| 仕事内容 | 人事（採用・教育・評価・待遇面などの社内変革を推進）☆未経験歓迎／残業ほとんどなし／福利厚生が充実！ 採用・教育・評価における、人事業務をメインにお任せします。その他にも、社内制度や体制などを改善・整備するため、提案やアイデアなどは大歓迎！今後の組織拡大を見据えて社内変革をしたいと考えているため、積極的に行動していただけることに期待しています！◎グループ会社の本部機能も担っているので、幅広い業務を通して成長していける環境です。 ＜具体的には…＞ ■採用業務 各事業部と連携をとり、新卒・中途採用の窓口対応などを行ないます。採用スケジュールや求人原稿の内容などを、各部署と打ち合わせながら決定していきましょう。予算の中でより当社に適した人材を採用するため、「こんなイベントを実施したらどうか？」「選考フローを改善したほうがいいのでは？」など、アイデアも大歓迎です！ ■教育・評価制度 既存の教育体制や評価制度はありますが、さらに明確な評価基準を設けたり、教育体制を手厚くしたり、より働きやすい環境にするために改善・整備していきます。 ■手当などの社内制度の企画・立案 総務と協力しながら、福利厚生・待遇面などを整えていきます。現在、有給休暇を時間で取得できるように制度を整えているところです。 ◎現在、活躍中の人事のスタッフは2名。業務は多岐にわたりますが、優先順位をつけ、みんなで分担して仕事を進めています。 ＜ポイント＞ ★社員のみんなが“この会社で働けて良かった”と思えるように、社員1人ひとりの声を聞きながら、組織の課題を見つけて改善していきましょう。 ★“新しいことをする” “これまでの内容を変える”ことに関して、前向きに受け入れる風土のある会社です。経営理念に基づいているなら、“良いと思ったことは、まずやってみる”といったスタンスですので、積極的に意見・アイデアを出し、実現していってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■社会人経験をお持ちの方 └ビジネスメールや会議の議事録作成などができる方を想定しています。 ★学歴不問。就業ブランクやこれまでの転職回数も問いません。 ★「アイデアを活かして働きたい」という意欲のある方を歓迎します。 ★社員とコミュニケーションを取るのが大事なポジションですから、営業・販売・接客などの経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | 1961年に設立し、発電所や変電所における電力工事をはじめ、一般電気工事業などのさまざまな事業を展開する当社。日常生活に欠かせないインフラを支えており、「電気」というエネルギーで社会に貢献しています。関西電力や官公庁・地方自治体などと安定して取引を行ない、各事業とも業績は好調。2026年には売上100億円を達成したいと考えています。そのためには、会社の制度やこれまでのやり方の変革が必要不可欠です。そこで、事業拡大に伴う改善や改革を推進していただける方を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5
※転勤はありません。 ★来年8月頃、新社屋へ移転予定！環境に配慮したゼロエネルギービルです。 └新社屋住所：尼崎市東七松町（JR「立花駅」より徒歩15分） 交通
バス通勤の方／JR「立花駅」よりバス乗車15分、「稲葉荘1丁目バス停」より徒歩すぐ
電車通勤の方／JR「甲子園口駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月5～10時間程度。基本的には定時で退勤しています。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円 ※あなたの能力、経験などを考慮して決定します。 ★皆勤・扶養・住宅手当など、各種手当も充実しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土曜・日曜／月8～13日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日間）※6月～9月の間に自由に取得可能。連休可。 ■年末年始休暇（9日前後） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■扶養手当（配偶者／月1万5000円、子1人につき／月1万円） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■出産・育児支援制度 ■退職金あり ■社内禁煙（喫煙所あり） ■私服勤務可（ネイルOK！） ■社内イベント（年2回のBBQ、忘年会、新年会など） ■社内サークル（ツーリング部など） ■社員旅行（過去実績／有馬、名古屋、飛騨・高山、伊勢） |
| 配属部署 | 現在、当社に在籍する社員は47名。20代の若手スタッフを中心に、30～50代の管理職など、幅広い年代が活躍しています。男女比は9：1。オフィス内はアットホームな雰囲気で、部署ごとにチームワーク・団結力がある職場です。グループ会社には、30代を中心に20～40代までのメンバーが在籍。グループ同士、連携しているところも強みの1つです。 |
| 会社名 | 山口電気工事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 47名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | ■発電所および変電所における電力設備工事 ■官公庁、民間における一般電気設備工事の施工管理 ■太陽光発電設備の設計・施工 ※建設業許可／兵庫県知事 許可（特-28）第201567号 ※労働者派遣事業許可／許可番号 派28-300951 【所属団体】 ■一般社団法人 兵庫県電業協会 ■兵庫県電気工事工業組合 尼崎支部 ■発変電技術研究会 ■尼崎商工会議所 |
| 事業所 | 【本社】 〒660-0064 兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5 |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社、兵庫県、尼崎市、芦屋市、伊丹市、文部科学省、独立行政法人都市再生機構、近畿地方整備局、GEグリッドソリューション株式会社、コーナン建設株式会社、栗原工業株式会社、株式会社関電エネルギーソリューション、株式会社サンコーシヤ、株式会社かんでんエンジニアリング、株式会社エネゲート、中央電設株式会社、シャープエネルギーソリューション株式会社、トヨタホーム近畿株式会社、テスラモーターズジャパン合同会社、他（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://yamaguchi-d-k.co.jp/ |
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