- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
勤務地
業種
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗開発スタッフ ☆将来の責任者としての募集／裁量の大きな仕事に挑戦可能です！ 「ラー麺ずんどう屋」の多店舗展開を支える、既存店舗のメンテナンスを主とした店舗の総合管理お任せし、店舗開発にも携わっていただきます。現在当社は「100店舗展開」を目指して事業を拡大中。当社の更なる成長のため、あなたの力を貸してください。【具体的には】 ＜既存店のメンテナンス＞ ◇店舗メンテナンスの対応 現在オープンしている既存店舗の備品や設備の中に修繕の必要がないか、契約内容を変更することで適切なコストダウンできるものがないかを確認していきます。 ＜新店の出店準備＞ ◇物件調査 経営陣から指定されたエリアを調査することもあるが自分で調査し立地の収益性を考慮して出店する物件をピックアップすることもあります。 ◇店舗レイアウトの作成 出店する物件が決まったら、外部の業者と連携しながら店舗のレイアウト図面を作成していきます。 ◇レイアウトのブラッシュアップ 外部業者より上がってきた図面を確認し、「オーダー通りであるか」「法令に準じているか」「適切なコストでできているか」などのポイントをチェックしていきます。チェックが完了し、役員の承認がとれたらスピード感を重視して関係会社および関係部署と連携を取り業務を進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■飲食店の店舗や設備機器のメンテナンスや店舗開発に関する実務経験がある方 ※ 特に店舗や設備機器のメンテナンス経験豊富な方優遇 |
| 募集背景 | 2008年に設立し、破竹の勢いで成長を遂げるZUND。当社が運営する「ラー麺ずんどう屋」は、関西をメインに47店舗を展開しています。おかげさまで、売上は右肩上がり。2017年11月には、「丸亀製麺」でおなじみの飲食業界におけるリーディングカンパニー「トリドールホールディングス」と資本提携を結び、100店舗開設へ向けて、更に拡大をしています。今回、「店舗開発の責任者候補」の募集を行なうのも、目標達成のため。ぜひ当社で「事業の成長を支える仕事」の楽しさを実感してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
※転勤はありません。 交通
大阪環状線「天満駅」より徒歩2分
大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力により、管理職採用、管理職登用もあります。ご相談ください。 年収例
課長：想定年収720万円
部長：想定年収916万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土日祝日)※月の休日9～10日 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月、10月) ■通勤手当支給(社内規定通り) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■子ども手当(第1子：月10,000円、第2子：月12,000円、第3子：月15,000円※当社規定による） ■食事補助(店内全メニュー半額) |
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 社員：210名 アルバイト：1242名 |
| 事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
| 事業所 | 大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUNDの店舗開発スタッフ ☆将来の責任者としての募集／裁量の大きな仕事に挑戦可能です！（1039705）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。