- 【事業内容】
- 組合員に対する食品や日用品などの供給 電気の共同購入サービス、共済保険などの提供
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職種×勤務地
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生活協同組合
生活クラブ京都エル・コープ
生活クラブ生協は北海道から関西まで組合員約42万人。大ぜいの組合員の想いを実現するお仕事です。
| 仕事内容 | 生協のルート配送スタッフ│完休2日＆土日休み！夏季は9日、年末年始は4～9日と長期休暇もバッチリ！ 生協の組合員様に食品や日用品などをお届けする仕事です。配送エリアは勤務地から20km圏内。配送先が決まっているめ、配送のたびにルートを探す必要はありません。商品はピッキングされており、商品の持ち運びには台車を使用します。【主な仕事内容】 ■配送業務 組合員様のお宅へ直接お届けする「個別配送」と複数世帯ごとにまとめて配送する「班配送」があります。配送トラックに商品を積み込んだら担当エリアに出発。ご近所のお宅を訪問してサンプルを配布することもあります。配送エリアは集中しており、定期的に決まったエリアを訪問します。 ＜1日の流れ＞ 出社後は1時間ほどかけて商品を積み込み、配送へ。1日あたり約50件お届けしていきます。職場に戻ったら台車の片付けや注文書・伝票の整理をして業務完了です。変形労働時間制での勤務のため、日ごとに勤務時間が異なります。たとえば、月曜日は9：45～14：00、水曜日は7：45～17：00など。詳細は【勤務時間】欄でご確認ください。 ■組合員様のサポート業務 組合員様と職員のつながりが強く、イベントなども活発な生活クラブ。そのサポート役としてご活躍ください。 ・イベント企画・広報・運営 ・入会などの問い合わせ対応 ・新商品の販促計画作り（チラシ作成）など ＜キャリアパス＞ センター長や事業部長にステップアップできるほか、総務や経理など本部職にキャリアチェンジすることも可能。多様なキャリアを描けます。 ★組合員様との会話が楽しみに。 週1回は同じお宅を訪問するため、組合員様と仲良くなるケースもしばしば。玄関先で世間話をしたり、「せっかくだから食べてみて」と新商品をおすそ分けいただくことも。あたたかみのあるやり取りが楽しめます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・就業ブランク不問。職種・業種・社会人未経験OK！第二新卒を歓迎します】 ◎応募資格は「普通自動車運転免許（AT限定OK！）」のみ！経験は一切問いません。 ◎組合員様と接するため接客や販売などの経験（アルバイトOK）があれば、その経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 生活クラブは食べ物（Food）、エネルギー（Energy）、福祉（Care）を、できる限り自給・循環できるしくみづくりにチャレンジしています。食べ物の共同購入だけでなく、自然エネルギーを広める「でんきの共同購入」や、今後は福祉事業の展開も展望しています。組合員様も順調に増加してきており、配送への対応や組合員活動のサポートを強化するため、正社員を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間は3か月間となります。その間に待遇の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
西センター（本部）／京都市南区久世上久世町161
東センター／京都市山科区東野中井ノ上町11-13 ※転居を伴う転勤ナシ！ 交通
西センター／JR京都線「桂川駅」より徒歩5分
東センター／京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月28時間ほど。再配達の必要ナシ。夜勤もありません。 ＜一週間のスケジュール例＞ 月／9：45～14：00（研修や組合員拡大、利用普及） 火／11：00～20：00 水／7：45～17：00 木／11：30～20：00 金／7：45～20：00 |
| 給与 |
月給19万円～25万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 年収例
350万円／24歳、入社2年
400万円／30歳、入社5年 520万円／40歳、入社12年 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 年末年始休暇（4～9日） 夏季休暇（9日） 産前・産後休暇 育児休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年3回（7月、12月、3月 ※昨年度実績は3.71ヶ月分） 交通費支給（月3万円まで） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 役職手当 家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） 財形貯蓄 退職金 オフィス内分煙 社員旅行 制服貸与 |
| 配属部署・働きやすい環境づくり | 配送スタッフは現在12名。そのほとんどが未経験スタートで、事務スタッフや倉庫スタッフなど前職はさまざまです。ちなみに、ここ5年間の定着率は75％となっています。また、現在はより働きやすい環境づくりを進めているところ。来年2月をめどに、時間外労働を極力なくしていく働き方に変えていきたいと考えています。具体的には、業務効率化に向けた各種改善をカタチにする予定です。効率のいい作業の仕方を一般化・標準化する、配送コースを見直して配送時間の短縮を図る、など。現場の意見も取り入れていきますので、いいアイデアがあればぜひ発信してください。 |
| 教育制度 | 入社後の研修はOJTが中心で、年4～5回の集合研修や入社年次に合わせた階層別研修なども受けていただけます。配送がない月曜日は、社内で接客マナーや商品知識、販促キャンペーンなどを学ぶ研修も実施。トラックの運転の仕方をはじめ、日々の業務で必要な知識・スキルをすべて身につけることができます。 |
| 会社名 | 生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 理事長 山路 容子 |
| 資本金 | 5億2700万円 |
| 従業員数 | 19名（正社員のみ／2023年11月時点） |
| 売上高 | 15億2700万円（2022年3月期実績） 15億5900万円（2021年3月期実績） 13億5300万円（2020年3月期実績） 13億3900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 組合員に対する食品や日用品などの供給 電気の共同購入サービス、共済保険などの提供 |
| 事業所 | 西センター（本部）／京都市南区久世上久世町161 東センター／京都市山科区東野中井ノ上町11-13 |
| 大切にしていること | 国内生産や無添加・減農薬にこだわった消費材（商品）を開発・商品化している生活クラブ生協。組合員様と生産者で共同開発したオリジナル商品は、安全・安心と持続可能な食を残していくことを第一に考えたものばかりです。また、自然エネルギー中心の「でんきの共同購入」や、子育てや介護などの共済保険、地域課題を解決する福祉活動も展開。次世代を生きる子どもたちに、この世界をきちんと手渡していくための「サステイナブル（持続可能）な生き方」をカタチにするべく、さまざまな事業に取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://kyoto.seikatsuclub.coop/index.html |
| 採用ホームページ | 生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ生活クラブ生協は北海道から関西まで組合… https://en-gage.net/l-coop_saiyo |
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの生協のルート配送スタッフ│完休2日＆土日休み！夏季は9日、年末年始は4～9日と長期休暇もバッチリ！（1039391）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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