| 仕事内容 | 営業（産業用の太陽光発電など、自社サービスを広く提案）☆大きな裁量あり／直行直帰OK／残業少なめ！ 産業用の太陽光発電を中心に、山口電気工業として、またグループとしてお客様の課題解決のためのトータルソリューションを提案していきます。＜具体的には…＞ ◆営業活動 基本的には、会社の顧問の方やすでにお取引がある方からのご紹介に対応します。また、自分自身で土地のオーナー様を探すなど、新規開拓を行なうことも可能。土地活用や資産運用に興味を持っている方も多く、興味を持ってもらいやすい環境です。 ※産業用の太陽光工事の提案が8割ですが、一般的な工事の営業やグループ会社との連携を行なうことも。お客様のニーズやご要望、課題に寄り添い、トータルに提案してくことが大切です。 ※全国のエリアに対応するので、顧客訪問のための出張が発生することもあります。 ◆進捗管理や事務業務 工事における見積書の作成はもちろん、行政機関への提出書類の作成、印鑑証明の取得、各書類の提出といった事務業務も担当。また、工事の進捗管理、顧客への工期説明、社内に対する報告・共有も行なっていきます。太陽光発電の設備工事の場合、お客様とは工事完了後も20年くらいの長いお付き合いになるため、定期的な点検、台風が来たときの対応など、丁寧にフォローすることも大切です。 ＜ポイント＞ ★マニュアルや細かいルールは定まっていないので、どのように営業していくかは自分次第。自分のやりやすい方法で取り組んでください。またノルマはありませんが、会社の目標にそって自分なりにゴールやそれに向けたプロセスを設定し、工夫しながら業務を進めていきましょう。直行直帰もOKです。 ★エコに対する関心が高まっており、“自己発電で工場を動かしたい”というニーズも年々増加しています。今後は、実績のある太陽光発電以外にも、水力や風力にも力を入れていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■「裁量を持って活躍したい」という意欲のある方を歓迎します！ ★学歴不問。就業ブランクやこれまでの転職回数も問いません。 ★法人営業の経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの方は移動の際に活かせます。 ★人とコミュニケーションを取る仕事ですから、販売・接客などの経験がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | 1961年に設立し、発電所や変電所における電力工事をはじめ、一般電気工事業などのさまざまな事業を展開する当社。日常生活に欠かせないインフラを支えており、「電気」というエネルギーで社会に貢献しています。関西電力や官公庁・地方自治体などと安定して取引を行ない、各事業とも業績は好調。2026年には売上100億円を達成したいと考えています。そのためには、再生可能エネルギー事業を中心に、グループ全体のサービスを広めていくことが必要不可欠。そこで、当社の営業として活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5
※転勤はありません。 ※お客様先への直行直帰もOKです。 ★来年8月頃、新社屋へ移転予定！環境に配慮したゼロエネルギービルです。 └新社屋住所：尼崎市東七松町（JR「立花駅」より徒歩15分） 交通
バス通勤の方／JR「立花駅」よりバス乗車15分、「稲葉荘1丁目バス停」より徒歩すぐ
電車通勤の方／JR「甲子園口駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下。スケジュールを調整しながら、営業活動を行なえます。 |
| 給与 |
月給20万円～28万円 ※あなたの能力、経験などを考慮して決定します。成果や実績に応じて昇給していきます。 ★皆勤・扶養・住宅手当など、各種手当も充実しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土曜・日曜／月8～13日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日間）※6月～9月の間に自由に取得可能。連休可。 ■年末年始休暇（9日前後） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■報奨金 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■扶養手当（配偶者／月1万5000円、子1人につき／月1万円） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■出産・育児支援制度 ■退職金あり ■社内禁煙（喫煙所あり） ■私服勤務可 ■社内イベント（年2回のBBQ、忘年会、新年会など） ■社内サークル（ツーリング部など） ■社員旅行（過去実績／有馬、名古屋、飛騨・高山、伊勢） |
| 教育体制 | 入社後は、OJTを通して会社のことや仕事の流れなどをイチから学んでいきます。商談では専門的な知識や技術面の知識も必要となるため、基本的に自分1人で提案をすることはありません。社長や工事の部長などが同行しますので、未経験でも取り組みやすい環境です。グループ会社は2社あり、自社を含めて3社の知識を総合して、オールマイティに提案していきます。 |
| 配属部署 | 現在、当社に在籍する社員は47名。20代の若手スタッフを中心に、30～50代の管理職など、幅広い年代が活躍しています。男女比は9：1。オフィス内はアットホームな雰囲気で、部署ごとにチームワーク・団結力がある職場です。グループ会社には、30代を中心に20～40代までのメンバーが在籍。グループ同士、連携しているところも強みの1つです。 |
| 会社名 | 山口電気工事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 47名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | ■発電所および変電所における電力設備工事 ■官公庁、民間における一般電気設備工事の施工管理 ■太陽光発電設備の設計・施工 ※建設業許可／兵庫県知事 許可（特-28）第201567号 ※労働者派遣事業許可／許可番号 派28-300951 【所属団体】 ■一般社団法人 兵庫県電業協会 ■兵庫県電気工事工業組合 尼崎支部 ■発変電技術研究会 ■尼崎商工会議所 |
| 事業所 | 【本社】 〒660-0064 兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5 |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社、兵庫県、尼崎市、芦屋市、伊丹市、文部科学省、独立行政法人都市再生機構、近畿地方整備局、GEグリッドソリューション株式会社、コーナン建設株式会社、栗原工業株式会社、株式会社関電エネルギーソリューション、株式会社サンコーシヤ、株式会社かんでんエンジニアリング、株式会社エネゲート、中央電設株式会社、シャープエネルギーソリューション株式会社、トヨタホーム近畿株式会社、テスラモーターズジャパン合同会社、他（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://yamaguchi-d-k.co.jp/ |
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