| 仕事内容 | 世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可／語学留学支援／社内FA制度あり ■国際的に活躍できる、高い市場価値を身につけませんか。 ◎配属後まずは、日本やセブ島で英語力や営業力を高めながら、日本企業向け新規営業に従事し、「海外営業」として活躍するベースを培います。最初から英語を使った仕事に就いていただくわけではありませんので英語に自信がない方でもご安心ください。 語学学校に通いながらクロスカルチャーオフィスにて、就業していただきます。 インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入を上げることも可能です。 ＜将来のキャリアは？＞ 日本やセブ島にて、英語で営業・交渉ができるビジネス力を身につけたら、いずれはドバイで日本企業の販路開拓という海外営業に挑戦。食料品や日用品、産業用機械などを、現地企業や海外の商社に提案します。商談では英語を使って製品の魅力を伝え、ぜひ「Made in Japan」を世界に広めてください。世界から商品サービスが集まるドバイにおいて市場調査し、お客様と共に創意工夫しお客様のビジネスを拡大します。その活動を通し、気が付けば、自分が大きく成長している。 そんな仕事を楽しんでみませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎、学歴不問＞ ◇35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◇英語のスキルも一切ナシでOK！ 【下記の様な方は大歓迎です！】 「海外で働いてみたい」 「社会人デビューしたい」 「営業としてガンガン活躍していきたい」 「とにかく稼ぎたい！」 1つでも当てはまれば是非面接でお話しましょう☆ |
| 募集背景 | ■5名以上の積極採用を行ないます。 日本企業のドバイを中心とした海外進出を支援する事業をメインに、海外人材に関するビジネスや企業のYouTubeを活用したWebマーケティング事業、グローバル人材事業、セブ島における英語研修など、幅広い領域をカバーしている当社。日本のブランドイメージをもっと高め、国全体を活気づけたいという熱い想いを持って事業を拡大させており、今回は5名以上の積極採用です。「将来、英語で営業や交渉ができる人材を育成する」ため、セブにて語学留学付き多言語コールセンターを開設する等、社員教育にも力を入れていますので、語学に自信のない方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
セブ（フィリピン）・ドバイ（UAE）・日本（池袋・大阪）のいずれかの拠点にて、勤務していただきます。
※ドバイ勤務に関しては、日本やセブ島でスキルを身につけてからの挑戦になります。勤務地希望は考慮します。 ◎各オフィス、国の方針に従いながら必要に応じてテレワークを実施しております。 【セブ（フィリピン）】 5th Floor, TGU Tower, Asiatown,I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000 【ドバイ（UAE）】 ＃302-306 3rd Floor, Building C（A3）, Office Park, Dubai Aviation City ▼3ヵ月程の研修期間中は東京本社に出勤いただきます。 東京オフィス／東京都豊島区西池袋3-1-15 交通
★セブ／バス停「It Park」より徒歩30秒
★ドバイ／アール・マクトゥーム国際空港より車で8分 ※Dubai World Central, Offices Park 1 より徒歩1分 ★東京オフィス／JR埼京線ほか各線「池袋駅」より徒歩6分 ★大阪オフィス／御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20時間～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年4回 ※上記月給には固定残業手当（6万4500円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回 年収例
421万円／24歳・入社2年
690万円／33歳・入社5年 950万円／32歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ 週休2日制（土曜・日曜／月6～7日） ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。 祝日 GW 夏季休暇（社内カレンダーによる） 年末年始休暇（社内カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年4回 賞与年4回 インセンティブ制度 └報奨金以外に、成績優秀者はハイヤーを利用できるという制度もあります。 ハイヤー利用の制度は2020年2月からスタートし、すでに4人が権利を得ています。 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備 時間外手当（超過分支給） 役職手当 資格手当 住宅手当（月1万円／自己契約のみ） ※海外勤務の場合は別途社内規定あり。 報奨金制度 出産・育児支援制度あり オフィス内分煙 時短勤務OK 社員旅行 海外研修あり 私服勤務可 └TPOに合わせたオフィスカジュアルです。 海外渡航時のビザ取得・渡航費（会社負担） 語学スクール受講支援（一部費用負担） ジョブローテーション制度 社内FA制度 └社員が自分の経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、 異動や転籍を可能とする人事異動制度のひとつです。 企業型確定拠出年金 └企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行なう制度です。 |
| キャリアを育む教育体制、あります。 | ゆくゆくは難易度の高いコンサル営業や管理職としてご活躍いただきたいと考えています。まずは国内で営業のイロハをしっかりと学ぶことが重要。ソリューション営業の基本や新人の教育などにも関わり、ステップアップしていってください。週20時間ほどの英語学習の時間とコールセンター事業に従事しながら、成果を出していきましょう。どんなポストを目指していくべきか、自身で中長期的な視点でキャリアを描いてください。国内外問わず勝負ができる、市場価値の高い営業に成長していただければ、と考えています。 |
| 海外で通用する人材を目指せる！ | いずれドバイで活躍いただく方を募集する求人です。 下記ドバイの営業場所の紹介動画となります！ ◆JTC紹介動画 http://www.global-p.com/JTC/movie/introduction ◆バイヤーインタビュー動画 http://www.global-p.com/JTC/movie/buyer_interview ◆先輩のインタビュー https://www.global-p.com/recruit#senpai ◆We are the World 2020 日本、セブ、ドバイのみんなで歌いました。 https://www.youtube.com/watch?v=VTiu5cBYq0U |
| 会社名 | グローバルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 康二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ◎デジタルマーケティング事業 YouTubeCM 動画 30,000 本／年 ◎グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人／年 ◎出版事業（出版革命247） ◎海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai ◎海外BPO 事業 Global Channel, Inc. ◎オンラインスクール事業、海外留学事業 |
| 事業所 | ＜東京＞ ■本社／営業本部 東京都豊島区池袋二丁目40番13号 池袋デュープレックスビズ6F ■クリエイティブ・オフィス 東京都豊島区西池袋2-39-7 R.core西池袋6F ■教育センター 東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋4F ＜大阪＞ 大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F ※上記のほか、ドバイ・セブに海外事業所があります。 |
| 代表インタビュー | 代表の山本が登場しているインタビュー記事です。 当社への理解が深まる内容になっているので、ぜひご覧ください！ ■https://www.kenja.tv/president/detk684zb.html ■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-01 |
| 会社紹介資料 | 会社情報や事業内容をまとめたページになります。 ぜひこちらもご覧ください！ ■https://www.global-p.com/corp/ |
| 企業ホームページ | http://www.global-p.com/ |
| 採用ホームページ | グローバルパートナーズ株式会社 若者と企業と世界をつなぐ https://en-gage.net/global-p_jobs |
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