| 仕事内容 | YouTubeを活用した動画集客のマーケティング営業 ■日本企業の「IT化」を、支援する仕事。お任せするのは企業や店舗などに集客のための動画広告を提案する「動画集客のマーケティング営業」。将来性が高いサービスにいち早く参入した当社で、ぜひ良質な成功経験を積んでください。営業未経験の方も、先輩がイチからしっかりとノウハウを教えていくので、安心して入社し、活躍してくださいね。 ＜マーケティング営業の流れ＞ ▼営業の「3割」は、顧客のリストアップです。 営業先は、各業界の「地域一番店」のみ。すべての企業にアプローチするのではなく、エリア1位の業績を誇るお店・企業をリストアップし、アプローチをかけます。このような営業戦略なので、大事なのは「地域一番店」を探し出すこと。営業時間の3割ほどを使って、営業先を精査します。 ▼成約率は「5～7割」。成功体験、積んでください。 提案するのは、Google検索をした際に上位表示される動画広告。極めて将来性が高い集客分野です。地域一番店の経営者の多くは先見の明を持っており、成約率は「5～7割」です。成約まで壁がある場合は、先輩にすぐ相談。迅速に頼ることのできる空気感も当社のポイントです。成約したら、社内制作チームに引き継ぎます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後の教育スキームも明確なのも当社の特徴。 知識研修やロールプレイングをしたりしながら、先輩社員が付き習熟度別に個別指導をしたり、行動の量と質を担保していきます。意欲のある方ならば売れる営業に育成する教育スキームがあるので、ご安心ください。特にyoutubeの営業は目利きが重要。どういった会社にどんなアプローチをしたらよいのかを適宜先輩に 聞きながら習得していきましょう。従業員のチャレンジ精神に本気で向き合う当社だからこそ意欲的な方であればすぐにご活躍頂けると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎、学歴不問＞ ◇35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◇経験は問いません、成長志向の方をお待ちしております。 【下記の様な方は大歓迎です！】 「社会人デビューしたい」 「営業としてガンガン活躍していきたい」 「いままでの自分から成長したい」 「とにかく稼ぎたい！」 1つでも当てはまれば是非面接でお話しましょう☆ |
| 募集背景 | 5名以上の積極採用を行ないます。 5G化が進み、これまで以上に動画の必要性が高まった現代。当社は先駆けてその将来性に目をつけ2019年に「企業向け動画作成」の事業を進めて行く中で好調に業績を伸ばし、今後さらなる発展のため営業として活躍頂ける方を社外よりお迎えすることにしました。経験は問いません。挑戦し、成長する楽しさを一緒に実現していきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2階
大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場3-7 NLC心斎橋4階 ※顧客状況に応じてWEB商談と訪問を使い分けております。 ※国の方針に従いながら、必要に応じてテレワークを実施しております。 交通
東京オフィス／JR山手線ほか各線「池袋駅」より徒歩6分
大阪オフィス／御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20時間～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～36万円＋賞与年4回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（6万4500円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回 ★四半期予算達成で、粗利の10％を賞与として還元します。 年収例
421万円／24歳・入社2年
690万円／33歳・入社5年 950万円／32歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ 週休2日制（土曜・日曜／月6～7日） ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。 祝日 GW 夏季休暇（社内カレンダーによる） 年末年始休暇（社内カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年4回 賞与年4回 インセンティブ制度 └報奨金以外に、成績優秀者はハイヤーを利用できるという制度もあります。 ハイヤー利用の制度は2020年2月からスタートし、すでに4人が権利を得ています。 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備 時間外手当（超過分支給） 役職手当 資格手当 住宅手当（月1万円／自己契約のみ） ※海外勤務の場合は別途社内規定あり。 報奨金制度 出産・育児支援制度あり オフィス内分煙 時短勤務OK 社員旅行 海外研修あり 私服勤務可 └TPOに合わせたオフィスカジュアルです。 海外渡航時のビザ取得・渡航費（会社負担） 語学スクール受講支援（一部費用負担） ジョブローテーション制度 社内FA制度 └社員が自分の経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、 異動や転籍を可能とする人事異動制度のひとつです。 企業型確定拠出年金 └企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行なう制度です。 |
| 社員インタビュー「入社を決めた理由」 | ■入社を決めた理由は、ITとグローバルに興味があり、稼げる営業になりたかったから。自分を鍛えて能力を伸ばしたかったんです。 ■YouTube営業だけではなく、いずれ「セブ島での英語研修に挑戦できる」という点に惹かれました。 ■元々起業を考えていて、その準備として営業の経験を積みたいと考えて志望しました。 ■経営者を目指す上で、ここでなら色々な知識を学べると思って入社を決意。 ■グローバルに展開する会社で、営業を学べる。それってお得な話だよな、って考えたんです。 ■世界を舞台に活躍できる営業を目指すには最高の環境だと思い、志望しました。 |
| 社員インタビュー「転職して良かったこと」 | ■素晴らしい仲間ばかりで、彼らと一緒なら頑張れると思っています！ ■やった分だけしっかり数字に反映されて、歩合がもらえる。そんな仕事に対しての面白さと充実感ですね。 ■勤務時間が短いからメリハリをつけて生産的に働けるし、成果もしっかり評価されるということです。 ■周囲も活力あるメンバーばかりで、自然とやる気が湧きます。さらに、やった分だけ自分に返ってくるのが嬉しいです。 ■入社してから思うのは、会社全体として「垣根」がなくて、人間関係がとても良いという感想ですね。 ■転職して感じるのは、年功序列ではなく実力主義の環境であること。結果次第でしっかり昇給しますし、人間関係も良いんです。 |
| 会社名 | グローバルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 康二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ◎デジタルマーケティング事業 YouTubeCM 動画 30,000 本／年 ◎グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人／年 ◎出版事業（出版革命247） ◎海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai ◎海外BPO 事業 Global Channel, Inc. ◎オンラインスクール事業、海外留学事業 |
| 事業所 | ＜東京＞ ■本社／営業本部 東京都豊島区池袋二丁目40番13号 池袋デュープレックスビズ6F ■クリエイティブ・オフィス 東京都豊島区西池袋2-39-7 R.core西池袋6F ■教育センター 東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋4F ＜大阪＞ 大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F ※上記のほか、ドバイ・セブに海外事業所があります。 |
| 代表インタビュー | 代表の山本が登場しているインタビュー記事です。 当社への理解が深まる内容になっているので、ぜひご覧ください！ ■https://www.kenja.tv/president/detk684zb.html ■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-01 |
| 会社紹介資料 | 会社情報や事業内容をまとめたページになります。 ぜひこちらもご覧ください！ ■https://www.global-p.com/corp/ |
| 企業ホームページ | http://www.global-p.com/ |
| 採用ホームページ | グローバルパートナーズ株式会社 若者と企業と世界をつなぐ https://en-gage.net/global-p_jobs |
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