| 仕事内容 | 購買◎日産自動車を支える仕事／9～10連休が年3回／土日休み／正社員登用あり ★さまざまな”モノづくり”を、側面から支える仕事です★会社の運営に必要な「サービスやモノ」の手配を担う、購買メンバーの一員としてご活躍いただきます。今回は、「当社の各事業部・支店向けの購買」をご担当いただきます。 まずは5日間の座学研修で、基礎知識を身につけましょう。その後の2ヶ月間でOJT研修を行ない、実務を通して実践的に学んでいただきます。できる仕事から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定です！ ＜具体的な仕事内容＞ 各事業部・支店から、「こういうサプライヤーがほしい、こういう高額案件がある」といったニーズをヒアリングし、どのサプライヤーならその要望を満たせるかを調査。また、コスト削減の戦略について提案します。数社から見積を取り寄せ、「今回は◎◎が最適なサプライヤーだと判断しました」と各事業部・支店に報告し、選定していきます。 ※支店やサプライヤーへの訪問は週2回程度。社内では方策の進捗管理や報告書作成などを行ないます。 ＜担当する調達・購買案件の例＞ ◆生産工場のインフラ・メンテナンス関連 ◆生産設備の導入・改造 ◆工場・販売会社から出る産業廃棄物 ◆封筒・印刷物・飲料・オフィス内備品 【仕事のポイント】 ◆単に物を仕入れるだけではない！ 「現場の要望に応えるために、どのような仕組みにすればいいか」なども考えてコスト削減を目指す役割。モノづくりに貢献する手応えを感じられます。 ◆スケールの大きな仕事です！ 任される案件の予算は数千万円～数億円にものぼります。そのなかで交渉能力やプレゼンテーションスキル、市況・積算・価格査定スキルなどを身につけることで、自身の成長を実感できるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜第二新卒者、業種・職種未経験の方、歓迎！＞ ■高卒以上 ■PC（ExcelやPowerPoint）を使って分析や表・資料作成ができる方 ※チームで仕事を行いますので、協調性のある方。 【以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！】 □プレゼンテーション経験 □売掛・買掛の基礎的知識をお持ちの方（数字に強い方） □自動車の設備設計に知見のある方は大歓迎 ・「自動車業界での実務経験」 ・「メカトロニクスまたは3D CADの知識」 ・「設備設計の経験」 |
| 募集背景 | ◎長く活躍し続ける社員が揃っている部署で、新しい世代を育てていきます。 世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは日本国内を中心に現地調達のプロとして良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。今後組織の中心となる人材を育てていくため、今回は新たなメンバーを1名採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり！正社員登用を前提とした採用です。 ※実際に先輩たちは約半年～1年で正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
※転勤はありません。 交通
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」よりバスで10分
相模鉄道「弥生台駅」よりバスで10分 横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は平均で月20時間以下。3月～6月、9月～11月の繁忙期にも、大幅に増えることはありません。 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間／1日8時間、コアタイム／11：00～14：00） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※会社の業績に応じ、インセンティブ（決算賞与）を支給します。 ※上記の他、実績に応じ、残業手当を100％支給します。 ★能力と成果で、評価・昇給を行ないます。年功序列ではありません。 年収例
300万円以上／入社1年
400万円以上／入社3年 550万円以上／入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆GW（10日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇 └月に1回程度、取得する人が多いです。 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給年1回（4月） ◆インセンティブ年1回（6月 ※会社の業績に応じて支給） ◆交通費全額 ◆残業手当100％ ◆出張手当 ◆契約保養施設 ◆社員食堂あり ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ ◆賞与年2回（7月・12月） ◆財形貯蓄 ◆退職金 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（数日間） 調達・購買の仕事、会社やグループについて学びます。 ▼現場でのOJT（2ヶ月間） 先輩と一緒に実務を担当しながら仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち 一人前の購買となるまで先輩がしっかりサポートします。 ※不明点があれば積極的に質問したり、メモをとったりする姿勢が大切です。 ＜さまざまな研修会にも参加可能！＞ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎マネジメント研修（リーダー層研修、新人管理職研修） ※幅広い事業を展開する当社では、将来のキャリアチェンジも実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 ※母体である『日産コーエー』は1956年。 |
| 代表者 | 最高経営責任者(CEO) 高橋 徹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3000名（2019年4月時点） |
| 事業内容 | ■販売サービス、旅行サービス ■新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査 ■環境サービス、エンジニアリングサービス ■計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング、グリーンサービス ■ファシリティサービス ■PG・車両管理、イベント企画・運営 ■情報サービス、物流サービス ■人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 ■支店／栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、九州 |
| 主要取引先 | 日産自動車、日産車体、日産工機、ジヤトコ、愛知機械工業、カルソニックカンセイ 他6000社 |
| 企業ホームページ | http://www.nissan-nics.co.jp/ |
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