- 【事業内容】
- ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国の投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SEO担当 ◆不動産Techの急成長企業◆フルフレックス制・在宅ワーク制度あり◆年間休日125日◆ 同社が提供するAIを活用した不動産流通総合プラットフォーム『RENOSY』や『Modern Standard』などのSEO集客の改善をお任せします。《具体的な仕事内容》 ■既存事業サイトの構造設計見直し ■新規サイトの設計、キーワードプランニング ■検索順位の定点観測からの改善施策 ■内部、外部、コンテンツのトータルでのSEO設計および実行改善 ■データベースサイトのSEO改善 ★ゆくゆくはSEO担当のリーダーをお任せしたい考えです。マネジメント経験は不問。「マネジメントにチャレンジしたい」「先頭に立ってプロジェクトをけん引したい」という意欲があればOKです！ 《仕事のポイント》 ◎チーム一丸となって施策を進めていきます。 データベースSEOはチームプレー。エンジニアやデザイナーの協力なしには成り立ちません。仲間と一緒に膨大な数のキーワードの全体感を見つつ、必要な施策を導き出して仕様に落とし込み、世の中にリリースしていくことは、大きなやりがいにつながります。 ◎スキルアップが叶う環境です。 ディレクション能力が発揮できる仕事です。エンジニア、デザイナーのメンバーと一緒にプロジェクトを進めることになるので、各関係者に対して「どういう施策をやりたいのか？」「なぜ、それをやる必要があるのか？」を説明していく必要があります。論理的思考力も身につくでしょう。 《配属部署》 Product Planning Divisionへの配属です。WEBマーケティングやSEO、リスティング周りのミッションを担っている部署で、40名ほどの組織です。全社的には平均年齢30歳、中途入社比率7割、男女比は7：3です。在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。働くママさんパパさんも多数在籍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験OK！＞ ■大卒以上 ■データベースSEOの実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 「リアル×テクノロジー」の融合を巧みに行ない、「不動産×IT」領域においては圧倒的な地位を確立している当社。創業5年でマザーズ上場を果たした後も、急速な勢いで成長を遂げ、次々と新サービスをローンチしています。オンライン体制を早期に確立しDX推進を加速させたことから、景気にも左右されず、売上高は昨対比56%増。引き続き既存事業を成長させていくために、人材面でも積極的な投資を行なっていく予定です。そこで、世界に通用する企業をともに創り上げていけるメンバーを各部門で募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直結
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※7：00～22：00の間でコアタイムなし ※1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分 |
| 給与 |
年俸制 400万～800万円 ※月々年俸額の1／12を支給します。（月収33万円～） ※月々の支給額には、固定残業代として30時間分・7万2400円～を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ・完全週休二日（シフト制） └毎月1日～末日までのカレンダーによる土日祝日の日数分を休日としています。同部署は原則土日祝休みです。 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与あり ・社会保険完備 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅関連手当 ・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給） ・子育て補助制度 ・オフィスマッサージ ・在宅ワーク制度 ・勤務形態選択制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・レディース休暇（生理休暇） ・妊婦休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇（社員本人または配偶者の出産予定日6週間前から出産後3ヶ月の間で、最大5日間休暇が取得可能） ・スペシャルキッズ休暇（お子さんの入園・入学式など学校行事や誕生日などの記念日に、特別休暇を年3日間取得可能） ・子の看護休暇 ・入社時特別休暇 ・看護休暇制度 ・裁判員制度休暇 ・自己研鑽制度 ・PC等の貸与制度 ・エンジニア資格取得支援制度 ・GA JAM（シャッフルランチ） ・GA Circle（部活） ※受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室を設置しています） |
| 会社名 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 樋口 龍 |
| 資本金 | 72億1436万916円（2021年8月末時点） |
| 従業員数 | 666名 |
| 事業内容 | ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国の投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 |
| 事業所 | Headquarters（東京本社） 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 企業ホームページ | https://www.ga-tech.co.jp/ |
株式会社GA technologies（東証マザーズ上場）のSEO担当 ◆不動産Techの急成長企業◆フルフレックス制・在宅ワーク制度あり◆年間休日125日◆（1039308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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