- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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| 仕事内容 | ヤマト運輸の社内SE ★フレックスタイム制 ★転勤なし ★業績拡大中 『クロネコヤマトの宅急便』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けるヤマト運輸。宅急便は、今や電気・ガス・水道と同様に生活をする上で無くてはならない社会インフラの1つとなりました。一方で、ネット通販などeコマースが想像以上に拡大し荷受量が急増。より組織の基盤を固めるためにも、社内システムの強化が急務となっています。 【お任せする仕事】 あなたには、当社の「IT企画課」にて、各種システムの要件定義、ベンダーコントロールといった社内SE業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ヤマト運輸がお客様（宅配便の利用者など）に提供するWebサービスの構築 ■社内システム、基幹システムの機能改善や構築 ■社内の関係部署との調整 ■社内のヒアリング業務（システムに関する課題やニーズの確認） ■ベンダーコントロール ◎WEBサービス領域を中心としたマイクロサービス化や、基幹システムのスリム化を軸に、自社システムの構造改革に携わることができます。 【プロジェクト例】 ・クロネコメンバーズなど、お客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善 ・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携 ・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点から戦略立案 など。 【所属部署について】 配属先となる「IT企画課」では主に、お客さまへ提供する各種サービスや社内業務に資するシステムのリリースを行ないます。各事業の企画部門に課題を確認したら、システムの観点から業務フローの見直しと要件定義を実施。 開発は、グループの情報システムを支える「ヤマトシステム開発株式会社」やその他システム開発会社へ発注するため、コスト・スケジュールのコントロールを主に担います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
《物流業界未経験OK／高専卒以上》 ▼次のいずれかに当てはまる方 ■SIer等でプロジェクトの中で何名かのマネジメントをしたことがある方（プロジェクト 規模や期間は不問） ■情報システム部門にてリーダーとして業務改善に携わったことがある方 ◎上流工程のご経験をお持ちの方、ベンダーコントロールやスケジュール管理のご経験をお持ちの方は、そのご経験・スキルを発揮できる環境です。 ◎「社会貢献性の高いSE業務に携わりたい」「社会に影響を与えるシステム開発を自ら手がけたい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ★プロジェクト数増加に伴い、複数名の積極採用を行ないます！ 個人宅への配送サービス『宅急便』で国内トップクラスのシェアを誇るヤマト運輸。業績好調に伴い、新たな支店のオープンやサービスリリースが続いています。そこで今回、情報システム部に新たな仲間をお迎えすることになりました。ベンダーとの折衝を強化し、更なる組織のボトムアップを図る方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区築地2-4-2 築地第三長岡ビル
◎転勤はありません。 ◎本社（東京都中央区銀座2-16-10）とは徒歩5分程度の距離にあり、会議や担当案件によっては本社に行くこともあります。 交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00） ◎「子供を保育園に預けてから遅めの出社」「今日は早めに出社して16時には退社」など、柔軟に働ける環境です。 ◎残業…月平均30時間程度 |
| 給与 |
月給25万円以上 ◎想定年収500万円～700万円（ご経験・能力・前職給を考慮し、決定します。） ◎残業代は全額支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■週休2日制（土・日／月9～11日休み） ※数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（昨年度平均取得実績：14日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇（3日） ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近支給実績5.8ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（規定内支給：月5万円） ■時間外手当全額支給 ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 |
| 配属先と入社後の流れ | 現在部署には、20代～40代を中心とした社員が在籍中。 部長・課長・係長・SV・メンバーとそれぞれが各ポジションで活躍しており、案件によってはチームを組んで対応するなど、支え合いながら仕事を進めています。 入社後はまず、社内研修やOJTなどにより、物流業界のことや当社が提供するサービスのこと、社内システムのことなどを学んでいただく予定です。その後は、徐々に実務にも携わりながら、入社2ヶ月後には社内のユーザー部門やシステム子会社とのやりとりを行なっていただこうと考えています。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18万4119名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】 1兆8006億6800万円（2023年3月期実績） 1兆7936億1800万円（2022年3月期実績） 1兆6958億6700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
| 事業所 | ■本社：東京都中央区銀座2-16-10 ■西新橋1丁目ビル（一次移転先※2025年頃までを予定）：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル その他、3765ヶ所の拠点を全国に展開しています。 |
| 関連会社 | 株主／ヤマトホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
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