仕事内容 |
物流管理スタッフ ★ドイツに本部を置くグローバル企業の日本法人/年間休日122日/残業代100%支給 大手メーカーの精密機器や、アパレル製品などを扱う倉庫で、オペレーションの標準化や効率化を行ないます。
【主な仕事内容】※勤務地によって多少異なります。 ■倉庫内スタッフの人員配置・指示出し 朝に物量などを確認した後、スタッフの配置を決め、作業の指示を出します。また、進捗を管理するシステムを使い、商品の取り出し(ピッキング)などの部門ごとに作業効率をチェック。急なオーダーへ対応することもありますが、基本的には1日2回、朝と夕方のタイミングで配置転換します。
■入出荷担当・ドライバーの人員・予算管理 倉庫内の作業だけでなく、入出荷時の仕分けや配送などを行なうスタッフも管理します。人件費などのコストを考えながら、物流量にあわせ、人員過多にも、過小にもならないようにシフトを組んでください。
■各種レポート作成、業務分析 社内システムを使い、エリアごとの配送件数や、所要時間などを分析。結果をもとに、適切な人員数を導き出し、ドライバーの増減や配置などを提案。また、商品を積んだ配送車両が出発した後、計画通りに配送できたかなど、業務手順通りに進んでいるかなどチェックします。
■見積の作成 発送数が多くなった時は、入荷した商品の仕分けや、出荷作業の流れ、配送ルートの計画をプランニング。人員数なども踏まえて、かかるコストも考えます。
■改善提案・実施 月4~5回ほど顧客とのミーティングがあるため、分析結果を踏まえ、「人員を増やしたほうが良い」「作業フローを変えたほうが良い」などの改善提案を出します。
◎業務の合間に顧客・協力会社との電話対応やメールチェックを行ない、新人スタッフがいれば教育もします。
◎風通しのいい社風なので、気軽にコミュニケーションをとりつつ、スタッフの意見を汲み上げるようにすることも、改善のコツです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎> ■物流管理の実務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません。
★必須ではありませんが、英語力(ビジネス会話レベル)がある方であれば、本部とのやりとりもお任せできるため、歓迎します。
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募集背景 |
DHLはロジスティクス業界のグローバルにおけるリーディングブランドです。世界全体で36万人の従業員を雇用しています。DHLサプライチェーンは主に日本国内におけるロジスティクスソリューションを提供しており、輸送や保管、梱包、修理までをワンストップにこなせる体制が強み。また、世界各地で収集された物流業のノウハウも豊富です。確かな安定基盤のもと、日本法人である当社も継続して成長しており、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点 ※勤務地の希望を考慮して決定します。
【柏沼南ロジスティクスセンター】 千葉県柏市鷲野谷1027-30
【東京物流センター】 東京都品川区八潮3-2-48
交通
【柏沼南ロジスティクスセンター】 JR柏駅よりバスで約30分
【東京物流センター】 下記3駅より、シャトルバスで通勤できます。 JR京浜東北線「大森駅」より約25分 京浜急行「平和島駅」より約15分 東京モノレール「東京流通センター駅」より約10分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※配属先により異なります。 ※全社平均で、残業は月平均30時間以下です。 |
給与 |
月給22万5000円以上 + 賞与年2回 + 残業手当(1分単位で支給) ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
年収例
360万円/入社1年 420万円/入社3年 500万円/入社5年
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日)※ ■祝日※ ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績・復帰実績あり) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
※柏沼南ロジスティクスセンター、柏物流センターのアパレル製品を扱う部署については、土日祝に出勤をする場合があります。その分は振替休日を取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■社内禁煙 |
教育制度 |
各オペレーション実務を1週間ほど経験し全体の流れをつかんだ後に、担当業務の引継ぎを受けます。会社概要(社史や仕事への取り組む姿勢)や、会社全体のビジネスを学ぶ中途入社向け研修も用意しているため、段階的なスキルアップが可能です。
また、バディ制度があり、先輩社員があなたのバディとして任命され、社内の不明なことは、バディに気軽に相談する環境も整っています。 |
配属部署 |
配属先にもよりますが、社員数は小規模な現場であれば10名前後。大規模な倉庫の場合、数百名になります。年齢は幅広く、20代から50代まで様々な年代の社員が活躍中。総じてカジュアルな雰囲気があり、コミュニケーションがとりやすいため、すぐに馴染んでいただけるでしょう。 |
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