1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(ファッション、流通・小売)
  4. 転職 店長・店長候補(アパレル・ファッション)
  5. 株式会社ウィルオブ・ワークの転職・求人情報
  6. 店長(SV候補)★入社半年でエリアマネージャーへ昇格も可能!完全週休2日!平均残業約10h!の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載終了

株式会社ウィルオブ・ワーク店長(SV候補)★入社半年でエリアマネージャーへ昇格も可能!完全週休2日!平均残業約10h!(1039728)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ウィルオブ・ワークの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(SV候補)★入社半年でエリアマネージャーへ昇格も可能!完全週休2日!平均残業約10h!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2020/11/25)

店長(SV候補)★入社半年でエリアマネージャーへ昇格も可能!完全週休2日!平均残業約10h!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
「もっと自分色のお店をつくりたい!」というあなたへ。
配属先となるこちらの営業部は、発足からまだ5年目。当社においては新しいチームです。現場の「こうしたい!」に全力で応えてきた結果、4年間で4支店から11支店まで増やし、業績は約2.5倍に成長!アパレルブランドを中心としたパートナーとして販売業務を行ない、現在は他業種の分野も手がけています。

そんな成長著しいチームで、店長として活躍しませんか?各ブランドから信頼されているため、店長や副店長の裁量は大。接客の仕方や売り場のレイアウトを考えることはもちろん、売上データをもとにキャンペーンやセールの企画もできます!

そして、お店づくり以外のやりがいがあることも、当社の店長ならでは。店舗の売上を伸ばし、取引先の担当者への提案を通じて、取引が拡大したり、新しい店舗を任せていただけたりといった手応えも感じることができます!

経験業種・商材は不問です。充実した研修や、風通しの良い職場環境で、あなたをバックアップ!自分の経験を活かし、大きな裁量をもって新しいチャレンジがしたい!そんなあなたの気持ちを応援します!

募集要項

仕事内容
店長(SV候補)★入社半年でエリアマネージャーへ昇格も可能!完全週休2日!平均残業約10h!
<当社の店長とは?>
アパレルやスイーツ、アクセサリーなど、当社が取引しているさまざまなブランドの店舗運営や販売支援における責任者です。1店舗~複数店舗の店長やSVのような役割を担い、数ヵ月~2年ほどのペースでブランドを担当。主にスタッフのマネジメントやフォロー、ブランドの営業担当との企画など、店舗の認知度向上や販売促進を担当します。

★どんなブランドを担当するの?
アパレル販売、期間限定スペースでのスイーツ販売、レンタル着物ショップや百貨店のコスメブースなどさまざま!色んなお店を経験できることがとても楽しい!という先輩社員の声多数!配属先はご希望と通勤時間を優先して決定するのでご安心下さい。

★スタッフと魅力ある売り場づくりを!
取引先の担当者に信頼いただき、大きな裁量を任せてもらえることが多いです。販売データをもとに狙った商品を手に取ってもらいやすいレイアウトを考案。POPの見せ方も特長が際立つようにする配置を提案。売れ筋商品とのセット販売を企画など。スタッフの意見も取り入れながら魅力ある売り場をつくります。

★相談しやすく、チームワークが良い環境!
週1回、SVとのミーティングがあるので、質問や相談などは遠慮なくどうぞ!また、一緒に働くスタッフのやる気を引き出すことも大切です。たとえば、スタッフが話しかけやすいよう、店長とスタッフが対等な雰囲気をつくって売り場を盛り上げている店長もいます。

★入社半年でSV、エリアマネージャーに昇格した人も!
「まさか私がSVになれるなんて!」「こんなに早くエリアマネージャーになれてうれしい!」という喜びの声もたくさん。業績が好調で、「キャリアアップしたい!」という一人ひとりの意欲を応援しているため、スピーディーにSVやエリアマネージャーに昇格できます!
応募資格 <業種未経験、歓迎します!>
■店舗での売上管理とスタッフ育成の経験をお持ちの方
※アパレル業界の経験は問いません!育成していたスタッフの人数も不問です!
※マネジメント経験がある方、大歓迎です!
※学歴不問

★2020『ホワイト500』(経産省主催)認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ★10期連続成長中の東証一部上場企業グループ!
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開しているウィルオブ・ワーク。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社としても10期連続で売上を伸ばしており、業績は絶好調。これからもさらに組織を強くしていくために、店長(SV候補)を増やしていくことになりました!
雇用形態 正社員
※2ヵ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態や給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、岐阜、大阪、兵庫、京都
※上記にある商業施設への配属となります。
※希望する勤務地で働くことができます。U・Iターン歓迎です!
※基本的には直行直帰となります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
※余裕のあるシフトを組めるため、残業はほとんどありません。月間平均残業時間は10時間以内です。
給与 月給23万円~28万円+各種手当+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
25万円以上(月給+残業手当+各種手当)/首都圏エリア
年収例
400万円/28歳(月給28万円×12ヵ月+賞与)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)※毎週必ず2日休み!3日休みの週もあります!
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
教育制度 入社後は研修を通じて、当社の事業内容や仕事内容、社内システムの使い方などをお伝えしていきます。その後、あなたの希望を考慮して担当いただく案件を決めていきます。SVがしっかりとフォローしていくのでご安心ください。

また、「いきなり店長やSV候補として活躍できるかどうか少し自信がない…」といった方は、まずは数ヵ月間、スタッフとしてスタートすることもできます。あなたの経験などを考慮し、どのように働いていくのかを一緒に相談しながら決めていきましょう!
先輩社員たちの声 ■役職などに関係なく、風通しがいい!/鳥井(SV/入社5年目)
相談がしやすく、意見を言いやすい会社です。後輩をSVに昇格させるかどうかという相談を、担当のエリアマネージャーだけでなく他のエリアマネージャーに相談したことも。良い組織づくりを全員で行なっていると実感できる会社です。

■「長く働けそう」という実感があります!/小林(店長兼SV/入社3年目)
飲食店で働いていたころは長時間労働があたり前でした。でも今は会社が残業をしっかり管理。残業したら違う日に調整して早く勤務を終えられるなど、働き方が改善されました。また、今年5月の緊急事態宣言下での店舗閉館時も、給料をもらえて安心しました。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2,433名(2020年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2020」に認定されました。

■健康経営優良法人2020(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
「株式会社ウィルオブ・ワーク」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!