拡大しており、今回は「ミュゼプラチナム」既存店舗の保守や契約更新をメインに新たな人員を迎えることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都渋谷区代々木3-37-5
※転勤はありません。
※全国にサロンを展開しているため、月に約2~5回程度の出張を伴う可能性があります(各種費用は会社負担)
交通
小田急線『参宮橋駅』より徒歩5分
京王新線『初台駅』より徒歩9分
JR山手線『代々木駅』より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム12:00~15:00)
※多くの社員が9:00~18:00の時間帯で勤務しています。
※残業…月平均15時間程度
給与 月給30万円以上+賞与年2回
※想定年種は400万円~600万万円です。経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給には27.7時間分のみなし残業手当(5万円)が含まれます。超過分は追加支給します。
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■有給休暇(入社半年後より10日)※入社直後に3日間の特別有給を付与します。有休取得率はほぼ100%です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■出張手当
■短時間勤務制度(社内規定あり)
■家族手当(月5000円~10000円/人)
■私服勤務OK
■永年勤続表彰制度(賞金あり)
■健康診断(婦人科検診あり)
■再雇用制度
■全身美容脱毛0円(家族割もあります)
■有名ブランドコスメ社員割引
■福利厚生サービス(宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設の割引など)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置

プロフェッショナル取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社員一人ひとりの意見を尊重するのがミュゼプラチナムの社風。業務の効率化につながりそうなアイデアであれば、受け入れてもらいやすい環境です。例えばこれまでにも、店舗へのLED照明の導入や、サロンのスタッフから直接工事業者に問い合わせができる仕組みづくりを提案し、採用された実績もあるそうです。スケジューリングや仕事の進め方などを自身で考え、行動に移せる方に活躍のフィールドが広がっています。
厳しさサロンのスペースやお客さま1人あたりのお手入れ時間などを考慮すると、1店舗の売上高にはある程度の天井があります。そのため、利益を確保するには、いかに賃料を抑えられるかがひとつのポイント。従って、賃料交渉はかなりシビアになってきます。何ヵ月もかけて交渉したにも関わらず、折り合わないこともあるようです。

会社概要株式会社ミュゼプラチナム

設立 2012年 12月
代表者 代表取締役 柏木俊之
資本金 1,000万円
従業員数 4366名(2020年9月末時点)
事業内容 ■美容サロン運営
■化粧品・美容商材企画・開発
■Eコマース運営
■メディア企画・開発
事業所 ■ミュゼプラチナム:177店舗(2020年9月末時点)
■マキア:126店舗(2020年9月末時点)
■ミュゼホワイトニング加盟医院:72院(2020年9月末時点)
企業ホームページ https://musee-pla.com/corporate/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(筆記試験なし)
STEP3
内定!
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