総合職(将来の大型物件所長候補)★第二新卒・未経験歓迎!★残業20H以内★昇給年2回★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/15 - 2020/11/11)
総合職(将来の大型物件所長候補)★第二新卒・未経験歓迎!★残業20H以内★昇給年2回★
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
なんにもないあなたにも、成長企業の管理職への道は拓けています。
募集要項
仕事内容 |
総合職(将来の大型物件所長候補)★第二新卒・未経験歓迎!★残業20H以内★昇給年2回★ 国内最大級の不動産マネジメント会社であるザイマックスアルファ。あなたには総合職として、ビルメンテナンスから始まりさまざまな仕事をお任せします。
《はじめにお任せする仕事内容》 不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり、商業施設やオフィスビルなどの運営管理を行ないます。テナント選定や管理マネジメントまで、不動産のプロとして、不動産の付加価値を高めるための最適な運営・管理を実行していきましょう。 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応) ・事務作業(報告書の作成や工事見積もりの作成) ・修繕および工事計画の策定、業者選定 ・設備保守点検業務
《入社後のキャリアについて》 ■キャリアアップが叶います。 オフィスや商業施設にてメンバーとして現場の経験を積み、将来的には大型物件の副所長や所長といったポジションをお任せしたい考えです。物件の設備管理業務だけでなく、社内の関係部署との調整や、さまざまな協力業者との折衝、調整業務、建物の利用者(テナントなど)とコミュニケーションを重ねることで信頼関係を構築していきましょう。社内外の関係者と協力しながら、積極的に提案ができる面白みがあります。
■スキルアップができる環境です。 電検3種や建築物環境衛生管理技術者(ビル管)といった資格の取得支援もしています。まさに手に職をつけられる環境といえるでしょう。事業所のメンバーのマネジメントにもチャレンジができます。
■豊富なキャリアパスをご用意。 当社には、不動産に対する幅広いソリューションをグループ内で完結できるフィールドがあります。幅広い知識・経験を積むことに最適な環境です。総合職採用となるため、意欲次第でさまざまな業務にチャレンジができます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験OK!第二新卒歓迎!> ・大卒以上 ・社会人経験をお持ちの方
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募集背景 |
「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」をモットーに、不動産に関するあらゆるニーズをワンストップで解決しているザイマックスグループ。当社はその中核企業として、オフィスビル・商業施設・物流施設等の不動産マネジメント業務を遂行しています。おかげさまで業績も拡大しているため、このたび新たな仲間を【複数名】お迎えすることにしました。これまでにも不動産業界未経験で入社し、活躍している先輩社員が多くいます。ぜひ安心していらしてくださいね。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」5番出口より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」1番または4番出口より徒歩6分
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勤務時間 |
標準勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)※勤務先のシフトによる <シフト例> 9:00~18:00(日勤)、13:00~22:00(遅番)、9:00~翌9:00(2日勤務扱い・休憩仮眠8時間) ※ひと月あたりの平均残業時間は15時間程度です。 |
給与 |
月給22万円以上 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は400万~600万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日115日> ・週休2日制(シフト制/月8~9日) ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・資格手当 ・役職手当 ・残業手当(全額支給) ・通勤手当 ・資格取得支援制度(研修・報奨金・手当) ・退職金制度(確定拠出年金) ・慶弔見舞金 ・結婚出産祝金 ・健保契約保養所 ・契約スポーツ施設利用 など
※受動喫煙防止対策として、分煙を行なっています。 |
ザイマックスアルファが働きやすい理由 |
ビル管理業務は、管理に従事する人数によって委託料が決まることが一般的です。しかしザイマックスアルファでは、管理だけでなく付随するバリューアップ工事で利益を出せる仕組みを作っています。そのため人員配置もゆとりを持って配置することができ、一人ひとりの負担を軽減することができました。月の残業時間は15時間程度と、無理なく働くことができます。 |
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