- 【事業内容】
- 有料老人ホーム事業の企画・運営・管理等
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| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームの介護スタッフ ◎残業月10時間／年間休日121日／賞与（昨年は3ヶ月分）！ 介護付有料老人ホーム もみの樹・横浜鶴見で、入居者様の介護を行ないます。また、入居者様の生活を豊かにできるよう、アクティビティを企画・実行します。手厚い人員配置を行なっているため、お一人お一人に向き合えます。＜当施設について＞ 1階はご自身で身の周りのことができる方、2階は医療的ケアやお手伝いが必要な方、3階は認知症の方…と、介護度に合わせたフロア別介護を行なっています。入居者様の平均年齢は89歳。腰の負担を低減するロボット介護機器や、転倒リスクがなく歩行訓練ができる機器などを導入しています。また、看護師は24時間体制で、不測の事態が起きても安心です。 ＜具体的な介助内容＞ ■入浴介助／衣類の着脱補助や、洗髪・洗顔・洗身補助など ■食事介助／食事摂取の補助、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助／トイレへの誘導、着脱補助、オムツ交換など ※フロア別での担当制ですが、定期的にローテーションをしています。 ※上記の他に、散歩や介護記録の作成などがあります（洗濯や掃除は外部の会社に依頼しています）。 ＜入居者様に楽しい生活を送っていただくために＞ ■館内イベント 定期的にサークル活動（フラワーサークル・書道サークル・音楽サークル等）や、オペラ歌手等を招いたコンサートを実施。最近では感染症対策をした上で運動会を行ないました。 ■旅行プロジェクト 希望者に向けた年1回のイベント。車椅子の方や体が思い通りに動かない方でも安全かつスムーズに行ける道などを考え、有名テーマパークや日帰り温泉などを楽しみます。 ■オンリーワンプロジェクト 「旦那様との思い出の場所にもう1度行く」「球場で野球観戦をしたい」など、お一人お一人の希望を実現するプロジェクトです。 ※現在は外部の方を招いたり外出はせず、室内でできることをしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒・経験豊富な方・ブランクがある方、歓迎！＞ 下記2点を満たす方 ■高卒以上 ■介護の実務経験をお持ちの方 ┗介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の方を想定。経験年数や、介護サービスの種類（老人ホーム・デイサービス・訪問介護など）、介護している方の要介護度などは問いません。 ※手厚い人員配置を行なったり、洗濯・掃除などを外部の会社に依頼することで、介護サービスに注力できる環境を整えています。「もっとお一人お一人に向き合いたい」という方、ぜひ当社にいらしてください。 |
| 募集背景 | 身のまわりのことができる方を対象にした自立型に介護付施設を併設させた「ネオ・サミット」と、介護を必要とする方を対象とした介護付有料老人ホーム「もみの樹」を運営する大和ハウスライフサポート株式会社。入居者様2名に対し、職員1名という手厚い人員配置を行ない、お一人お一人に向き合った介護サービスを提供することで、入居率は常時90％以上を実現しています。スタッフにとっても働きやすい環境を整えているため、長く活躍する社員が多く、現在ベテラン層が増加。そこで、次世代を担うスタッフを複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
もみの樹・横浜鶴見／神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1
※ご本人と相談の上で、通勤可能な範囲での事業間異動が発生する可能性があります。 交通
JR京浜東北線「鶴見駅」からバスに乗車⇒6つ目の「三ツ池口」バス停下車⇒徒歩2分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） ※残業は月10時間ほどです。 ＜シフト例＞ 7：00～15：45、10：00～18：45など ※月4～5回、夜勤が発生します。24時間体制で看護師がいるため、不測の事態においても安心です。 |
| 給与 |
月給23万3000円～27万7000円＋残業代100％＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律手当（役割給）を含みます。 年収例
400万円／31歳／入社3年
430万円／54歳／入社5年 550万円／42歳／入社17年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■月10日～11日（シフト制） ■産休・育休（取得・復職実績があります） ■有給休暇（積立有給休暇制度あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※上記の他、特別休暇制度あり。 ※5日以上の連休が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（介護支援専門員など） ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（子ども1人につき月5000円） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜そのほかにも働きやすい環境があります＞ ■スタッフ向け掲示板 感謝の気持ちを伝え合うなど、コミュニケーションの活性化に繋がっています。 ■介護ロボットを導入 腰の負担を減らせるロボット介護機器や、転倒リスクがなく歩行訓練ができる機器を導入しています。 ■介護に集中できる環境 入居者様2名に対し職員1名の手厚い人員配置。また、洗濯・掃除は外部の会社に依頼しています。 ＜キャリアステップ＞ スタッフとして経験を積んだ後は、フロアリーダー→副主任→主任→課長（介護長）といったキャリアを歩めます。フロアリーダーまでは入社1～2年程。中には、数ヶ月で昇格した社員もいます。 |
| 入社後の流れ | □■手厚い教育体制で、経験が浅い方やブランクがある方も安心。 入社後は、経営方針や会社概要などの基本知識を修得する入社時研修を受講。入居者様に気持ちよく生活していただけるよう、特にマナーや言葉づかいなどの研修に力を入れています。また、認知症ケアや、感染症予防、緊急時対応など、実務を行なう上で必要な専門知識や技能を習得。その後は、各フロアで先輩のOJTを受けながら、実践的に仕事に必要なスキルを磨いていきましょう。 ※上記の他に、先輩社員が新入社員のメンタル面のサポートを行なうメンター制度や、産業医等によるストレスチェック、評価者研修、各ポジションごとの研修など、様々な研修やフォロー体制があります。 |
| 一緒に働くスタッフ | 平均年齢は40代後半で、男女比は4：6。全員が中途採用で入社しています。9割のスタッフが介護福祉士の資格を取得。手厚い人員体制や、腰部負荷の低減を目的としたロボット介護機器の導入などによって働きやすい環境があるため、長年働くスタッフや育休から復職して働き続けているスタッフも多数います。 社内にはスタッフだけが見れる掲示板があり、「岩盤浴でスッキリしてきた」など、自由にコメントしています（記名・無記名どちらでもOK）。また、「ヘルプを頼んだら、◎◎さんがすぐ駆けつけてくれて助かった。ありがとう！」と、感謝の気持ちを伝え合うスタッフも。コミュニケーションを活性化させるツールとして役立っています。 |
| 会社名 | 大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見 |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 東 雅樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 371名（2020年4月時点） |
| 売上高 | 30億5000万円（2019年3月期実績） 31億1800万円（2018年3月期実績） 30億9100万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業の企画・運営・管理等 |
| 事業所 | ネオ・サミット湯河原／静岡県熱海市泉17-2 ネオ・サミット茅ヶ崎／神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3 もみの樹・練馬／東京都練馬区平和台2-50-1 もみの樹・杉並／東京都杉並区和泉3-52-8 もみの樹・横浜鶴見／神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1 もみの樹・渋谷本町／東京都渋谷区本町5-25-1 |
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mominoki-life.com/tsurumi/ |
大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見の介護付有料老人ホームの介護スタッフ ◎残業月10時間／年間休日121日／賞与（昨年は3ヶ月分）！（1039324）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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