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仕事内容 | 社内SE 医療現場専門のSEとして活躍してください!電子カルテシステムを中心としたシステム開発・導入支援・運用サポートを行なっていただきます。「レントゲンのデータが届かない、操作がわからない」という声に対応し、“医師や看護師に頼られる社内SE”として活躍してください。 【今までの経験・知識を活かして】 まずは、医師・看護師等スタッフへのシステム操作の説明をお任せし、既存システムの操作、運用の流れ、機器構成等を把握していただきます。 【よりよい環境を提案していく】 そして、さらなる院内の情報化を進めていくためにシステム開発の打ち合わせにも参加していただきます。 【ゆくゆくはメンバーをまとめていってください】 最終的には、各部門にあるシステムを取りまとめていただき、開発から運用までをお任せします。医師の要望をヒアリング⇒仕様の作成⇒プログラマへ伝達 までを担当してください。 |
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応募資格 |
専門卒以上
専卒以上 35歳位まで ■何らかの開発経験をお持ちの方 ◎VBなどを用いたオープン系システム開発経験をお持ちの方、歓迎します! ※「自分のペースで開発や運用を行ないたい」、「今までの知識を活かしたい」とお考えであれば、一度お話ししましょう。 ※医療に関する知識は、特に必要ありませんのでご安心ください。 |
募集背景 | IT技術の導入に伴い、社内SEを募集いたします。 厚生労働省が電子カルテの普及に取り組む以前より、電子化に注力してきた石心会グループ。業容拡大に伴ない、システム開発や運用サポートが今まで以上に増加する見込みのため、新しいチカラが不可欠です。そこで今回、社内SEを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本部事務局・電子カルテ開発室/神奈川県川崎市幸区
交通
本部事務局・電子カルテ開発室/JR「川崎駅」西口より徒歩12分
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働 7.5時間) |
給与 |
年俸制 350万円~600万円 ※前職給与・経験・能力等を充分考慮の上、優遇します。 ※支給方法:年俸の1/14を月々、残りを7・12月に支給します。 |
休日休暇 | 4週8休制(シフト制)、夏季、有給、慶弔、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■制度/退職金、財形貯蓄 ■保養所、スポーツクラブ |
配属部署・教育制度 | 電子カルテ開発室への配属となります。現在5名が活躍中。全員が中途入社メンバーで、「自分のペースで開発を進めたかった」という入社理由がほとんどです。 【メンバーの前職を紹介します】 ◎室長・原田(43歳)…大手独立系SIerのSEとして、販売管理や財務会計など基幹システムの運営サポート。 ◎青木(51歳)…大手メーカーの下請けとして制御系SE。 ◎椎橋(40歳)…電子カルテパッケージソフトの運用サポート。 ◎上野(33歳)…金融系システムの開発を行なうソフトウェア会社に勤務。 ◎稲葉(29歳)…携帯電話のソフトウェア開発を行なった後、PCショップにて勤務。 【基本的にOJTを通じて学んでいただきます】 ▼まずは、既存システムの操作・運用方法を覚えていただきます。 ▼そして習熟度に合わせて開発・運用サポート・協力会社との折衝・システムハードウェア管理等を担当してください。 |
会社名 | 特定医療法人財団 石心会 狭山病院 |
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設立 | 1973年4月 |
代表者 | 理事長 石井暎禧 |
資本金 | 3億4400万円 |
従業員数 | 1450名(2008年8月現在) |
売上高 | 220億680万円(2008年3月期実績) 203億3600万円(2007年3月期実績) 195億3800万円(2006年3月期実績) ※1993年度より、15期連続黒字経営を継続中 |
事業内容 | 石心会グループの医療・福祉機関の運営・管理など 【石心会グループについて】 私たち石心会グループは、一般の医療法人とは異なる公益性の高い特定医療法人として、1973年にスタートを切りました。以来、『高度医療を身近に』という地域住民の要望に応えるため、30の医療・福祉機関をネットワークで結び、地域に密着した病院として、有機的・総合的に患者様を診ています。 今後私たちは、多様化が進む地域医療ニーズに対して、医療機関の機能分化と連携、情報の電子システム化を推進。さらに、グループの枠を越えた地域医療ネットワークを構築し、21世紀の地域医療と福祉に貢献します。 |
企業ホームページ | http://www.sekishinkai.or.jp |
特定医療法人財団 石心会の社内SE(103949)の転職・求人情報は掲載を終了しています。